45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass man immer respektiert wird und dass Fehler auch verziehen werden
Die Entwicklung des Unternehmens
Weniger auf Praktikanten setzen und mehr auf Werkstudenten, da es andauernd zu Know-How Verlusten kommt und viel Zeit durch die andauernden Einarbeitungen draufgeht
Sehr offene Arbeitsatmosphäre, nicht allzu starker Druck
Bei Urlaub gab es einige Einschränkungen bezüglich des Zeitrahmens, aber ansonsten gut
Gute und relativ flotte Aufstiegschancen in der Firma, gute Praktikanten werden/wurden manchmal auch als Werkstudenten beibehalten oder sogar als Festangestellte
Sehr gut, beinahe alle Kollegen haben sich untereinander sehr gut verstanden
Vorgesetztenverhalten war einwandfrei, Vorschläge wurden ernst genommen und sachlich ausdiskutiert
Die PCs waren einwandfrei, Heizungen sind vorhanden, ab und zu gibt es frisches Obst und Süßigkeiten. Für reichlich Kaffee wurde auch gesorgt
Hätte besser sein können, viele Fehler hätten durch bessere Kommunikation verhindert werden können
Gehalt fiel eher gering aus
Meines Erachtens wurden alle gleich behandelt, egal ob Mann oder Frau, Praktikant oder Festangestellter, älter oder jünger
Mit mehr Erfahrung hat man mehr Aufgaben bekommen, was auch mit mehr Verantwortung verbunden war, was das Praktikum interessanter gemacht hat
Die vielfältigen und interessanten Aufgabengebiete, die Chance sich weiterzuentwickeln und das einzigartige Team
Modernere Arbeitsplätze und kreativere Raumgestaltung
Tolles Büro, entspannte Atmosphäre und ein kleiner Bürohund, der uns alle erfreut
Kompetenter und fairer Chef
Sehr vielfältig und das Produkt macht einfach nur Spaß!
Familiäre Atmosphäre
Einblick in alle Bereiche
Kommunikation
Split des Unternehmens auf 2 Standorte
Chaotische Strukturen ohne feste Strategie
Flexible Arbeitszeiten einführen
Mehr Festangestellte und weniger Praktikanten
interne Kommunikation stärken
Den Zusammenhalt im Team, das familiäre Verhältnis untereinander, die kurzen Kommunikationswege, die flachen Hierarchien. Jeder unterstützt jeden bei seiner Arbeit. Vor allem die Teamevents finde ich hervorragend, um neue Mitarbeiter schneller und leichter in das Unternehmen zu integrieren.
Das ein Unterschied im Hinblick auf Bezahlung und Urlaub zwischen Pflichtpraktikum und freiwilligen Praktikum gemacht wird.
Interne Kommunikation versuchen zu verbessern. Dies wäre mit den kurzen Kommunikationswegen im Unternehmen leicht umzusetzen.
Das Betriebsklima ist hervorragend. Man bekommt viel Verantwortung übergeben.
Ich finde gut, dass man auch mal selbst die Zeit so einteilen/einarbeiten kann, dass man z.B. an einem gewissen Tag dafür früher heimgehen kann. Man ist somit sehr flexible und nicht an strikte Arbeitszeiten gebunden.
Der Zusammenhalt im Unternehmen ist sehr gut, da man sich als Kollegen untereinander sehr schätzt. Ich finde hier vor allem erwähnenswert, dass monatliche Teamevents stattfinden, um den Kontakt mit den Kollegen zu fördern. Diese stärken den Zusammenhalt und lassen Freundschaften entstehen.
Die Mitarbeiter-Meinung wird sehr hoch angesehen und ich fühle mich von meinen Vorgesetzten geschätzt.
Leider fehlt für heiße Sommertage die Klima im Büro. Ansonsten sind die Büroräume ausreichend und man fühlt sich wohl am Arbeitsplatz.
Obwohl sehr kurze Kommunikationswege vorhanden sind, gibt es oftmals Schwierigkeiten bei der Kommunikation und es treten Missverständnisse auf, die zu Verwirrungen bzw. Fehler führen.
Frauen und Männer werden in diesem Unternehmen gleichberechtigt - das finde ich sehr gut. Man merkt keinen Unterschied bei der Aufgabenverteilung bzw. Verantwortung.
Der Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und gefällt mir sehr gut. Am meisten gefällt mir die Tatsache, dass man sich seine Zeit meist selbst einteilen kann - es gibt Deadlines für gewisse Aufgaben, aber ansonsten kann man sich die Arbeit frei einteilen.
Kurze Entscheidungswege, lockere Atmosphäre, gutes Produkt, schlanke Prozesse, gute Lage in München (direkt an der Isar!)
"schlecht" ist übertrieben, aber mit den überschaubaren Entwicklungsmöglichkeiten in inhaltlicher und finanzieller Hinsicht muss man sich arrangieren wollen.
Bessere, fundiertere Rückmeldungen an den Arbeitnehmer über den eigenen Leistungsstand und wo genau bei Verbesserungen anzusetzen ist.
sehr entspannt.
als Tochter des Hawesko-Konzerns mittlerweile gut bis hoch respektiert.
.. es wird daran gearbeitet.....
kommt auf die Weiterbildung an. Man sollte sich aber keine zu großen Illusionen machen und wenn ein Wunsch besteht, sollte man den sofort fixieren.
das hängt davon ab, wie wertvoll man dieser Firma ist. Es sind beachtliche Gehälter möglich, aber man kann auch sehr, sehr mager eingestuft werden. Aber niemand ist gezwungen einen Vertrag hier zu unterschreiben.....
tagesformabhängig..:-)
sehr gute Typen....
es gibt keine älteren Kollegen (mehr)
nach Umbau im Frühjahr: jetzt passts!
Ausstattung: etwas einfach, aber geht....
Eng besetzte Büros: konzentriertes Arbeiten nur mit Einschränkung.
tagesformabhängig.......
jooo, passt.
man muss selbst aktiv einfordern und mitgestalten.
Kollegen sind sehr nett und freundlich.
Work-Life-Balance ist auf jeden Fall vorhanden! Es gibt mindestens einmal im Monat eine Weinverkostung, an der jeder Mitarbeiter freiwillig teilnehmen kann. Diese Events sind sehr schön und fördern auch den kollegialen Zusammenhalt.
Es entwickelt sich leider kein besonders starker Kollegenzusammenhalt, da ein stetiger Wechsel in der Belegschaft herrscht.
Die Wertschätzung eines Praktikantens ist von Abteilungen zur Abteilung unterschiedlich (am Besten bevor einer Bewerbung die Rezessionen auf Praktikaplattformen durchlesen, wie meinpraktikum.de etc.). Ich hatte leider das Pech einen Vorgesetzten zu haben, der nicht daran interessiert war mir etwas beizubringen, sondern einfach nur daran, dass ich alle Aufgaben schnellst möglichst erledige.
Eine Kaffeemaschine wird vom Unternehmen gestellt und man bekommt so viel Leitungswasser zu trinken wie man möchte.
Viele Mitarbeiter beschweren sich über die Kommunikation, aber fast alle arbeiten für sich und verändern nichts aktiv an der Situation.
Das Gehalt eines Praktikanten hält sich durchaus in Grenzen, für München ist es definitiv zu wenig um sich allein eine Wohnung davon leisten zu können.
Die Anzahl von Interessanten Aufgaben für einen Praktikanten hält sich durchaus in Grenzen, man muss sich schon sehr dafür einsetzen interessante Aufgaben zu bekommen.
Das Team ist jung, dynamisch und es macht Freude mit den Kollegen zu arbeiten. Viele inspirierende Köpfe.
Auf Vorschläge von Angestellten sollte kritikoffener eingegangen werden. Allgemein sollte die Kommunikation noch mehr angegangen werden.
Schwankt sehr Stark
Erfahrungen die einen persönlich weiterbringen macht man in diesem Unternehmen auf jeden Fall
Wenn man sich drum kümmert, kann man auf jeden Fall in so einige Bereiche einsehen
Junges Team und lockeres Verhältnis zu den Vorgesetzten.
Spannende Aufgaben und abteilungsübergreifend die Möglichkeit sich kreativ ein zu bringen.
Teil eines immer erfolgreicheren Projekts zu sein.
Die Stimmung ist ein guter Mix aus Weinlaune (es gibt viel lecker Weine) aber auch konzentrierter performance- und leistungsorientierter Umgebung.
Mehr auf die Work-Life-Balance der Angestellten achten.
Flexibler werden was das Thema Home-Office anbelangt.
Angenehme und unverkrampfte Atmosphäre. Es wird viel gescherzt und gelacht.
Man muss selbst die Initiative ergreifen und sich um das Mehr an Verantwortung bewerben.
Ein wachsendes Unternehmen - hier hat man noch alle Chancen!
Für ein junges Unternehmen angemessen aber halt nicht auf Großkonzern-Niveau.
Junges Team
Flache Hierachie
Alle Kollegen und auch Vorgesetzte sind zu jeder Zeit ansprechbar.
Wöchentlich (1 zu 1 mit dem Vorgesetzten)
Jährlich (Feedback und Ziel)
Daran kann, wie in fast jedem Unternehmen, noch gearbeitet werden.
- eigenverantwortliche Tätigkeiten
- hohes Maß an Mitgestaltung
- disziplinübergreifender Einblick in alle Projekte und Kampagnen (man lebt nicht nur im Mikro-Kosmos der eigenen Abteilung)
- viel Abwechslung
Es gibt Wein im Überfluss
Praktikanten sollten nicht als billige Arbeitskräfte angesehen werden. Ich kennen keinen aktuellen oder ehemaligen Praktikanten der mit Freude zur Arbeit geht.
Arbeitsabläufe, interne Kommunikation und die Behandlung der Praktikanten!!
Um hier als Praktikant zu arbeiten brauch man kein Studium! Taugt vielleicht als Schülerpraktikum, mehr aber nicht!
Junges Team, flache Hierarchien.
So verdient kununu Geld.