Basierend auf Daten aus 2393 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WISAG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3536 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2393 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Welche Kommunikation. Es gibt ein Portal und das wars. Ganz schlecht.
Auch da muss man unterscheiden. Im Objekt gut. Sobald der Rest dazu kommt schlecht. Da bekommt man von hinten ein Messer in den Rücken.
Was fürn Ding, wird die Firma fragen. Gibt es nicht, im Gegenteil. Mit Aussagen wie, was interessiert die Firma was du privat machst, ist doch alles gesagt.
Mein direkter Vorgesetzter ist super, alles was darüber steht ist eine absolute Katastrophe und menschlich das Allerletzte.
Es ist so Interessant wie ich es mir mache. Die Firma will nur ihre Ruhe und Geld.
Man muss unterscheiden zwischen dem direkten Einsatzort und der Firma. Im Objekt ist es super, aber wie es uns dort geht interessiert niemanden in dieser Firma.