1.738 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENPünktliche und faire Bezahlung. Der Grundsatz und die Philosphie die hinter Wisag steht wären traumhaft, wenn sie auch so in den jeweiligen Niederlassungen gelebt werden würden
Hier gibt es ein schönes Sprichwort: Der Fisch stinkt vom Kopf. Hier wäscht sich bei Fehlern nur immer einer auf Kosten von anderen die Weste rein. Konstruktive Lösungsvorschläge werden abgeschmettert, da nur eine Person recht hat. Da wundert man sich anderorts oft, warum so reger Personalwechsel in dieser Niederlassung.....
Den Betriebsleitern sollte genauer auf die Finger geschaut werden, damit nicht nur schöne Worte zählen.
Beim den Kunden mittlerweile leider, oft durch mangelnde Qualität, in schlechtes Licht gerückt.
Hier gibt es nichts zu bemängeln. Aber irgendwann nimmt man den Ärger mit heim.
Interne Website zur Fortbildung vorhanden.
Immer pünktlich!
Sollte vorhanden sein, kostet aber anscheinend oft zu viel
Reinigungskräfte sind in deren Augen minderwertig, auch sämtliche anderen Arbeiter. Hier zählt nur eine Person, der Mode und persönliche Belange wichtiger sind als Arbeit und die durchführende Bevölkerung.
Die Arbeitsmittel sind nicht schlecht
Wer schreit hat recht? War mir neu
Wenn man nicht mindestens techn. Betriebsleitern ist, ist man niemand
Aufgabenfeld wäre interessant gewesen.
Es gibt Weihnachts und Urlaubsgeld " Firmenfahrzeug"
Kann nichts schlechtes sagen!!
Leute unter Beobachtung einstellen,denn manche sind echt überbezahlt!!
gut
befriedigend
ok
kann man akteptieren
manchmal überheblich
könnte besser sein
denke ich eher nicht
eigenständige aufgaben
Gehalt kommt pünktlich
-die meisten Arbeitnehmer sind schon im höheren Alter - kaum jemand im Alter unter 45 Jahren.
-den Sprung zur Digitalisierung völlig verpennt. Hier wird sehr auf die Hierarchie geachtet - wem das nicht passt wird abgesägt oder verlässt die Firma eigenständig weil es unerträglich ist.
-es wird viel versprochen, wenig eingehalten. Am besten immer alles schriftlich absichern und unterschreiben lassen (ganz wichtig).
Arbeitsatmosphäre meiner Meinung nach sehr schlecht.
Man wird sehr, sehr klein gehalten.
Vertriebssysteme auf sehr altem Stand - CRM nicht voll funktionsfähig daher wird lieber auf Excel zurückgegriffen = produktives arbeiten nicht möglich.
Auch bei den Arbeitsmaterialien wird an der falschen Stelle gespart (Handys,Notebooks etc.) werden hauptsächlich so günstig wie möglich eingekauft, die Vorgesetzten müssen ja nicht dabei arbeiten.
- flexible Arbeitszeiten
-Gehalt kommt immer pünktlich
- Aufteilung der Arbeit im ganzen Büro
- es werden Überstunden gemacht und die Arbeit die dahintersteckt wird nicht anerkannt
- es wurden mir mehr Aufgaben zugeteilt als bei dem Gespräch gesagt wurde
- neue Mitarbeiter besser Einarbeiten
- Vorgesetztenverhalten verbessern
- manchmal nicht sehr verständnisvoll, es wird manchmal auch nicht auf Vorschläge reagiert
- Computer und Büroausstattung etwas veraltet
- Kommunikation fehlt manchmal, Fragen werden nicht beantwortet und es passieren dadurch Fehler
flexibilität
flexible Arbeitszeiten
-Arbeitskleidung sieht nicht schön aus, passt überhaupt nicht zusammen.
-kleine Monitore
kürzere Entscheidungswege, Mitarbeiter besser ausstatten, weniger Einschränkungen für Mitarbeiter
ist objektbezogen, der eine hat es besser der andere schlechter..
wird schlechter
kann man sich nicht beschweren...
man muss fragen, fragen, fragen sonst passiert da wenig...obwohl es anders beschrieben wird
ist ganz gut !
sollten Ihre Mitarbeiter etwas mehr unterstützen ...man holt neue Aufträge rein und gibt Sie zur Bearbeitung weiter und dann passiert nichts mehr...so verliert man den ein oder anderen Auftrag...Schade
es kann nicht sein das man Mitarbeiter einstellt und ohne Werkzeug, PC oder Kleidung zum Kunden schickt. Es hat mehrere Monate gedauert bis alles vollständig war und das ging teilweise nur mit betteln. Schwierig den Kunden dann zu erklären wieso man nicht arbeiten kann :-/...eine Grundausstattung sollte schon drin sein...manche haben nach mehr als einen Jahr noch kein Werkzeug
die Führungspositionen könnten was mehr untereinander kommunizieren...wenn man was benötigt, muss es erst durch 5-8 Personen freigegeben werden ...das kann dann 2 bis 3 Monate dauern und dann benötigt man es auch nicht mehr...und der Kunde entscheidet sich dann anderweitig
durchschnittlich
wer sucht der findet
Dies kann ich noch nicht beurteilen
Die Vorgesetzten sollten mich am Anfang doch bitte unterstützen sowie mir bitte alle Dinge welch ich für die Erfüllung meiner Arbeit benötige erklären
Ich möchte gerne vernünftig eingearbeitet werden
auch noch nicht zu 100% zu beurteilen, allerdings befürchte vieles
Dies kann ich noch nicht beurteilen
Dies kann ich noch nicht beurteilen
dieses kann ich noch nicht beurteilen
ich wurde quasi abgestellt
Dies kann ich noch nicht beurteilen
Die Familiäre Atmosphäre
Wertschätzung
Pünktlich Geld
Einige Kollegen, Vorgesetzte kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Firmenwagen... usw
Sich die Leute in den Führungspositionen angucken...
Jeder drückt sich vor Aufgaben... alle schieben sich die Arbeit zu oder sitzen faul rum!
Sinkendes Schiff...
Man kann einfach von der Arbeit abhauen ohne das es wen interessiert... einige gehen sich während der Arbeit mit Freunden treffen oder zu Friseur Terminen...
Eine Kollege war fast 10 Jahre im Unternehmen und es gab nie eine Lohnerhöhung ...
Viele sind den älteren wahnsinnig respektlos gegenüber
Wie schon gesagt, er kümmerte sich nicht ansatzweise um mich
Keiner kümmert sich um den anderen, man kann tun und lassen was man will
Mein Vorgesetzter hat sich nicht mal einen Tag um meine Einarbeitung gekümmert...
Jeden Tag derselbe Kram...
Die Möglichkeit innerhalb des Konzern zu wechseln. Dies ist kein Problem.
Teilweise ist die Gehaltsstruktur schlecht. Muß dringend nachgebessert werden.
Hard- u. Software
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Man hält zusammen.
Mit der neuen Führung wesentlich besser. Seit 2 Jahren konstant.
Dies ist Gebäudereinigung.
Wer fragt bekommt.
Muß dringend nachgebessert werden.
Umwelt ist ein starkes Thema und wird auch umgesetzt. Sozialbewusstsein ist auch stark ausgeprägt
Halten Alle zusammen.
Absolut fairer Umgang.
Gutes und faires Verhalten. Dinge können angesprochen werden.
Hard- wie Software muß verbessert werden.
Nicht immer gut und könnte besser sein. Wichtige Informationen kommen teilweise verspätet an.
Jeder hat eine Chance
Es ist Gebäudereinigung. Jeden Tag was Neues.