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WISAG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 2.031 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet.

Alle 2.031 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Willkommen bei der WISAG!

Wir sind mit rund 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eines der führenden Dienstleistungsunternehmen Deutschlands. Damit sich unsere Kunden auf ihre Kernaufgaben konzentrieren können, übernehmen wir vielfältige Aufgaben im Betrieb: Ein startendes Flugzeug, ein leckeres Mittagessen oder reibungslos funktionierende Technik sind nur drei Beispiele für das Ergebnis unserer Arbeit. Zur WISAG Gruppe mit Hauptsitz in Frankfurt am Main und zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland zählen die Geschäftsbereiche Aviation Service, Facility Service sowie Industrie Service.

So vielseitig wie unsere Dienstleistungen sind auch die Arbeitsplätze bei der WISAG: Ob kaufmännische, technische oder gewerbliche Berufe – wir begleiten Sie auf Ihrem persönlichen Karriereweg und ermöglichen Ihnen eine kontinuierliche Weiterbildung. Dazu gehören spannende Entwicklungs- und Fördermaßnahmen.

Produkte, Services, Leistungen

WISAG Aviation Service

Im Minutentakt starten und landen Flugzeuge unterschiedlicher Fluggesellschaften auf den Flughäfen der deutschen Metropolen. Und Sie sind mittendrin!

Das sind die Aufgaben der WISAG Aviation Service:

  • Airport Services, z. B. Reinigung und Ausstattung der Flugzeugkabinen
  • Passagedienstleistungen wie Check-in und Ticketing
  • Bodenverkehrsdienstleistungen, z. B. Gepäckentladung und -beladung, Push-back und Flugzeugenteisung
  • Cargo Services wie Warehousehandling, Nachtpostabfertigung und Trucking

Wofür Sie auch zuständig sind: Bei uns arbeiten Sie immer im Team und Hand in Hand, damit alle Abläufe reibungslos funktionieren. Ihr Arbeitsplatz ist der Flughafen. Und wir versprechen Ihnen: Hier wird es nie langweilig!

WISAG Facility Service

Die Arbeit der WISAG Facility Service lässt sich am einfachsten so umschreiben: Wir kümmern uns um alles, was nötig ist, damit in einer Immobilie unter guten Rahmenbedingungen gearbeitet und gelebt werden kann.

Unsere Dienstleistungen umfassen:

  • Facility Management
  • Gebäudetechnik
  • Gebäudereinigung
  • Sicherheit & Service
  • Catering
  • Garten- & Landschaftspflege
  • Consulting & Management

Wer Lust hat, bei einem der führenden Anbieter von technischen und infrastrukturellen Services für Immobilien durchzustarten, ist bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Verstärkung!

WISAG Industrie Service

Wir übernehmen Dienstleistungen bei industriellen Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Vom Versenken der kleinen Schraube bis hin zum Schwertransport bieten wir Ihnen abwechslungsreiche Tätigkeiten im spannenden Umfeld der Industrie!

Das sind die Aufgaben der WISAG Industrie Service:

  • Instandhaltung von Maschinen und Anlagen
  • technische Reinigung
  • industrielles Facility Management
  • Anlagenbau Elektrotechnik (z. B. Mittel- oder Niederspannungsschaltanlagen)
  • Anlagenbau Gebäudetechnik (z. B. Sanitär-, Klima- oder Heizungsanlagen oder Reinräume für Krankenhäuser)
  • Automatisierungstechnik zur intelligenten Gebäudesteuerung
  • Produktionslogistik und -unterstützung
  • Industriemontage (z. B. Maschinen- oder Standortverlagerungen sowie Neu-, De- oder Remontagen)

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 50.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.739 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • KantineKantine
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Kreativität, Beweglichkeit und Bodenständigkeit eines mittelständischen Unternehmens, gepaart mit den Vorteilen eines großen Konzerns in Familienhand, ergeben eine Arbeitsatmosphäre, die anders ist! Was verbindet unsere Arbeit für die drei Marktsektoren Aviation, Facility und Industrie? Die Antwort lautet: unsere Werte!

Wertschätzung – Einsatz – Bunt.
Wertschätzung steht für familiäre Offenheit, Respekt und Vertrauen. Diese Attribute sind die Grundlagen unseres Handelns.
Einsatz symbolisiert Eigeninitiative, Fleiß und Begeisterung, die uns antreiben.
Bunt umfasst die Vielfalt, Kreativität und Individualität, die das Wesen der WISAG ausmachen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob im Bereich Aviation, Facility oder Industrie Service – als eines der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland bieten wir herausfordernde Jobs in unterschiedlichen Fachbereichen und Branchen. Informieren Sie sich über freie Stellen oder senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung: www.karriere.wisag.de

Praktikanten
Gewinnen Sie einen praktischen Eindruck von unseren unterschiedlichen Arbeitsbereichen. Wir bieten Praktika im kaufmännischen und gewerblichen Bereich an. Lernen Sie dabei die WISAG als Arbeitgeber kennen, der Ihren Einsatz fordert, aber auch schätzt.

Auszubildende
Wir bilden junge Menschen in rund 30 verschiedenen Berufen aus. Vom Anlagenmechaniker und Elektroniker über Luftverkehrskaufleute und Köche bis hin zu Servicekräften für Schutz und Sicherheit. Nutzen Sie Ihre Ausbildung bei uns als Sprungbrett für einen erfolgreichen Berufsweg – wir unterstützen Sie dabei bestmöglich und individuell.

Abiturienten haben die Möglichkeit eines dualen Studiums – ein zukunftsorientiertes Angebot von uns. Bei der Kombination von Theorie und Praxis kooperiert die WISAG mit erfolgreichen Berufsakademien in Deutschland.

Studenten
Wissenschaft und Praxis verbinden – bereits im Studium. Wählen Sie zwischen einem Praktikum in den Semesterferien, einem obligatorischen Praxissemester und einer Hospitanz als Werkstudent.
Wer ein duales Studium bevorzugt, hat die Wahl zwischen sieben Studiengängen.

Berufseinsteiger
Wir bieten Ihnen Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten – und wollen, dass Sie sie nutzen. Wer erst einmal die verschiedensten Dienstleistungsbereiche der WISAG besser kennenlernen möchte, ist in unserem Traineeprogramm bestens aufgehoben.

Berufserfahrene
Mit Ihrer Eigeninitiative übernehmen Sie vom ersten Tag an Verantwortung, bringen Ihre Berufserfahrung ein und erweitern zugleich Ihr und unser Know-how. Dabei treffen Sie auf Menschen, die Ihr Engagement honorieren.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen engagierte Teamplayer und „Machertypen“ – ganz egal, ob Sie einen Hauptschulabschluss oder ein abgeschlossenes Studium haben. Möchten Sie unser neuer Kollege sein, bringen Sie eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Flexibilität und die Freude am Umgang mit Kunden mit. Eine gewisse Portion Ideenreichtum und Kreativität sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab. Sie wissen unsere bodenständige Unternehmenskultur zu schätzen? Dann bewerben Sie sich gleich – egal, ob als Berufseinsteiger oder Professional!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WISAG.

  • John Lotz

  • Unser Tipp:
    Schnell und unkompliziert bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Ganz gleich wie Sie sich bewerben: Wir freuen uns auf Sie!

    Infos zum Unternehmen
    www.wisag.de
    Jobs bei der WISAG
    www.karriere.wisag.de

Standort

Standorte Inland

Rund 250 Standorte im In- und Ausland.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

digitale Transformation / Innovationen
myWISAG-App als digitales "schwarzes Brett / Flurfunk"
unglaublich breites Spektrum an Leistungen - von Sicherheit, Reinigung, Klimaaanlagen, Luftfahrttechnik, Medizintechnik (Röntgen, MRT), autonomes Fahren, Elektromobilität und Ladestationen
Familiengeführtes Unternehmen - zeigte auch in der Coronakrise die nachhaltige Denkweise - Mitarbeiter wurden über Kurzarbeit gehalten und nicht wie in anderen Firmen in einer vorsorglichen Künndigungswelle freigesetzt
Konstanz und Zuverlässigkeit, es gibt immer wieder neue Aufgaben auch nach längerer Betriebszugehörigkeit. Den komplexen Aufgabengebieten einzelner Stellenprofile wird mit vielen Erklär-Clips in der Online-Akademie Rechnung getragen. Hier wird vieles gut und verständlich erklärt, was man für das tägliche Arbeiten für Wissen braucht.
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Gleichwertige Behandlung aller Mitarbeiter, Verantwortung wird übertragen und selbstständiges Arbeiten wird ermöglicht, Kollegen ( aus allen Ebenen) immer hilfsbereit, Es dürfen Fehler gemacht werden
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Pünktliche und faire Bezahlung. Der Grundsatz und die Philosphie die hinter Wisag steht wären traumhaft, wenn sie auch so in den jeweiligen Niederlassungen gelebt werden würden
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Die nette Dame in der Kleiderkammer die meiner Meinung nach die Firma leiten sollte. Die hat nämlich Sozialkompetenz, was bei der Firma Wisag im Außendienst nicht zu spüren ist!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 932 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der ganze Konzern basiert und agiert einzig auf finanziellen Aspekten. Andere Zahlen spielen keine Rolle.
Zertifizierungen (Qualität, Arbeitssicherheit, Umweltschutz) sind mehr Werbemittel, als tatsächlich gelebte Einstellung. Mit keinem Wort findet das Erwähnung in der Unternehmensphilosophie, geschweige in der Unternehmenspolitik. Die festgelegten "Ziele" sind eher Maßnahmen, als Ziele. Es mangelt an Unterstützung durch die Holding, was in den Einzelgesellschaften bemerkbar wird.. Finanzen sind nicht die einzigen wichtigen Zahlen. Und mit gutem Management lassen sich die Finanzen verbessern, nicht schmälern. Das scheint ...
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Als die WISAG die Aviationsparte 2009 vom damaligen Flughafen und der GlobeGround Berlin übernahm, wurde den damaligen Beschäftigten „im Himmel ist Jahrmarkt „ erzählt.
Das erste was gemacht wurde ist den Check In mit neuen unerfahrenen Kollegen umzustrukturieren. Das Resultat ist der, dass eine hohe Kundenunzufriedenheit folgte. Dies führte letztendlich zur sogenannten Insolvenz und die Altbeschäftigten mussten mit teilweisen 40 jährigen Betriebszugehörigkeiten in die Arbeitslosigkeit gehen. Dies ist mittlerweile 5 - 6 Jahre her und die sogenannten Abfindungen die sich ...
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Das Privatleben interessiert die Wisag einen scheiß. Es sei denn, sie können es gegen einen verwenden. Verbessrungsvorschläge oder Meinungsverschiedenheiten werden ignoriert, meistens sogar bestraft. Man wird psychisch unter Druck gesetzt, gute Zusammenarbeit bzw. Freundschaften werden bestraft oder zerschlagen. Wer nicht passt wird versetzt, rausgeekelt oder beides. Eine Stelle weiter oben versprechen sie einem Unterstützung, aber es passiert entweder nichts oder es wird noch schlimmer.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 729 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Schaut euren Betriebsleitern mal genau auf die Finger. Fragt anonym deren ANGESTELLTE, wie der Laden Dasteht. Wenn die für gute Zahlen belohnt werden, werden sie dafür sorgen, dass die Zahlen gut sind. Dann gibt's halt Schrottmaterial durch Investitionsstau, krankgearbeitete und genervte und demotivierte Mitarbeiter. Kostet auf Dauer mehr. Belohnt Sie für nachhaltiges Wirtschaften in jeder Form. Und um Gottes Willen: schaut, dass die, die was können und wollen nicht von denen ausgebremst werden, die gut darin sind, euch einzuwickeln oder ...
Die Gruppe mit denen man zusammen arbeitet müssten sich Freitags nochmal zusammen setzen und über die Woche sprechen , Was gut gelaufen ist und was nicht so gut gelaufen ist, Verbesserungsvorschläge machen und für die Woche drauf ein Plan machen. In generel fehlt ein guter Plan / Abläufe, es wird viel zu viel gelaufen oder gefahren , mit einen guten Plan Spart man sich Zeit und Geld, Die Vorgesetzten müssen mehr auf ihre Mitarbeiter eingehen. Einmal von allen andere Handys ...
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Mehr auf die Mitmenschen zu achten wäre ein kleiner erster Schritt. In Sachen Planung und Umsetzung liegt noch ein weiter Weg vor sich da oft die Kommunikation zwischeneinander fehlt. Zeigt euren Arbeitnehmern die fleißig sind und den Betrieb durch ihr arrangement am laufen halten, das sie euch wichtig sind, denn schließlich verrichten sie die körperliche Arbeit die man wenigstens anständig Entlohnen kann um Perspektiven zu bieten .
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 779 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von WISAG ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 417 Bewertungen).


Tja , es waren bessere Zeiten mit dem Kollegenzusammenhalt, aber entweder haben sie die Firma von alleine Verlassen , andere wurden regelrecht rausgeeckelt, und die neuen sind falsch und hinterlistig...versuchen sich Aufstieg chance zu ergattern oder durch Schleimerei , und versuchen die anderen schlecht dazu stellen . Es würden 3 Sterne wenn die anderen noch da wären, aber leider verhindert entweder dauerkrank, (kur,reha) oder gleich burnout.....
2
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Es gibt immer in jedem Unternehmen Kollegen / Menschen die Angst um Ihren
ausgeübten Beruf/ Jop haben ,dementsprechend wird auch so gehandelt .
Gewisse Kriterien werden aussen vorgelassen um ja keine Konflikte aufkommen zu lassen , dass wiedrum bedeutet die Qualität lässt nach , womit die Kunden ,zu Recht nicht mehr zufrieden sind .
Die Einarbeitungszeit sowie der Zusammenhalt unter den Kollegen ist echt gut .
Da von Oben großer Druck kommt und generell Intrigen geschaffen werden ist der Kollegenzusammenhalt nicht vorhanden. Man wird verarscht oder wissentlich in schlechte Situationen gebracht. Gut funktionierende Teams werden zerschlagen.
Bist du neu in einem Objekt oder Team wird schon von vorne herein durch Gerüchte schlecht gegen dich geredet.
1
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Der zusammenhalt, ich kann da nur von dem Objekten sprechen bei den ich war, dazu kann ich nur sagen besser gehts nicht und da Übertreibe ich nicht, die Kollegen sind mann muss es einfach sagen TOP. Natürlich gibts hier und da ein paar Probleme, aber man kann die offen und erhrlich bei den kollegen ansprechen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 417 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WISAG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 405 Bewertungen).


Zu wenig, ich habe 2 Kinder für die ich Unterhalt zahlen muss und habe nicht mehr wie eine Harz4 Person wenn nicht sogar weniger trotz ca. 200 Std. im Monat was ziemlich an der Motivation rüttelt hinzu kommt das von mir verlangt wurde meinen Führerschein zumachen weil der Kunde es verlangt mir dies aber nicht von der Firma bezahlt wird genauso wie die Weiterbildung zur Gssk und die Vorbereitung dazu.
1
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Keine Weiterbildung außer du bezahlst und kümmerst dich selber darum . Gehalt reicht um zu überleben aber nicht wirklich um zu Leben. 10 Euro bis 12 für gelernte . Wer sich was im Leben mal leisten möchte, ist hier fehl am Platz.
Ps. Denke es liegt vielleicht am Job das man so schlecht bezahlt wird aber in anderen Bundesländern/ Ländern geht es auch anders .
Qualifikation haben wenig Wert.
1
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Geht schlechter. Nichtdestotrotz nicht gerechtfertigt für das aufkommende Arbeitspensum. Überstunden werden mit viel Nachdruck durch eine kleine Prämie vergütet. Typisches Problem bei Dienstleistern, arbeiten für Status. Auch als Mann kann ich sagen, Männer werden den weiblichen Kolleginnen finanziell bevorzugt.
2
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Das Gehalt kommt immer Pünktlich aber leider ist es etwas zu wenig man kommt gerade so durch damit und man müsste am besten noch bei seinen Eltern leben. Und da so gut wie jeder andere Betrieb mehr Zahlt fühlt man sich bisschen verascht
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 405 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 413 Bewertungen).


Man würde immer wieder vertröstet, wegen der Weiterbildung zu GSSK, obwohl der Kunde es vorraus setzte. Somit wäre wir immer nur geduldet und jedes Mal hieß es" nächsten Monat geht es los! " Auch nach einem halben Jahr passierte nichts. Als ich mich damals bewarb wurde das vorausgesetzt das ich die GSSK machen muss wegen dem Kunden! Und obwohl ich auch mich als Azubi für die FKSS angeboten habe, wurde mir gesagt es gäbe kaum Fachkraft Stellen und es wäre ...
1
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Es gibt eine Online-Akademie mit großem Angebot, was kostenlos zu nutzen ist. In vielen Bereichen aufgeteilt von Zeitmanagement bis berufsspezifische Kurse. Es gibt eine Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten noch dazu intern und extern. Und ein eigenes föderungsprogramm für angehende Führungskräfte. Es wird viel Wert darauf gelegt Mitarbeiter im eigenen Haus zu fördern
An dieser Stelle schätze ich die Perspektiven bei entsprechenden Leistungen als sehr gut ein. Aufgrund der Unternehmensgröße bestehen vielfältige Entwicklungmöglichkeiten. Es gibt spezielle Schulungen für Führungskräfte und die unterschiedlichen Mitarbeitergruppen. Zudem kann eine E-learning Plattform genutzt werden.
5
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Man wird für einen Beruf ausgebildet aber nicht übernommen. Man wird für 3-4 Position darunter eingestellt, soll aber mehr Aufgaben übernehmen.... Traurig, dass Azubis immer zuerst angefragt werden, wenn Mitarbeiter fehlen und dann nicht geschätzt werden. Dies nennt man AUSBEUTUNG und nicht Ausbildung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 413 Bewertungen lesen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 1.644 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Immobilienbewirtschafter70 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Security Mitarbeiter63 Gehaltsangaben
Ø28.800 €
Gebäudetechniker54 Gehaltsangaben
Ø33.700 €
Gehälter für 87 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
WISAG
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WISAG
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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