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WISAG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 2.118 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 2.118 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Willkommen bei der WISAG!

Wir sind mit rund 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eines der führenden Dienstleistungsunternehmen Deutschlands. Damit sich unsere Kunden auf ihre Kernaufgaben konzentrieren können, übernehmen wir vielfältige Aufgaben im Betrieb: Ein startendes Flugzeug, ein leckeres Mittagessen oder reibungslos funktionierende Technik sind nur drei Beispiele für das Ergebnis unserer Arbeit. Zur WISAG Gruppe mit Hauptsitz in Frankfurt am Main und zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland zählen die Geschäftsbereiche Aviation Service, Facility Service sowie Industrie Service.

So vielseitig wie unsere Dienstleistungen sind auch die Arbeitsplätze bei der WISAG: Ob kaufmännische, technische oder gewerbliche Berufe – wir begleiten Sie auf Ihrem persönlichen Karriereweg und ermöglichen Ihnen eine kontinuierliche Weiterbildung. Dazu gehören spannende Entwicklungs- und Fördermaßnahmen.

Produkte, Services, Leistungen

WISAG Aviation Service

Im Minutentakt starten und landen Flugzeuge unterschiedlicher Fluggesellschaften auf den Flughäfen der deutschen Metropolen. Und Sie sind mittendrin!

Das sind die Aufgaben der WISAG Aviation Service:

  • Airport Services, z. B. Reinigung und Ausstattung der Flugzeugkabinen
  • Passagedienstleistungen wie Check-in und Ticketing
  • Bodenverkehrsdienstleistungen, z. B. Gepäckentladung und -beladung, Push-back und Flugzeugenteisung
  • Cargo Services wie Warehousehandling, Nachtpostabfertigung und Trucking

Wofür Sie auch zuständig sind: Bei uns arbeiten Sie immer im Team und Hand in Hand, damit alle Abläufe reibungslos funktionieren. Ihr Arbeitsplatz ist der Flughafen. Und wir versprechen Ihnen: Hier wird es nie langweilig!

WISAG Facility Service

Die Arbeit der WISAG Facility Service lässt sich am einfachsten so umschreiben: Wir kümmern uns um alles, was nötig ist, damit in einer Immobilie unter guten Rahmenbedingungen gearbeitet und gelebt werden kann.

Unsere Dienstleistungen umfassen:

  • Facility Management
  • Gebäudetechnik
  • Gebäudereinigung
  • Sicherheit & Service
  • Catering
  • Garten- & Landschaftspflege
  • Consulting & Management

Wer Lust hat, bei einem der führenden Anbieter von technischen und infrastrukturellen Services für Immobilien durchzustarten, ist bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Verstärkung!

WISAG Industrie Service

Wir übernehmen Dienstleistungen bei industriellen Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Vom Versenken der kleinen Schraube bis hin zum Schwertransport bieten wir Ihnen abwechslungsreiche Tätigkeiten im spannenden Umfeld der Industrie!

Das sind die Aufgaben der WISAG Industrie Service:

  • Instandhaltung von Maschinen und Anlagen
  • technische Reinigung
  • industrielles Facility Management
  • Anlagenbau Elektrotechnik (z. B. Mittel- oder Niederspannungsschaltanlagen)
  • Anlagenbau Gebäudetechnik (z. B. Sanitär-, Klima- oder Heizungsanlagen oder Reinräume für Krankenhäuser)
  • Automatisierungstechnik zur intelligenten Gebäudesteuerung
  • Produktionslogistik und -unterstützung
  • Industriemontage (z. B. Maschinen- oder Standortverlagerungen sowie Neu-, De- oder Remontagen)

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 50.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.805 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • KantineKantine
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Kreativität, Beweglichkeit und Bodenständigkeit eines mittelständischen Unternehmens, gepaart mit den Vorteilen eines großen Konzerns in Familienhand, ergeben eine Arbeitsatmosphäre, die anders ist! Was verbindet unsere Arbeit für die drei Marktsektoren Aviation, Facility und Industrie? Die Antwort lautet: unsere Werte!

Wertschätzung – Einsatz – Bunt.
Wertschätzung steht für familiäre Offenheit, Respekt und Vertrauen. Diese Attribute sind die Grundlagen unseres Handelns.
Einsatz symbolisiert Eigeninitiative, Fleiß und Begeisterung, die uns antreiben.
Bunt umfasst die Vielfalt, Kreativität und Individualität, die das Wesen der WISAG ausmachen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob im Bereich Aviation, Facility oder Industrie Service – als eines der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland bieten wir herausfordernde Jobs in unterschiedlichen Fachbereichen und Branchen. Informieren Sie sich über freie Stellen oder senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung: www.karriere.wisag.de

Praktikanten
Gewinnen Sie einen praktischen Eindruck von unseren unterschiedlichen Arbeitsbereichen. Wir bieten Praktika im kaufmännischen und gewerblichen Bereich an. Lernen Sie dabei die WISAG als Arbeitgeber kennen, der Ihren Einsatz fordert, aber auch schätzt.

Auszubildende
Wir bilden junge Menschen in rund 30 verschiedenen Berufen aus. Vom Anlagenmechaniker und Elektroniker über Luftverkehrskaufleute und Köche bis hin zu Servicekräften für Schutz und Sicherheit. Nutzen Sie Ihre Ausbildung bei uns als Sprungbrett für einen erfolgreichen Berufsweg – wir unterstützen Sie dabei bestmöglich und individuell.

Abiturienten haben die Möglichkeit eines dualen Studiums – ein zukunftsorientiertes Angebot von uns. Bei der Kombination von Theorie und Praxis kooperiert die WISAG mit erfolgreichen Berufsakademien in Deutschland.

Studenten
Wissenschaft und Praxis verbinden – bereits im Studium. Wählen Sie zwischen einem Praktikum in den Semesterferien, einem obligatorischen Praxissemester und einer Hospitanz als Werkstudent.
Wer ein duales Studium bevorzugt, hat die Wahl zwischen sieben Studiengängen.

Berufseinsteiger
Wir bieten Ihnen Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten – und wollen, dass Sie sie nutzen. Wer erst einmal die verschiedensten Dienstleistungsbereiche der WISAG besser kennenlernen möchte, ist in unserem Traineeprogramm bestens aufgehoben.

Berufserfahrene
Mit Ihrer Eigeninitiative übernehmen Sie vom ersten Tag an Verantwortung, bringen Ihre Berufserfahrung ein und erweitern zugleich Ihr und unser Know-how. Dabei treffen Sie auf Menschen, die Ihr Engagement honorieren.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen engagierte Teamplayer und „Machertypen“ – ganz egal, ob Sie einen Hauptschulabschluss oder ein abgeschlossenes Studium haben. Möchten Sie unser neuer Kollege sein, bringen Sie eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Flexibilität und die Freude am Umgang mit Kunden mit. Eine gewisse Portion Ideenreichtum und Kreativität sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab. Sie wissen unsere bodenständige Unternehmenskultur zu schätzen? Dann bewerben Sie sich gleich – egal, ob als Berufseinsteiger oder Professional!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WISAG.

  • John Lotz

  • Unser Tipp:
    Schnell und unkompliziert bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Ganz gleich wie Sie sich bewerben: Wir freuen uns auf Sie!

    Infos zum Unternehmen
    www.wisag.de
    Jobs bei der WISAG
    www.karriere.wisag.de

Standort

Standorte Inland

Rund 250 Standorte im In- und Ausland.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Konstanz und Zuverlässigkeit, es gibt immer wieder neue Aufgaben auch nach längerer Betriebszugehörigkeit. Den komplexen Aufgabengebieten einzelner Stellenprofile wird mit vielen Erklär-Clips in der Online-Akademie Rechnung getragen. Hier wird vieles gut und verständlich erklärt, was man für das tägliche Arbeiten für Wissen braucht.
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Unsere Einsatzleiterin in München hält das ganze Team Zusammen. Sie ist immer überfördert und trotzdem findet Sie Zeit auch für meine Kleinigkeiten. Ich bin dankbar aus Ihre Unterstützung gegenüber mir und die Kollegen/innen.
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Trotz das die Firma wisag ein riesen Unternehmen ist hat man doch immer ein offenes Ohr wenn man mal nicht weiter weiß und ein Problem wird oftmals gemeinsam gelöst selbst wenn 3s privater Natur ist.
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Gleichwertige Behandlung aller Mitarbeiter, Verantwortung wird übertragen und selbstständiges Arbeiten wird ermöglicht, Kollegen ( aus allen Ebenen) immer hilfsbereit, Es dürfen Fehler gemacht werden
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Pünktliche und faire Bezahlung. Der Grundsatz und die Philosphie die hinter Wisag steht wären traumhaft, wenn sie auch so in den jeweiligen Niederlassungen gelebt werden würden
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 967 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der ganze Konzern basiert und agiert einzig auf finanziellen Aspekten. Andere Zahlen spielen keine Rolle.
Zertifizierungen (Qualität, Arbeitssicherheit, Umweltschutz) sind mehr Werbemittel, als tatsächlich gelebte Einstellung. Mit keinem Wort findet das Erwähnung in der Unternehmensphilosophie, geschweige in der Unternehmenspolitik. Die festgelegten "Ziele" sind eher Maßnahmen, als Ziele. Es mangelt an Unterstützung durch die Holding, was in den Einzelgesellschaften bemerkbar wird.. Finanzen sind nicht die einzigen wichtigen Zahlen. Und mit gutem Management lassen sich die Finanzen verbessern, nicht schmälern. Das scheint ...
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Als die WISAG die Aviationsparte 2009 vom damaligen Flughafen und der GlobeGround Berlin übernahm, wurde den damaligen Beschäftigten „im Himmel ist Jahrmarkt „ erzählt.
Das erste was gemacht wurde ist den Check In mit neuen unerfahrenen Kollegen umzustrukturieren. Das Resultat ist der, dass eine hohe Kundenunzufriedenheit folgte. Dies führte letztendlich zur sogenannten Insolvenz und die Altbeschäftigten mussten mit teilweisen 40 jährigen Betriebszugehörigkeiten in die Arbeitslosigkeit gehen. Dies ist mittlerweile 5 - 6 Jahre her und die sogenannten Abfindungen die sich ...
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Das Privatleben interessiert die Wisag einen scheiß. Es sei denn, sie können es gegen einen verwenden. Verbessrungsvorschläge oder Meinungsverschiedenheiten werden ignoriert, meistens sogar bestraft. Man wird psychisch unter Druck gesetzt, gute Zusammenarbeit bzw. Freundschaften werden bestraft oder zerschlagen. Wer nicht passt wird versetzt, rausgeekelt oder beides. Eine Stelle weiter oben versprechen sie einem Unterstützung, aber es passiert entweder nichts oder es wird noch schlimmer.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 757 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Gruppe mit denen man zusammen arbeitet müssten sich Freitags nochmal zusammen setzen und über die Woche sprechen , Was gut gelaufen ist und was nicht so gut gelaufen ist, Verbesserungsvorschläge machen und für die Woche drauf ein Plan machen. In generel fehlt ein guter Plan / Abläufe, es wird viel zu viel gelaufen oder gefahren , mit einen guten Plan Spart man sich Zeit und Geld, Die Vorgesetzten müssen mehr auf ihre Mitarbeiter eingehen. Einmal von allen andere Handys ...
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Mehr auf die Mitmenschen zu achten wäre ein kleiner erster Schritt. In Sachen Planung und Umsetzung liegt noch ein weiter Weg vor sich da oft die Kommunikation zwischeneinander fehlt. Zeigt euren Arbeitnehmern die fleißig sind und den Betrieb durch ihr arrangement am laufen halten, das sie euch wichtig sind, denn schließlich verrichten sie die körperliche Arbeit die man wenigstens anständig Entlohnen kann um Perspektiven zu bieten .
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Die IT-Infrastruktur sollte schnellstens verbessert werden. Die Führungspositionen sollten mit fähigen Menschen mit entsprechendem Mindset besetzt werden. Zudem sollte die gesamte Organisationsstruktur neu definiert werden. Eine Struktur aus den 90ern funktionier leider nicht mehr in den 202Xer Jahren. Mehr auf junge Talente setzen, als auf Lehren aus den 90er Jahren.
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das Unternehmen müsste von der Holding über die Regioalgesellschaften eine ganz neue moderne Führungsphilosopie bekommen, weg von dem klein klein mit fast 100 Geschäfteinheiten und Regionalfürsten die sich gegenseitig bekämpfen (wie z.B. in der Region Leipzig 6 Sparten in separten Büros über den Landkreis verteilt sind ) .... alles weitere sprengt den Rahmen hier....
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 809 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von WISAG ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 444 Bewertungen).


Der zusammenhalt, ich kann da nur von dem Objekten sprechen bei den ich war, dazu kann ich nur sagen besser gehts nicht und da Übertreibe ich nicht, die Kollegen sind mann muss es einfach sagen TOP. Natürlich gibts hier und da ein paar Probleme, aber man kann die offen und erhrlich bei den kollegen ansprechen.
5
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Die einzelnen Teams halten zusammen und Arbeiten nach dem Motto einer für alle, alle für einen. Nur zwischen manchen Teams herrscht ein Konkurrenzkampf. Leider
5
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Hier ist noch etwas Luft nach oben.
Die Zusammenarbeit zwischen Kollegen klappt viel besser als noch vor einigen Jahren.
Das Team wächst immer näher Zusammen.
4
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Der Kollegenzusammenhalt ist super. Jeder hilft jedem und selbst wird einem auch immer geholfen. Man kann sich auf die Kollegen zu 100 % verlassen.
5
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Teilweise viel zu viele egomanen im Team gegen die auch nichts unternommen wird was stark das Betriebsklima drückt
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 444 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WISAG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 423 Bewertungen).


Keine Weiterbildung außer du bezahlst und kümmerst dich selber darum . Gehalt reicht um zu überleben aber nicht wirklich um zu Leben. 10 Euro bis 12 für gelernte . Wer sich was im Leben mal leisten möchte, ist hier fehl am Platz.
Ps. Denke es liegt vielleicht am Job das man so schlecht bezahlt wird aber in anderen Bundesländern/ Ländern geht es auch anders .
Qualifikation haben wenig Wert.
1
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Eher unter dem Durchschnitt. Wer hier Leistungsgerechte Bezahlung erwartet, wird eines besseren belehrt. Das Gap zwischen Führungspositionen und normalen Positionen ist hierbei erheblich. Um in den Genuss dieser Position zu gelangen, erfordert es viel „Schleimerei“. Nach Leistung wird hier definitiv nicht bezahlt, eher nach dem „Nasenfaktor“.
2
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Gleichwertige Mitarbeiter können manchmal 2-3€ mehr oder weniger die Stunde verdienen. Je nachdem wie man sich verkauft. Grundgehalt wird niedrig gehalten und es kommt eine freiwillige Zulage drauf, auf diese Zulage bekommt man keine Schicht und Feiertagszulagen.
3
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Ab einer gewissen Führungsebene sind die Sozialleistungen ok. Darunter dürfen die Mitarbeiter sich glücklich schätzen, weil sie kostenfrei Speisen und Mineralwasser (aber nur das günstigste) zur Verfügung gestellt bekommen.
2
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WISAG ist allgemein nicht für sonderlich gute Löhne/Gehälter bekannt. Viele Mitarbeiter wechseln aus finanziellen Gründen zu anderen Arbeitgebern. Teilweise ist Lohn/Gehalt angemessen, teilweise nicht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 423 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 429 Bewertungen).


Man würde immer wieder vertröstet, wegen der Weiterbildung zu GSSK, obwohl der Kunde es vorraus setzte. Somit wäre wir immer nur geduldet und jedes Mal hieß es" nächsten Monat geht es los! " Auch nach einem halben Jahr passierte nichts. Als ich mich damals bewarb wurde das vorausgesetzt das ich die GSSK machen muss wegen dem Kunden! Und obwohl ich auch mich als Azubi für die FKSS angeboten habe, wurde mir gesagt es gäbe kaum Fachkraft Stellen und es wäre ...
1
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Der Vertrieb wird hier kleingehalten; darf nur kleine Projekte machen damit die vertriebsleitung als der große Held dasteht. Da die Geschäftsführung nur an Zahlen misst, ist das wohl auch nötig, da leider keine anderen menschlichen Kompetenzen vorhanden sind um dem Job gerecht zu werden.
1
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hier wird VERSUCHT viel zu tun (teilweise viel zu viel an Lehrgängen die gemacht werden müssen ) mehr Klasse als Masse wäre besser ( zumal nicht wirklich jemand freigestellt wird , die liegengebliebene Arbeit muss das duch unentgeltliche Stunden nachgearbeit werden )
3
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Nach aussen viel versprochen und man wird jedes mal aufs neue vertröstet, was man machen kann höchstens ist die wisag online Akademie, aber sonst kurse die wichtig sind kaum zu schaffen das man da dran kommt ( man könnte ja was lernen)
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 429 Bewertungen lesen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 1.710 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Immobilienbewirtschafter85 Gehaltsangaben
Ø44.900 €
Security Mitarbeiter75 Gehaltsangaben
Ø29.000 €
Gebäudetechniker68 Gehaltsangaben
Ø34.000 €
Gehälter für 89 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WISAG
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WISAG
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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Awards