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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 1164 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WISAG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2749 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WISAG
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WISAG
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

1164 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    32%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebsklima ist sehr gut.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist sehr gut, manchmal wünsche ich mir aber mehr Feedback zu unseren Projekten.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der zusammenhalt unter den kollegen ist sehr gut.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleitzeit ist eine flexible Arbeitszeit möglich.
Auch durch die möglichkeiten im Homeoffice zu arbeiten ist eine ideal Zeitplanung gegeben.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch der Umgang mit den Vorgesetzten ist super.
Es wird nicht von obenherab gearbeitet bzw. geleitet sondern es wird im Team gearbeitet bzw. besprochen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich von Projekt zu Projekt.
Durch die Option von Büro, Homeoffice und direkt vor Ort auf der Baustelle bzw. beim Kunden bleibt die arbeit auch interessant.

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