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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 1188 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WISAG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2778 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WISAG
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WISAG
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

1188 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    32%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    32%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Unterirdisch zur Geschäftsleitung

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Unterirdisch zur Geschäftsleitung

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Gut, konnte ja auch ich beeinflussen.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

pure Ausbeutung

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Arrogant und bösartig

4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Ja absolut

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