WISAG Gebäudetechnik (WGT)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hilfsbereite Klima zwischen den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein auffallend hohe Fluktuation. Man trennt sich sehr schnell von Mitarbeitern, wenn diese nicht in das Bild passen.
Das Unternehmen ist auffallend mit einem amerikanischen ausgerichtet. Das bedeutet eine gewisse hire and fire Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Die Firmenwerte, die in jeder Niederlassung aufgehängt sind wirklich zu leben. Vor allem die "Wertschätzung" kommt zu kurz.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander unter den Kollegen war immer sehr angenehm.
Kommunikation
Im Meetings, zu denen der Mitarbeiter eingeladen wird, werden viele Informationen weitergegeben.
Die Kommunikation vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter ist leider dürftig
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfreiche Kollegen!
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist aufgrund des extrem hohen Arbeitspensums eher schlecht. Man arbeitet i.d.R. deutlich länger als 8 Std./ Tag. Meistens sind es sogar mehr 10 Stunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kommunizieren nicht mit den Mitarbeitern. Über Vorgehensweisen wird man genauso im dunkeln gelassen, wie mit den Plänen, die der Vorgesetzte mit seinem Mitarbeiter hat.
Gleichberechtigung
Den Firmenwerten nach, kann man es schaffen von der Putzkraft zum Bereichsleiter aufzusteigen. Wie das aber in der Realität geschehen soll ?
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden auch eingestellt, aber genauso schnell wieder entlassen.
Wer länger dabei ist und sich ein gewisses "Standing" aufbauen konnte, hat es etwas leichter.
Arbeitsbedingungen
Renoviertes Gebäude, gute Bausubstanz.
Arbeitsplätze auf dem technischen Stand von heute.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein - sehr ausgeprägt. Der Müll wird grundsätzlich getrennt.
Sozialbewusstsein - wird zwar groß auf die Fahne geschrieben, aber es wird nicht gelebt.
Der Slogan lautet: WISAG heiß bunt, Einsatz und Wertschätzung.
Letzteres wird nicht so genau genommen!
Gehalt/Sozialleistungen
Wohlhabend kann man bei dem Lohn hier nicht werden. Andere Firmen zahlen z.T. deutlich besser. Sondergartifikationen werden erst dann gewährt, wenn man es schafft länger als 1 Jahr dort zu arbeiten.
Image
Das Wir-Gefühl ist zwischen den Mitarbeitern ausgeprägt. Das Firmenbild nach Außen spiegelt das nach innen nicht wieder.
Die Organisationsstruktur ist sehr amerikanisch ausgerichtet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden regelmäßig als Pflichtveranstaltungen abgehalten.
Karrierechancen sind eher schwierig zu beurteilen, da in der WGT eine ansehnliche Fluktuation herrscht.