Wertschätzung - Arbeitgeber vs. Arbeitnehmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man all den Anforderungen der Wisag gerecht wird, sich nichts zu Schulden kommen lässt und seinen Vorgesetzten stets mit der "nötigen Erfurcht" entgegenkommt, ist es ein passables Auskommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen AG und AN lässt stark zu wünschen übrig, man ist zu 90% auf sich und seine Kollegen gestellt und von der hochgelobten Wertschätzung bekommt man nichts mit. So gab es einen herbstlichen Gruß, welcher sich als Notizblock herausstellte und erst kurz vor Weihnachten übermittelt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Anonyme MA-Befragungen und ein entsprechendes Anwenden von (Veränderungs-)Vorschlägen wären ratsam. Vielleicht liese sich so auf die MA-Zufriedenheit erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Die Wisag hat mit dem Arbeitsklima in unserem Objekt rein gar nichts zu tun. Es sind die Menschen mit denen und für die wir arbeiten, die uns gern auf Arbeit gehen lässt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Betriebsrat und AN funktioniert einwandfrei. Wünschenswert wäre, wenn auch die Wisag ihren Beitrag dazu leisten würde.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team herrscht ein sehr guter Umgangston untereinander und alle AN, unabhängig von Alter und Herkunft, fühlen sich wohl.
Work-Life-Balance
Die Dienst- und Urlaubsplanung läuft in Absprache mit AN, AG und Betriebsrat, hier gibt es nichts weiter zu bemängeln. Anzumerken ist jedoch, dass es bereits vermehrt zur "Hinnahme" von verlängerten Arbeitszeiten kam, ohne dass nachgefragt wurde, ob dem AN dies möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Wir sind in unserem Objekt ein kleines selbstständiges Team und bewältigen unsere Aufgaben, Probleme, etc. stets in Eigenregie. In unserem Fall mutet die Wisag eher als "Überwacher" an, der keine Probleme hören sondern Lösungsvorschläge genannt haben will, nur schade, dass diese größtenteils keinen Anklang finden. Regelmäßige Meetings/ Besuche am Arbeitsplatz oder gar Rückmeldungen bei Dingen, die unser Team direkt betreffen, bleiben leider meist aus.
Wertschätzung wird bei der Wisag groß geschrieben. Hierbei stellt sich jedoch die Frage, verstehen AG und AN das gleiche unter diesem Begriff.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in unserem Objekt ist abwechslungsreich und gliedert sich in mehrere Teilbereiche. In wie weit man sich den tagsablauf interessant gestaltet ist von AN zu AN unterschiedlich.
Leider ist es auch in diesem Bereich schwer einzuschätzen, über wieviel Kenntnisse bzgl. des Arbeitsumfangs in den einzelnen Stationen die Wisag verfügt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeit angdienender AN wird genauso wertgeschätzt, wie die der "Neuzugänge" - in diesem Fall leider gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Da auch in diesem Fall die Wisag keine Einwirkung auf unsere Arbeitsbedingungen hat, läuft dieser Punkt unter anderen Gesichtspunkten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir werden nach Tarif bezahlt - Mindestlohn des entsprechenden Tarifes. Zufriedenstellend oder gar ausreichend ist anders. Doch was bleibt einem sonst in der heutigen Zeit? Manche AG scheinen auf die "Hilflosigkeit" der AN zu spekulieren, denn nur so ist etwas in dieser Art in Deutschland möglich.
Image
Es kommt auf die Sparte an, in welcher man arbeitet, ob man der Firma einen guten Ruf zu spricht oder nicht. Freunden oder Bekannten würde ich die Wisag bedingt empfehlen, wie bereits erwähnt, kommt es auf die Sparte an, vom Bereich Sicherheit und Service würde ich jedoch abraten.