Eine nicht existente Wertschätzung, eher eine permanente Demütigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei WISAG Gebäudetechnik in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die vorgegebenen "Werte" von oben nach unten leben und diese Kampagne nicht nur als Oeffentlichkeitsprojekt tarnen.
Work-Life-Balance
Permanente Durchreichung von Druck von oben nach unten. Die MA sind durchweg überfordert und können dem nicht standhalten. Jeder will so schnell als möglich den Job wechseln um diesem Moloch zu entgehen. Keinerlei Kompetenzen der Vorgesetzten auf der menschlichen Ebene. Die sogenannte Fürsorgepflicht wird immer verletzt und es gibt keine Ansprechpartner die weiter helfen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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