Guter Arbeitgeber mit Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jegliche Weiterbildung / Fortbildung wird unterstützt. Wenn man potential hat wird dieses gefördert und der Mitarbeiter entsprechend eingesetzt. Man kann als Monteur oder sogar als Auszubildender anfangen und selber zur Führungskraft aufsteigen falls gewünscht. Trotz der Firmengröße fühlt man sich wohl wie in einem kleinen Familienbetrieb .
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte sich verbessern. Auch der Informationsfluss von oben könnte durchhaus reichhaltiger sein.
Arbeitsatmosphäre
Es werden keine Mitarbeiter positiv behandelt. Gute Leistungen werden erkannt und von selbst gelobt oder entsprechend honoriert.
Kommunikation
Es wird viel getan um Mitarbeiter über viele Neuigkeiten zu informieren. Es sind auch einige gute Dinge wie z.B. eine Mitarbeiter APP ähnlich wie Facebook daraus entstanden. Leider fehlt es an der einfachen Kommunikationen zwischen den einzelnen Führungsebenen. Bei manchen Arbeiten bzw, Vorgängen werden nur die hälfte der Informationen kund gegeben oder teilweise verschwiegen um vorab keine schlechten Gedanken zu verbreiten. Die Kommunikation könnte daher oft reichhaltiger und offener erfolgen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in unserer Abteilung ist sehr gut. Es kommen selbstverständlich mal ungemütliche Themen auf, die jedoch schnell beiseite geschafft werden können da hier offen und ehrlich kommuniziert wird.
Work-Life-Balance
Es wird immer Rücksicht auf den Mitarbeiter genommen und es wird immer versucht jeglichen Urlaubswunsch der Mitarbeiter zu gewähren. Man muss keine gesamte Jahresplanung abgeben und bekommt sehr oft auch spontan frei sofern dies erfordert ist. Es gibt teilweise Gleitzeitregelung , Überstundenkonten die man abfeiern kann etc.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzen realistische Ziele. Entscheidungen die den Mitarbeiter betreffen, werden meist in Rücksprache mit ihm getroffen ohne einfach über seinen Kopf weg zu entscheiden. In Konfliktfällen wird sachlich entschieden und niemand direkt verurteilt. Man erhält selbst viel Entscheidungsfreiheit und fühlt sich nicht ständig beobachtet. Hier läuft sehr viel über vertrauen!
Interessante Aufgaben
Bei der WISAG gibt es immer neue Arbeiten die erledigt werden müssen bzw. erledigt werden dürfen. Man lernt hier nie aus und man kann seinen Horizont stetig erweitern.
Gleichberechtigung
Hier wird niemand bevorzugt. Gute Leistungen werden entsprechend honoriert und gefördert. Es ist egal ob man männlich, weiblich oder anderer Herkunft ist.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Kategorie kann ich leider nicht von mir selbst sprechen und nur von dem was ich so mitbekommen habe. Das Verhalten ist jedem gegenüber Respektvoll. Ob jung, alt, erfahren oder nicht erfahren.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut und man bekommt jegliche Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt, sofern diese zur Erfüllung der Arbeit notwendig sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird oft damit geworben, dass die WISAG ein "grünes" Unternehmen ist. Das stimmt auch in vielen Bereichen. Wir unterstützen Kaffeebauern in anderen Ländern um diesen Kaffee "fairtrade" zu handeln. Engagieren uns ebenfalls in diversen weiteren Themen, jedoch sollte man auch in den einzelnen Abteilungen vermehrt auf Druckeinsparungen achten, da hier oft unnötig viel gedruckt und weggeschmissen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden nach und nach angepasst. Pünktliche Bezahlung.
Image
Die WISAG ist groß und leider gibt es einige Gesellschaften innerhalb der WISAG, die das Image beschädigen. Die Geselltschaft in der ich tätig bin (WGI) ist ein super Unternehmen und genießt ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
AUFJEDENFALL!
Ich habe selbst als Auszubildener bei der Firma angefangen und kann trotz meines jungen Alters mich mittlerweile zu den Führungskräften zählen. Nach der Ausbildung habe ich direkt die Abendschule mit einer Weiterbildung begonnen und dies wurde ausdrücklich unterstützt sei es mit Lernmitteln , bezahlten Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten etc.
Jeder Mitarbeiter, der gute Leistungen erbringt und sich jeden Tag aufs neue beweist kann hier sehr viel erreichen! Es spielt keine Rolle ob man Anfang 20 oder Anfang 40 ist. Jegliches Potential wird erkannt und gefördert.