449 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
449 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
WISAG Vorstellungsgespräche
WISAG
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessioneller Bewerbungsprozess . Nicht zu empfehlen !
Bewerber/inHat sich 2023 bei WISAG in Frankfurt am Main als Empfangsmitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern wertschätzend und respektvoll behandeln !
Bewerbungsfragen
- Nachdem ich fast 35 km zum fest vereinbarten Termin pünktlich erschienen bin, musste ich eine halbe Stunde warten. Nicht mal ein Wasser hat man angeboten bekommen. Die Person, die dort am Empfang saß, gähnte mehrfach lautstark und gelangweilt und direkt vor der Eingangstür haben Mitarbeiter des Unternehmens lauthals gemeckert , was mich stutzig machte. Ich bin , nachdem ich eine halbe Stunde gewartet habe, und der Gesprächspartner immer noch nicht erschienen ist, freiwillig gefahren. Was ist das für eine Wertschätzung? Wäre ich ein lukrativer Kunde gewesen, hätte man mich mit Sicherheit nicht so behandelt! Für meine insgesamt 70 sinnlos gefahrenen Kilometer gab es nicht mal eine Erstattung. Sehr unprofessionell und peinlich für solch ein großes Unternehmen.
- Der telefonische Kontakt im Vorfeld empfand ich als unprofessionell und vom Benehmen her sehr salopp . Beispiel " na dann erzählnse ma was se so gemacht ham und wie se sich das alles so vorstellen!..." Peinlich und nicht empfehlenswert !
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Bewerbungsprozess, der das Unternehmen in ein ganz schlechtes Licht rücken lässt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei WISAG Gebäudetechnik in Frankfurt am Main als Mitarbeiter im Innendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorher überlegen, ob es sinnvoll ist eine Stelle auszuschreiben.
Nachdem die Einladung zum Gespräch versendet wurde, wurde dieses zwei Mal verlegt, um letztendlich am Tag des Vorstellungsgesprächs morgens mitzuteilen, dass die Stelle intern anderweitig besetzt wird.
Da die Entscheidung sicherlich nicht am besagten Tag getroffen wurde, hätte man dies schon früher kommunizieren können.
Sieht so modernes Bewerbermanagement aus ?
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Personalstrategie und HR aus dem letzten Jahrhundert
Bewerber/inHat sich 2022 bei WISAG Mitteldeutschland in Leipzig als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Mehrwert einer Personalabteilung besteht nicht darin die Bewerber mit Absagen zu versehen und dann auf niewieder sehen wollen. Moderne HR setzt auf Nachhaltigkeit und versucht gute Bewerber ggf. auch für andere Stellen zu berücksichtigen. Bei städigen Wechsel und immer wiedr neuen Ausschreibungen der Stellen sollte ggf. über die Personalstrategie nachgedacht werden und über die jeweiligen Führungspersonalie auch. 100 Jahre Betriebszugehörigkeit hat nichts mehr mit inovation und moderne Führungskultur zu tun.
Bewerbungsfragen
- Selbstdarstellung und das war es auch schon
- Wird nicht verstanden von Führungskräften die seit Jahrzehnten in den selben Firmen arbeiten. Woher soll auch das Verständniss kommen und besser wir nehmen den Bewerber nicht, als wenn es auffallen würde das wir seit Jahren eingefahren sind und keine Lust auf Inovation und Änderungen haben.
- keine, Friedhofsstimmung und Quoten für die Geschäftsführung erfüllt, leider kein geeigneter Bewerber dabei.......... traurig so ein Denken
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Unprofessionell und Respektlos!
Bewerber/inHat sich 2023 bei WISAG in Hamburg als Reinigungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfinde dieses Unternehmen als absolut unprofessionell und Respektlos! Und habe mich diesbezüglich für ein anderes Unternehmen entschieden. Auf Wunsch habe ich meine Bewerbungsunterlagen zugesandt, man teilte mir mit, man würde sich zeitnah melden. Zeitnah ist bei diesen Unternehmen 3 Wochen. Derjenige, der für Braunschweig Treppenhausreinigung zuständig ist, vereinbarte mit mir einen Termin. Wo ich auch überpünktliche erschien! Nur leider ließ sich keiner blicken! Anstatt man zumindest kurz anruft, das ist ja heute zutage kein Problem mehr und mir mitteilt, dass er sich verspätet oder den Termin absagen muss es kam nichts !!! Scheint schon bei dieser Firma eine Herausforderung zu sein! Bei so einer Firma möchte ich nicht arbeiten!
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Unprofessionell und stümperhaft
Bewerber/inHat sich 2023 bei WISAG Elektrotechnik in Mannheim als Elektroniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich an eigene Aussagen und Deadlines halten
Bewerbungsfragen
- Es wurde nach Gehaltsvorstellungen gefragt und diese zugesichert, mit Frist zur Rückmeldung des finalen Angebot.
- Ich habe eine Woche nach dem vereinbarten Termin dann ein Gehalt genannt bekommen das unter meinem jetztigen lag, obwohl der etwas anderes versprochen wurde.
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Wir müssen das, was wir denken, sagen…..
Bewerber/inHat sich 2023 bei WISAG Facility Service Holding in Dortmund als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.
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Da zu kann ich noch nichts sagen.
Bis jetzt transparent.
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Unmöglicher Bewerbungsprozess (Hamburg)
Bewerber/inHat sich 2023 bei WISAG Gebäude- und Industrieservice in Hamburg als Außendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation wäre schon mal sehr hilfreich.
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Schnelle Reaktion und freundliches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei WISAG in Frankfurt am Main als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ich wurde tatsächlich recht intensiv zu meinen Hobbys befragt, was aber stets in sehr angenehmer Atmosphäre geblieben ist.
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Keine Antwort ist auch eine Antwort
Bewerber/inHat sich 2022 bei WISAG in Mannheim als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Den Bewerbern Rückmeldung geben
Bewerbungsfragen
Es war nur eine Person da und das Gespräch dauerte keine 10 Minuten
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Absage erhalten, aber dafür ein ehrliches persönliches Feedback erhalten. Passiert ganz ganz selten!
Bewerber/inHat sich 2023 bei WISAG in Köln als Teamleitung Innendienst beworben und eine Absage erhalten.
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Nichts! Endlich ein Unternehmen, dass ehrlich sagt, woran es gelegen hat. Dafür wird man auch nicht verklagt, sondern ich als Bewerber kann mir mein Feedback daraus ziehen! Also ich war hochgradig überrascht, wie professionell und fair ein Bewerbungsprozess ablaufen kann. Vielen Dank an die nette Dame aus Köln von der Wisag. Bleiben Sie sich treu und machen so weiter, das wirft so ein tolles Licht auf euer Unternehmen!
Bewerbungsfragen
Es war einfach die "falsche" Stelle, ich habe mich auf zwei beworben. Die andere Ausschreibung ist noch offen.
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