• „Viel Verantwortung, aber wenig Wertschätzung für Mitarbeiter“ • „Gute Kollegen, aber schlechte Führung“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit am Flughafen ist abwechslungsreich und die Zusammenarbeit mit vielen Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen kann interessant sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung gegenüber engagierten Mitarbeitern, begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten und teilweise unklare Kommunikation von Seiten der Führung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern zeigen und Versprechen bezüglich Entwicklungsmöglichkeiten auch tatsächlich umsetzen. Außerdem könnte die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern transparenter und respektvoller gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist häufig angespannt. Wertschätzung für die Mitarbeiter ist meiner Meinung nach kaum vorhanden und gute Arbeit wird selten anerkannt.
Image
Das Image des Unternehmens wirkt nach außen professionell, intern nehmen Mitarbeiter die Situation teilweise anders wahr.
Work-Life-Balance
Schichtplanung und Arbeitszeiten sind meiner Meinung nach oft schwer mit dem Privatleben vereinbar. Auf Wünsche der Mitarbeiter wird nur begrenzt Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen sind meiner Meinung nach begrenzt. Entwicklungschancen werden zwar teilweise angesprochen, aber nicht immer umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich für die Branche, könnte aber meiner Meinung nach besser an die Verantwortung und Arbeitsbelastung angepasst werden. Sozialleistungen sind vorhanden, jedoch ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein spielt im Arbeitsalltag meiner Meinung nach nur eine untergeordnete Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gibt es teilweise Zusammenhalt, jedoch führt der Druck von oben oft zu Unzufriedenheit im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen könnte meiner Ansicht nach respektvoller und wertschätzender sein. Erfahrung wird nicht immer ausreichend berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten empfinde ich als teilweise wenig unterstützend. Entscheidungen wirken manchmal nicht transparent und Mitarbeiter fühlen sich nicht immer ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen könnten verbessert werden. Arbeitsabläufe sind teilweise stressig und organisatorisch nicht immer optimal geregelt.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern ist oft unklar oder wenig transparent. Wichtige Informationen werden teilweise spät oder gar nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach werden nicht immer alle Mitarbeiter gleich behandelt. Entscheidungen wirken teilweise unterschiedlich je nach Person oder Position.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können grundsätzlich interessant sein, besonders im Umfeld des Flughafens. Leider wird das Potenzial der Mitarbeiter meiner Meinung nach nicht ausreichend genutzt.