Einstieg mit Perspektiven nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WISAG Gebäudetechnik in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die internen Schulungen auf (fast) jedem Fachgebiet für die breite Masse an Mitarbeiter, wie auch personenspezifische Weiterbildungen zu speziellen Themengebiete.
Indbesondere Schulungen wie das interne sog. "Kompetenzhaus" bereiten die Mitarbeiter auf einen Karrieresprung vor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass es leider (noch) keine finanziellen Unterstützungen gibt bei dem Weg zur Arbeit, der von Objekt zu Objekt länger oder kürzer sein kann.
Hinzuzufügen ist jedoch, dass derzeit der Einsatz von Jobtickets diskutiert wird.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der internen Ausbildung, z.B. anhand einer Ausbildungswerkstatt auch für firmenfremde Lehrlinge als überbetriebsliche Ausbildung.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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