Gutes Image außen, innen mit Verbesserungspotential.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Selbstverständnis der Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT, Fuhrpark und Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei WISAG ist gut. Führungskräfte stehen zu ihrem Wort und erkennen Leistung an. Es könnte jedoch noch etwas ausgeprägter sein, manchmal gilt halt doch nicht gemotzt ist genug gelobt.
Image
Die WISAG steht hervorragend im Markt als Dienstleister und gilt meiner Wahrnehmung nach als zuverlässig und kompetent.
Work-Life-Balance
Arbeit gibt es zuhauf. Auf die Work-Life-Balance muss jeder selbst achten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten sich zu entwickeln. Nimmt man an einem dieser Programme teil zieht man sich aber für einen längeren Zeitraum ein Korsett an, das man dann entweder aushält oder aus dem Programm aussteigen muss.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im Branchenschnitt und Benefits sind rat gesät.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es erfolgt eine Umstellung auf E-Mobilität und es wird selbst regenerativer Strom produziert. Leider noch nicht komplett deckend für den ganzen Betrieb.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr unterschiedlich. In der eigenen Entität stark vom Vorgesetzten abhängig, aber durchaus gut. Unternehmensweit gibt es hier viele Defizite. Da wird Service nicht gelebt und lieber Steine in den Weg gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier konnte ich auch keine Defizite feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Hatte bisher nur ehrliche und faire Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Hier lässt die WISAG leider Federn. Die Systeme der IT sind nicht besonders zeitgemäß und sehr kompliziert zu bedienen. Prozesse folgen vielfach der Logik von Exceltabellen und bedürfen zudem of einer papierbehafteten Bearbeitung. Es wirkt oft insgesamt intern sehr altbacken, obwohl sich das Unternehmen nach außen einen modernen und innovativen Anstrich gibt. Bleibt zu hoffen, dass die angekündigten Neuerungen auch wirklich umgesetzt werden.
Kommunikation
Es gibt diverse Kanäle mit aktuellen Informationen zum Unternehmen. Leider wird hier nach dem Prinzip der Schrotflinte alles verteilt, ob relevant oder nicht. Auch die Menge der Kanäle trägt nicht zu mehr Übersicht bei. Der direkte Informationsfluss zwischen Führung und Mannschaft bleibt leider dahinter zurück. Hier geht deutlich mehr.
Gleichberechtigung
Wird gelebt und ist auch sichtbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind fordernd und sehr interessant.