Große Firma, schlechter Führungsstil
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Informationsweitergabe von Bund gesammelt und gefiltert an die Mitarbeiter, sodass keine Nachrichten schauen (betreffen Covid 19) mehr notwendig ist
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Man spendet lieber Desinfektuinsmittel an Krankenhäuser oder Altenheime, obwohl wir Bekanntlicherweise schon angesprochen haben, dass wir nicht ausreichen Mittel da haben.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Desinfektionsmittel, Handschuhe und Masken zur Verfügung stellen.
Die Ausbilder
Der Ausbilder ist nie für einen da, sprich man wird nur durch andere Kollegen ausgebildet. Der Ausbilder steht sozusagen nur auf dem Papier, weil jemand eingetragen werden musste. Auch von Datenschutz versteht er nicht, sodass PRIVATE Handynummer und E-Mailadresse an die Hauptzentrale nach Frankfurt weitergeben werden. Traurige Leistung....
Spaßfaktor
Der Spaß hängt immer vom Kollegenfeld, sowie von der Beschäftigung ab. Aber soweit ist es echt super, nur eben langjährige Mitarbeiter meinen die Azubis runter zu machen und fachlich doof da stehen lassen zu müssen, obwohl die Azubis mitunter echt mehr auf dem Kasten haben, wie die Festeingestellten. Immerhin sind 90% der Beschäftigten Quereinsteiger; 4% haben den Beruf ausgelernt und 6% sind Azubis....
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich trifft es glaube ganz gut
Karrierechancen
Man wird für einen Beruf ausgebildet aber nicht übernommen. Man wird für 3-4 Position darunter eingestellt, soll aber mehr Aufgaben übernehmen.... Traurig, dass Azubis immer zuerst angefragt werden, wenn Mitarbeiter fehlen und dann nicht geschätzt werden. Dies nennt man AUSBEUTUNG und nicht Ausbildung.