Wertschätzung fehlgeschlagen
Gut am Arbeitgeber finde ich
das die Kollegen Servicetechniker gut zusammenarbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ach, so viel
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal den Mitarbeiten zu hören
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Servicetechnikern ist sehr angenehm und von konstruktiver Kritik gezeichnet. Hier findet auch ein Wertschätzen statt. Sobald es in der Hierarchie eine Etage nach oben geht, vorbei.
Kommunikation
Unter den Kollegen gut, ab einer Führungsetage höher, katastrophal.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist, wie oben schon beschrieben, sehr gut und Kollegial.
Work-Life-Balance
Rufbereitschaft (die nicht sonderlich vergütet ist), viele Überstunden und dauernder Termindruck lassen keine Work-Life-Balance zu.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Mitarbeitern wird nicht konstruktiv gesprochen, nur von oben herab. Ideen von Mitarbeitern werden nur belächelt oder direkt abgelehnt, bzw. wird erst gar nicht zu gehört.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, aber leider durch Zeitdruck und mangelnde Kommunikation der Führung, nur noch eine Belastung, da man sich den einzelnen Problematiken nicht richtig stellen kann.
Arbeitsbedingungen
Leider sind die Arbeitsbedingungen auch nicht so toll: Werkzeug, welches man bei der Ausführung seiner Tätigkeit benötigt, bekommt man nicht oder sehr viel später. Auch bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern wird vergessen, dass jene auch Werkzeug benötigen. Viele Servicetechniker kommen " wie ein Friseur auf die Baustelle", soll bedeuten: Ohne richtiges Werkzeug und Material.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind weit von dem Branchenüblichen Sätze entfernt. Nur die "alten Mitarbeiter", welche noch über einen alten Vertrag entlohnt werden, kommen einigermaßen an die Brachen übliche Bezahlung. Auch gibt es so gut wie keine Sozialleistungen und wenn muss man sehr akribisch selbst suchen und nachfragen.
Image
Also im Großen und Ganzen hat die Firma Wisag AT ein schlechtes Image von seinen Mitarbeitern erhalten. Dies wurde auch bei einer Mitarbeiterumfrage festgestellt. Die Realität, finde ich , ist leider noch schlimmer.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar immer gesagt, dass Karriere gefördert wird, aber in der Realität ist das von einigen nicht gewollt. Diese legen einem dann auch immer Steine in den Weg. Auch werden Neuerungen nicht erkannt und auch hierfür keine Weiterbildungen angeboten. Es gibt nur Produktinterne Weiterbildungen, aber keine für PC Anwendungen.