WISAG Logo

WISAG
Bewertung

Es könnte besser laufen

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WISAG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Schulung für Vorgesetzte.

Arbeitsatmosphäre

Chef erzählt anderen Mitarbeitern privates weiter.

Kommunikation

Überhaupt keine Informationen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt gute und nicht so gute Kollegen

Work-Life-Balance

Selbst im Urlaub wird man angerufen

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe

Interessante Aufgaben

Ja man kann mit sprechen welche Aufgaben gemacht werden können und welche zeitlich nicht gehen, aber ob der Chef das genehmigt ist was anderes.

Gleichberechtigung

Passt

Umgang mit älteren Kollegen

Es geht

Arbeitsbedingungen

Meist das beste vom besten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja

Gehalt/Benefits

Ja, aber man muss immer die Abrechnung überprüfen. Es sind immer wieder Fehler drin.

Image

Zu Anfang ja, aber nach so vielen Enttäuschungen...

Karriere/Weiterbildung

In meiner Position keine Aufstiegschancen

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

john.lotz@wisag.deFührungskräfterecruiting und -entwicklung

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so differenziert Rückmeldung zu geben. Wir schätzen es sehr, dass Sie sowohl positive als auch kritische Aspekte Ihrer Erfahrungen mit uns teilen.

Es freut uns zu lesen, dass Sie die Arbeitsbedingungen sowie die Chancengleichheit in unserem Unternehmen als sehr positiv empfinden. Auch Ihre Rückmeldung zu den interessanten Aufgaben und unserem Engagement im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein nehmen wir dankend zur Kenntnis.

Gleichzeitig bedauern wir sehr zu hören, dass Sie insbesondere mit dem Führungsverhalten unzufrieden sind. Eine wertschätzende und professionelle Führung ist uns ein wichtiges Anliegen, weshalb uns Ihre Einschätzung in diesem Bereich besonders am Herzen liegt. Ihr Vorschlag, Schulungen für Vorgesetzte anzubieten, ist ein wertvoller Hinweis, den wir gerne aufnehmen.

Auch Ihre Hinweise zur internen Kommunikation, zur Work-Life-Balance sowie zu wiederkehrenden Fehlern in der Gehaltsabrechnung nehmen wir ernst. Solche Themen möchten wir gerne genauer verstehen, um gezielt daran arbeiten zu können.

Wir würden uns freuen, mit Ihnen in einen persönlichen Austausch zu treten, um die genannten Punkte im Detail zu besprechen und gemeinsam nach Lösungsansätzen zu suchen. Zögern Sie bitte nicht, sich über die Ihnen bekannten Kontaktwege bei uns zu melden.
john.lotz@wisag.de
Tel.-Nr. 069/505044-267

Mit freundlichen Grüßen
John Lotz

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.