Gutes Arbeitsumfeld vor Ort, jedoch deutliche organisatorische Schwächen bei Einarbeitung, Kommunikation und Ausstattung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld am Objekt ist insgesamt positiv. Die Tätigkeit bietet gute Möglichkeiten, praktische Erfahrungen zu sammeln und sich weiterzuentwickeln. Besonders hervorzuheben ist der Objektleiter, der sehr engagiert, zuverlässig erreichbar und hilfsbereit ist – auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten. Die Zusammenarbeit vor Ort funktioniert gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Beginn des Arbeitsverhältnisses gab es mehrere organisatorische Probleme. Beim Vertragsabschluss hatte ich den Eindruck, dass nicht ausreichend Zeit für eine gründliche Durchsprache eingeplant wurde.
Zudem wurden wichtige Arbeitsmittel wie Dienstausweis und Kennnummer erst nach etwa einem Monat und erst nach mehrfacher Nachfrage bereitgestellt. Das hat den Einstieg unnötig erschwert.
Auch die Ausgabe der Arbeitskleidung war problematisch. Anfangs stand nur eine Hose zur Verfügung. Später ausgegebene Kleidung war teilweise gebraucht und in keinem guten Zustand. Es befanden sich noch persönliche Gegenstände in den Taschen, und eine Hose war sichtbar verändert und passte nicht richtig. Auch die zur Verfügung gestellte Weste wirkte ungepflegt.
Ein weiterer negativer Punkt ist die Kommunikation mit dem zuständigen Vorgesetzten. Die Erreichbarkeit war schwierig, da Anrufe häufig unbeantwortet blieben und Rückmeldungen nur eingeschränkt erfolgten. Teilweise mussten Lösungen über andere Ansprechpartner organisiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sollte strukturierter und einheitlicher erfolgen, insbesondere beim Vertragsabschluss und der Einführung in die Tätigkeit.
Wichtige Arbeitsmittel wie Dienstausweis, Kennnummer und vollständige Arbeitskleidung sollten rechtzeitig und in angemessenem Zustand zur Verfügung gestellt werden, um einen professionellen Arbeitsstart zu gewährleisten.
Zudem wäre eine bessere Erreichbarkeit und klarere Kommunikation seitens der zuständigen Vorgesetzten wünschenswert, um Abläufe effizienter zu gestalten und unnötige Verzögerungen zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt in Ordnung, insbesondere durch das Team vor Ort. Verbesserungspotenzial besteht jedoch durch organisatorische Abläufe.
Image
Nach außen ein solides Bild, intern gibt es jedoch organisatorische Schwächen.
Work-Life-Balance
Durch die langen Schichten teilweise belastend, insgesamt aber noch im akzeptablen Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich vorhanden, jedoch nicht klar strukturiert erkennbar.
Gehalt/Benefits
Angemessen, jedoch ohne besondere Vorteile.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin durchschnittlich, keine besonderen Auffälligkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen vor Ort ist gut, man unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirkt respektvoll und kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wenig präsent und schwer erreichbar. Hier besteht Verbesserungsbedarf in der Betreuung und Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich in Ordnung, jedoch mit Verbesserungsbedarf bei der Bereitstellung von Arbeitsmitteln und Kleidung.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem zuständigen Vorgesetzten war teilweise schwierig, da Erreichbarkeit und Rückmeldungen nicht immer gegeben waren.
Gleichberechtigung
Keine besonderen negativen oder positiven Auffälligkeiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln.