Unertragbare und katastrophale „Führung“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein weiterer kritischer Punkt ist der zwischenmenschliche Umgang. Es entsteht teilweise ein belastendes Arbeitsklima durch Druck, unangemessene Kommunikation und fehlende Wertschätzung.
Zudem werden Aufgaben oft unter hoher Priorität eingefordert, die sich im Nachhinein als unnötig herausstellen. Dadurch entsteht der Eindruck von ineffizienter oder wenig sinnvoller Arbeitssteuerung, was Frust und unnötigen Aufwand verursacht.
Führungskräfte haben dabei einen großen Einfluss. Fehlen Respekt, Klarheit und sinnvolle Priorisierung, führt das langfristig zu Unzufriedenheit.
Schade auch, dass gewisse Mitarbeiter nur beim Vorgesetzten gutanzukommen über einen gelästert hat. So ein derartiges Verhalten im Team und vom Vorgesetzten habe ich bislang noch nie erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Wechselt den Vorgesetzten, dann bleiben die Mitarbeiter auch! Unmenschliche Führung, denkt das die Person was besseres wäre und erniedrigt die Mitarbeiter. Am Anfang dachte ich mir, dass es ein gutes Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten gab, aber als dann das wahre Gesicht von der Führung gezeigt wurde, hat alles eine ganz andere Wendung genommen, wo ich schockiert war.
Dann hat es angefangen, dass einer nachdem anderen gekündigt hat. Die hohe Fluktuation spricht für sich und sollte dringend ernst genommen werden. Viele verlassen das Unternehmen nicht wegen der Arbeit, sondern wegen Führungsstil, fehlender Wertschätzung und mangelnder Unterstützung.
Wer seinen Wert kennt, bleibt nicht lange - vor allem gute und engagierte Mitarbeitende gehen zuerst.
Es braucht ein klares Umdenken in der Führung: mehr Kommunikation auf Augenhöhe, transparente Entscheidungen und echte Anerkennung. Sonst wird sich an der Fluktuation nichts ändern.
Arbeitsatmosphäre
Hätte besser sein können. Einen schreienden Vorgesetzten zu haben, ist nicht schön.
Image
Wenn man sein Image schützen will, sollte man gewisse Führungspositionen besser unter die Lupe nehmen - ganz dringend.
Work-Life-Balance
Was ist das ?
Karriere/Weiterbildung
Wurde nie thematisiert trotz Nachfrage.
Gehalt/Benefits
Hätte vieeel besser sein können
Kollegenzusammenhalt
0 Sterne - Machst du einen Fehler, wirst du sofort kleingeredet und es gibt keinen Rückenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Kann leider keine 0 Sterne vergeben.
Wer auf seine mentale Gesundheit achten Will, der sollte sofort seine Abteilung oder den Arbeitgeber wechseln, weil mit so einem abwertenden „Verhalten" eines Vorgesetzten, will sich keiner tagtäglich befassen. RENNT!
Kommunikation
Pure Ignoranz
Gleichberechtigung
Am besten 0 Sterne
Interessante Aufgaben
Sehr stupide und nicht so wirklich interessante