WISAG Logo

WISAG
Bewertung

Es gibt schlimmeres.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WISAG Gebäude und Industrieservice Nord GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei 100%'igem Vertrauen, sehr guter Qualität und Quantität, legen Vorgesetzte dann doch mal ein gutes Wort ein, die sich mitunter im Gehalt widerspiegeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation lässt oft zu wünschen übrig. Absprachen, Terminketten etc. werden leider oft mit in den Urlaub genommen. Aufgrund der zeitweisen Bedienung mehrerer Projekte und dem Mangel an Fachpersonal, werden eigene Urlaubstage mit schlechtem Gewissen geplagten dienen somit nicht der Erholung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung von ganz oben. Nicht nur negative Zahlen und Fakten bei Betriebsversammlungen auf den Tisch knallen, sondern auch Positive. Projekte werden immer größer und komplexer, die Ausführung jedoch immer kürzer.

Karriere/Weiterbildung

Es wird erwähnt, jedoch fehlt die Zeit dazu.

Gehalt/Benefits

Besondere Leistungen sollten spürbar öfter honoriert werden, damit man weiß, wofür man es macht.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal welche Leistung du mal brachtest, wirst du träge und müde, erinnert sich niemand mehr daran.

Vorgesetztenverhalten

Piep.......

Arbeitsbedingungen

Man fährt bei manchen Kollegen leider Blind und ohne Einschätzung des Arbeitsaufwands auf Baustellen.

Gleichberechtigung

Hier sollte hin und wieder ruhig mal Gehalt und Leistung unter den Kollegen mit gleicher Gehaltsstufe verglichen werden.

Interessante Aufgaben

Gibt es oft. Unlösbare Aufgaben gab es bei mir noch nicht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helena KoehlerPersonalreferentin Recruiting

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Aufgaben als interessant bewerten und den Kollegenzusammenhalt schätzen. Auch Ihre Zufriedenheit mit der Gleichberechtigung und den Arbeitsbedingungen nehmen wir gerne zur Kenntnis.

Ihre Anmerkungen zum Führungsverhalten, zur Kommunikation und zur Wertschätzung nehmen wir ernst. Besonders Ihre Hinweise zu Absprachen, Terminketten und dem Bedarf nach mehr positiver Anerkennung sind wertvolle Impulse für uns.

Gerne würde ich mich persönlich mit Ihnen austauschen, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und gemeinsam Verbesserungsmöglichkeiten zu besprechen. Sie können sich jederzeit direkt bei mir melden (helena.koehler@wisag.de).

Beste Grüße

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.