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Bewertung

Mehrfachbewertung

Nie wieder dieser Arbeitsgeber !

1,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei WISAG Gebäudetechnik Nord-West Beteiligungs GmbH in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menschenführung ist fragwürdig

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich in der Führungsebene neu aufstellen.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzt hat keine Ahnung Menschenführung

Karriere/Weiterbildung

Nur das nötigste

Gehalt/Benefits

Zwischen gut und böse

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht

Interessante Aufgaben

Schlechte Aufgaben verteilung


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christine Pereira Orfaostellv. Personalleiterin

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie mit der Führungsqualität in unserem Unternehmen unzufrieden sind. Ihre Kritik zur Menschenführung und dem Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst, da diese Bereiche entscheidend für eine positive Arbeitsatmosphäre sind.

Wir verstehen, dass schlechte Aufgabenverteilung und mangelnde Führungskompetenzen Ihre Arbeitserfahrung erheblich beeinträchtigt haben.

Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Mitarbeitenden als okay bewerten - das zeigt uns, dass nicht alle Bereiche problematisch sind.

Ihre Rückmeldung ist wertvoll für unsere Weiterentwicklung. Falls Sie bereit sind, würden wir gerne mehr über Ihre Erfahrungen erfahren, um gezielt an Verbesserungen arbeiten zu können. Bitte wenden Sie sich gerne an uns, damit wir gemeinsam Lösungsansätze entwickeln können.

Mit freundlichen Grüßen
Christine Pereira Orfao
Mobil +49 (173) 328 - 9532
Christine.PereiraOrfao@wisag.de

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.