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Bewertung

Mehrfachbewertung

Nicht nochmal

2,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WISAG in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Kmmert euch um die MA

Arbeitsatmosphäre

Die ist aufgrund meiner Kollegen gut

Work-Life-Balance

Es werden keine Überstunden bezahlt man kann diese nicht abfeiern. Zuschläge werden auch auf Nachfrage nicht gezahlt oder es wird einfach vergessen

Kollegenzusammenhalt

Mein Team ist echt gut

Umgang mit älteren Kollegen

Haben keine aber ich denke gut

Vorgesetztenverhalten

Es interssiert keinen was wir machen ausser die Zahlen stimmen nicht. Keine Anerkennung nix

Kommunikation

Sehr schlecht. Es wird sich um nichts gekümmert was angesprochen/ besprochen wird

Interessante Aufgaben

Naja es ist eben immer ähnlich


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

john.lotz@wisag.deFührungskräfterecruiting und -entwicklung

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es freut uns zu lesen, dass Sie den Zusammenhalt in Ihrem Team als sehr gut empfinden und auch die allgemeine Arbeitsatmosphäre positiv bewerten. Ein gutes kollegiales Miteinander ist ein wichtiger Baustein für ein angenehmes Arbeitsumfeld, und wir schätzen es, dass Sie dies hervorheben.

Gleichzeitig bedauern wir sehr zu lesen, dass Sie die interne Kommunikation als sehr schlecht empfinden und den Eindruck haben, dass angesprochene Themen nicht aufgegriffen werden. Auch Ihre Rückmeldung zum Führungsverhalten, insbesondere der wahrgenommene Mangel an Anerkennung, nehmen wir sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass Anliegen unserer Teammitglieder gehört und ernst genommen werden, weshalb uns diese Rückmeldung besonders am Herzen liegt.

Ihr Hinweis, sich stärker um die Belange der Mitarbeitenden zu kümmern, ist für uns ein wertvoller Ansatzpunkt. Um die konkreten Hintergründe besser zu verstehen und gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten, würden wir uns sehr über einen direkten Austausch mit Ihnen freuen. Bitte zögern Sie nicht, uns über die entsprechenden Kontaktmöglichkeiten zu erreichen.
john.lotz@wisag.de oder 069/505044-267
Mit freundlichen Grüßen.
John Lotz

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.