Herzliches Onboarding
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es gibt Online-Schulungen zur Thematik, eine transparente Kommunikation im Intranet und der MyWISAG-App sowie durch die Geschäftsführung und den täglich tagenden Krisenstab. So werden die Mitarbeiter auf dem Laufenden gehalten, hinsichtlich der Einhaltung der Schutzmaßnahmen sensibilisiert und ganz wichtig: es wird ein Beitrag dazu geleistet ihnen ihre Ängste und Sorgen in dieser ungewissen Zeit zu nehmen.
Auch die "Schutzausrüstung" wie Desinfektionmittel, Mundschutz, Overalls etc. wird ausreichend zur Verfügung gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde von der Geschäftsführung sowie den direkten Kollegen und Ansprechpartnern anderer Bereiche sowie der Holding in Frankfurt sehr herzlich aufgenommen.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung, den Kollegen und Ansprechpartnern läuft trotz der besonderen Umstände der Corona-Pandemie problemlos.
Kollegenzusammenhalt
Momentan ist dieser Punkt für mich aufgrund der kurzen Betriebszugehörigkeit schwierig einzuschätzen. Bisher gab es an dieser Stelle aber nur positive Erfahrungen.
Work-Life-Balance
An dieser Stelle ist aufgrund der kurzen Betriebszugehörigkeit ebenfalls nur ein erster Eindruck möglich: Die Geschäftsführung berücksichtigt die privaten Belange der Mitarbeiter, um für eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu sorgen, soweit es aus betrieblicher Sicht möglich ist. Natürlich steigt das Arbeitsaufkommen und die zeitliche Einbindung mit jeder Hierarchieebene.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich sowohl im Bewerbungsprozess als auch bisher beim Onboarding jederzeit gut aufgehoben und wertgeschätzt gefühlt. Die Kommunikation verläuft unkompliziert. Insbesondere der große Einsatz und das persönliche Engagement für einen möglichst problemlosen Start in dieser turbulenten Zeit sind an dieser Stelle hervorzuheben und in keinster Weise selbstverständlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist äußerst fair. Eine Betriebsrente wäre perspektivisch wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
An dieser Stelle schätze ich die Perspektiven bei entsprechenden Leistungen als sehr gut ein. Aufgrund der Unternehmensgröße bestehen vielfältige Entwicklungmöglichkeiten. Es gibt spezielle Schulungen für Führungskräfte und die unterschiedlichen Mitarbeitergruppen. Zudem kann eine E-learning Plattform genutzt werden.