26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber mit riesigen Entwicklungspotential!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Natura Flooring GmbH & Co. KG in Witten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber ist sehr bemüht ein tolles und angenehmes Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter zu schaffen. Es gibt sämtliche Getränke, Obst und Süßigkeiten sowie regelmäßige gemeinsame Frühstücke und Mittagessen um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken. Mitarbeiter werden in Projekte und Prozesse mit eingebunden und können diese aktiv mit gestalten. Es herrscht eine offene Fehlerkultur und bei guter Leistung gibt es viel Wertschätzung. Das ist nicht selbstverständlich!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind für mich super, bei Bedarf ist es auch kein Problem mal Homeoffice zu machen. Gleitzeit und eine feste Homeoffice Regelung wären noch cool für die Zukunft.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber bietet jedem Mitarbeiter individuelle Weiterbildungsmaßnahmen an.
Kollegenzusammenhalt
Einfach top! Neue Kollegen werden sofort freundlich und hilfsbereit aufgenommen, man fühlt sich von Anfang an dazugehörig und integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist super!
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs legen ein sehr wertschätzendes Verhalten an den Tag, Leistungen werden gesehen und auch wertgeschätzt. Die Tür steht immer offen und mit Themen, Verbesserungsvorschlägen oder Problemen kann man immer vorbei kommen. Mitarbeiter werden ernst genommen und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist sehr modern, es gibt standardmäßig zwei große Bildschirme und sogar an jedem Arbeitsplatz elektrisch höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Es gibt jeden Morgen eine kurze ,,Morgenrunde“ in der die wichtigsten Themen des vergangen und des aktuellen Tages besprochen werden. Jeden Freitag gibt es zudem ein Meeting wo relevante Themen besprochen werden um alle Mitarbeiter abzuholen.
Gleichberechtigung
Im unternehmen gibt es eine fast 50/50 Verteilung aus Frauen und Männern.
Interessante Aufgaben
Es gibt hier riesiges Entwicklungspotenzial! Neue Abteilungen und Stellen wurden geschaffen und somit auch komplett neue Aufgaben und Betätigungsfelder. Besonders gut finde ich, dass man quasi eine grüne Wiese hat wo man sich austoben kann. Die Aufgaben sind sehr umfassend, spannend und abwechslungsreich.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Klasse Kollegen - netter Chef auf Augenhöhe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Natura Flooring GmbH & Co. KG in Witten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, nahezu keine Überstunden auf Grund von klaren Öffnungszeiten
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch möglich
Gehalt/Benefits
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird/wurde viel zu viel Material weggeworfen
Vorgesetztenverhalten
Stets fair und mit offenem Ohr. Auch bei privaten Problemen wird zugehört und eine Lösung gefunden.
Arbeitsbedingungen
In der Halle ist es leider sehr kalt im Winter. Keine Schnelllauftore und es herrscht häufig Durchzug durch offene Tore
Kommunikation
Klare Kommunikation ist im Grunde vorhanden, Klärungen über den kurzen Dienstweg möglich
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung kann und wird oft unter den Kollegen selbstständig verteilt.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich arbeite seit 5 Jajhren in der Firma und habe insgesamt positive Erfahrungen gemacht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Natura Flooring GmbH & Co. KG in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive Aspekte des Arbeitgebers
Gutes Arbeitsumfeld: Das Arbeitsklima ist in der Regel angenehm und von Respekt geprägt. Kollegen und Vorgesetzte gehen professionell miteinander um, was zu einer positiven und produktiven Atmosphäre beiträgt.
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Der Arbeitgeber bietet verschiedene Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, sei es durch interne Schulungen, Weiterbildungsprogramme oder die Chance, neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche zu übernehmen.
Fairness und Transparenz: Entscheidungen werden in der Regel transparent kommuniziert, und die Führungskräfte sind bemüht, eine faire und gerechte Behandlung aller Mitarbeitenden sicherzustellen.
Flexibilität: Der Arbeitgeber zeigt sich flexibel bei Arbeitszeiten und Arbeitsmodellen, was die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben erleichtert und die Mitarbeitenden motiviert.
Unterstützung und Teamarbeit: Es wird viel Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team gelegt. Dies fördert eine gute Teamdynamik und hilft dabei, auch herausfordernde Aufgaben gemeinsam zu meistern.
Gesundheits- und Sozialleistungen: Es werden verschiedene Zusatzleistungen angeboten, wie z.B. Gesundheitsprogramme oder eine gute betriebliche Altersvorsorge, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungswürdige Aspekte des Arbeitgebers
Mangelnde Kommunikation: In einigen Bereichen könnte die interne Kommunikation verbessert werden. Entscheidungen und Informationen werden manchmal nicht zeitnah oder klar genug weitergegeben, was zu Unsicherheiten und Missverständnissen führt.
Fehlende Transparenz: Es gibt manchmal eine Unklarheit bezüglich der langfristigen Unternehmensziele und Strategien, die es schwierig macht, die eigene Rolle im Gesamtbild des Unternehmens zu verstehen und zu planen.
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten: Die Aufstiegschancen oder die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sind manchmal begrenzt. Es könnte mehr in die individuelle Förderung und Schulung von Mitarbeitenden investiert werden.
Arbeitsbelastung: In Spitzenzeiten oder bei dringenden Projekten kann die Arbeitsbelastung sehr hoch sein, ohne dass ausreichend Unterstützung oder Ressourcen zur Verfügung stehen, um diese Herausforderungen effizient zu bewältigen.
Fehlende Flexibilität: Trotz der Bemühungen, flexible Arbeitsmodelle zu ermöglichen, könnte es noch mehr Optionen für Homeoffice oder flexiblere Arbeitszeiten geben, besonders für Mitarbeitende, die private Verpflichtungen oder längere Anfahrtswege haben.
Führungskultur: In manchen Fällen könnte die Führungskultur verbessert werden. Es gibt gelegentlich Unklarheiten oder fehlende Unterstützung von Vorgesetzten, was zu Frustration oder Unsicherheit unter den Mitarbeitenden führen kann.
Veraltete Prozesse und Systeme: Einige Arbeitsabläufe oder Technologien sind nicht auf dem neuesten Stand und könnten durch effizientere, digitalisierte Lösungen ersetzt werden, um den Arbeitsalltag zu erleichtern.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Optimierung der internen Kommunikation: In einigen Fällen könnte die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen und Teams noch effizienter gestaltet werden. Klare, regelmäßige Updates und die Förderung eines offenen Austauschs könnten dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit zu stärken.
Flexibilität bei Arbeitszeiten: Es wäre hilfreich, wenn mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Homeoffice oder Remote-Arbeit angeboten werden könnte. Dies würde die Work-Life-Balance weiter verbessern und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigern.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein stärkerer Fokus auf die Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen und beruflicher Entwicklung wäre wünschenswert. Regelmäßige Schulungen oder Workshops könnten dabei helfen, die Fachkompetenzen der Mitarbeitenden kontinuierlich zu erweitern und die Innovationskraft des Unternehmens zu fördern.
Feedbackkultur weiter ausbauen: Eine regelmäßige und konstruktive Feedbackkultur würde nicht nur die individuelle Weiterentwicklung unterstützen, sondern auch zur Verbesserung der Zusammenarbeit im Team beitragen. Ein strukturiertes System für Feedback und Anerkennung könnte hier positive Veränderungen bewirken.
Prozessoptimierung: Einige Arbeitsabläufe und Prozesse könnten vereinfacht oder effizienter gestaltet werden. Hier könnte eine regelmäßige Überprüfung und Anpassung der bestehenden Arbeitsprozesse helfen, Zeit und Ressourcen zu sparen und die Produktivität zu erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Natura Flooring GmbH & Co. KG in Witten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre, man geht auf persönliche Umstände ein
Image
die Wenigsten kennen dieses Unternehmen
Work-Life-Balance
Durch die Einführung von Gleitzeit könnte man dies noch verbessern
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr stark gefördert
Gehalt/Benefits
es gibt z.B. private Krankenzusatzversicherungen nach bestimmter Betriebszugehörigkeit, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke und Obst, regelmäßige gemeinsame Frühstücke oder Mittagessen. Beim Gehalt gibt es ja bekanntlich immer Luft nach oben....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier werden viele Dinge angestoßen und umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Wenn mal Not am Mann ist, wird man unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden durch jüngere Kollegen unterstützt
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe, nicht von oben herab
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung wird gerade aufgebaut und umgesetzt, alles auf einmal geht leider nicht, aber man arbeitet daran
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation durch Vorgesetzte und Geschäftsführung
Gleichberechtigung
Ob Geschäftsführung oder Reinigungskraft, jeder wird gleichbehandelt
Interessante Aufgaben
Durch das Ideenmanagement werden auch Ideen der Mitarbeiter angehört und umgesetzt, man geht mit Zeit, somit gibt es auch immer neue Herausforderungen und spannende Aufgaben
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Positive Atmosphäre, Spaß, tolle Kollegen und Fortschritt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Natura Flooring GmbH & Co. KG in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird gerade viel Verändert und das zum positiven. Der neue Geschäftsführer bringt viele tolle Ideen ein und bindet die Mitarbeiter mit ein. Er fordert einiges aber das wird uns weiterbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlechtes gibt es nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterevents wäre gut. Eine bessere Kaffeemaschine und mehr Produkte
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist super und wurde in den letzten Monaten immer besser. Die Teams kommunizieren untereinander viel besser und hier wird einiges für die Teambildung und fürs miteinander getan.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten ohne Gleitzeit. Aber keine Überstunden. Es wird alles fair geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten und Schulungen werden angeboten
Gehalt/Benefits
Passt soweit. Möglichkeiten des Firmenfahrzeugs
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisschen mehr kann noch getan werden. Aber auch hier gibt es Fortschritt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die ein oder andere Ausnahme auch viel besser geworden.
Vorgesetztenverhalten
Der neue Geschäftsführer ist super. Er nimmt jeden mit, ist fair und hat Visionen. Es macht Spaß mit ihm
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, die IT wird auf den neusten Stand gebracht. Es wird was getan
Kommunikation
Die Kommunikation ist viel besser, wertschätzender und positiver geworden. Wir werden in Entscheidungen mit einbezogen und jede Stimme wird gehört.
Interessante Aufgaben
Es wird besser. Es werden Freiräume geschaffen um nicht mehr nur schnell Standardaufgaben irgendwie abzuarbeiten.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Junges und motiviertes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Natura Flooring GmbH & Co. KG in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Angestellten. Jeder wird mit eingebunden und kann an Projekten mitwirken.
Arbeitsatmosphäre
Harmonisches Arbeitsklima auch zwischen den Abteilungen
Arbeitsbedingungen
Wasser , Kaffee und Obst stehen kostenfrei zur Verfügung. Die Arbeitsausstattung und Büroräume werden modernisiert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges, dynamisches Team und abwechslungsreiche Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Natura Flooring GmbH & Co. KG in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem Raum für eigene Projekte und Aufgaben gegeben. Das Vertrauen und der Freiraum wirken motivierend und fördern die persönliche Erfahrungsgewinnung.
Verbesserungsvorschläge
Einige Dinge müssen sich noch einspielen und durchorganisiert werden, sicher normal am Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre könnte nicht besser sein, es herrscht ein freundlicher und freundschaftlicher Umgang. Die Hierarchien sind flach.
Work-Life-Balance
Auf gutem Wege, ein junges Unternehmen hat immer gewisse Baustellen.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Reflektiert, fair und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik, Fußbodenheizung und Klimaanlage. Helle und freundliche Büroräume.
Wasser und Kaffee stehen jederzeit kostenlos zur Verfügung.
Kommunikation
Alle Mitarbeiter werden gut eingebunden und es gibt einen kontinuierlichen Austausch mit der GL
Gleichberechtigung
In Allen Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Flexible Aufgabenverteilung je nach persönlichen Skills und Präferenzen. Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr angenehmes Arbeitsklima und Entwicklungspotenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Wischmann GmbH & Co. KG in Witten gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich
Vorgesetztenverhalten
EIn sehr angenehmes Miteinander
Kommunikation
kurze Wege...schnelle Antworten
Gleichberechtigung
EIn sehr angenehmes miteinander
Interessante Aufgaben
je nach Arbeitsbereich vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Abwechslungsreiche Arbeit, tolle Kollegen, aber hohe Arbeitsbelastung im Verhältnis zum Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bodis GmbH in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer offen für Vorschläge, offene Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte besser sein, zu hohe Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
Geringere Arbeitsbelastung durch mehr Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Selbstbestimmtes Arbeiten in familiärer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bodis GmbH in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierachien, Viel Eigenverantwortung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wischmann Gruppe durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Wischmann Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wischmann Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.