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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird gerade viel Verändert und das zum positiven. Der neue Geschäftsführer bringt viele tolle Ideen ein und bindet die Mitarbeiter mit ein. Er fordert einiges aber das wird uns weiterbringen.
Die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Angestellten. Jeder wird mit eingebunden und kann an Projekten mitwirken.
Positive Aspekte des Arbeitgebers
Gutes Arbeitsumfeld: Das Arbeitsklima ist in der Regel angenehm und von Respekt geprägt. Kollegen und Vorgesetzte gehen professionell miteinander um, was zu einer positiven und produktiven Atmosphäre beiträgt.
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Der Arbeitgeber bietet verschiedene Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, sei es durch interne Schulungen, Weiterbildungsprogramme oder die Chance, neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche zu übernehmen.
Fairness und Transparenz: Entscheidungen werden in der Regel transparent kommuniziert, und die Führungskräfte sind bemüht, eine faire und gerechte Behandlung ...
Es wird einem Raum für eigene Projekte und Aufgaben gegeben. Das Vertrauen und der Freiraum wirken motivierend und fördern die persönliche Erfahrungsgewinnung.
Sehr Positiv, schnelle und direkte Kommunikationswege, sehr gutes und erfolgsorientiertes Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungswürdige Aspekte des Arbeitgebers
Mangelnde Kommunikation: In einigen Bereichen könnte die interne Kommunikation verbessert werden. Entscheidungen und Informationen werden manchmal nicht zeitnah oder klar genug weitergegeben, was zu Unsicherheiten und Missverständnissen führt.
Fehlende Transparenz: Es gibt manchmal eine Unklarheit bezüglich der langfristigen Unternehmensziele und Strategien, die es schwierig macht, die eigene Rolle im Gesamtbild des Unternehmens zu verstehen und zu planen.
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten: Die Aufstiegschancen oder die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sind manchmal begrenzt. Es könnte mehr in die ...
So richtig schlechtes gibt es nicht mehr.
Gehalt könnte besser sein, zu hohe Arbeitsbelastung
Es gibt nichts auszusetzen
gibt es nicht
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Optimierung der internen Kommunikation: In einigen Fällen könnte die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen und Teams noch effizienter gestaltet werden. Klare, regelmäßige Updates und die Förderung eines offenen Austauschs könnten dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit zu stärken.
Flexibilität bei Arbeitszeiten: Es wäre hilfreich, wenn mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Homeoffice oder Remote-Arbeit angeboten werden könnte. Dies würde die Work-Life-Balance weiter verbessern und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigern.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein stärkerer Fokus auf ...
Mehr Mitarbeiterevents wäre gut. Eine bessere Kaffeemaschine und mehr Produkte
Einige Dinge müssen sich noch einspielen und durchorganisiert werden, sicher normal am Anfang.
Geringere Arbeitsbelastung durch mehr Personal
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Wischmann Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Einfach top! Neue Kollegen werden sofort freundlich und hilfsbereit aufgenommen, man fühlt sich von Anfang an dazugehörig und integriert.
Bis auf die ein oder andere Ausnahme auch viel besser geworden.
Wenn mal Not am Mann ist, wird man unterstützt
Wie bereits erwähnt, sehr gut.
Hier wird einem auch mal ehrlich die Meinung gesagt, aber nie unfreundlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Theoretisch möglich
Der Arbeitgeber bietet jedem Mitarbeiter individuelle Weiterbildungsmaßnahmen an.
Aufstiegsmöglichkeiten und Schulungen werden angeboten
Weiterbildung wird sehr stark gefördert
Interne Weiterbildungen halten alle auf einem gleich guten Wissensstand. Weitere Lehrgänge sind kein muss, aber gerne gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wischmann Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Wischmann Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wischmann Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wischmann Gruppe als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Wischmann Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wischmann Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur