Arbeitgeber mit Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Die TN mehr zur Mülltrennung motivieren (z.B. durch klare Beschriftung).
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender und persönlicher Umgang; schöne, helle Räume; Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, durch das Arbeitszeiterfassungstool Personio gute Übersicht über abgeleistete Stunden, flexible Möglichkeiten zum Überstundenabbau (z.B. aufgrund von Seminaren am Wochenende)
Kollegenzusammenhalt
gegenseitige Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
unterstützend; Kontakt wird gesucht, damit sich jeder seinen Fähigkeiten und Interessen nach einbringen kann
Kommunikation
Regelmäßige Personalgespräche; schnelle Verknüpfungs- und Austauschmöglichkeiten der Kolleg*innen untereinander
Interessante Aufgaben
vielfältiges Arbeitsgebiet mit Abwechselung; Möglichkeit, unterschiedliche Aufgaben zu übernehmen; Arbeitsverteilung auch nach Interesse und Bereitschaft
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ein tolles Feedback zu schreiben!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Atmosphäre, den Zusammenhalt im Team und die Flexibilität bei der Arbeit so positiv erlebst. Gerade Themen wie wertschätzender Umgang, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance liegen uns sehr am Herzen – umso schöner, dass das auch bei dir so ankommt.
Auch dein Hinweis zum Thema Mülltrennung ist notiert – solche konkreten Anregungen helfen uns, im Alltag noch besser zu werden.
Danke, dass du Teil der wispo bist und mit deinem Engagement dazu beiträgst, dass unser Miteinander so gut funktioniert.
Herzliche Grüße
Das Team der wispo AG