Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei wispo die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation erfordert ein gutes Maß an Eigeninitiative, was für meine überwiegend selbstständig organisierte Tätigkeit gut passt. Ich arbeite in vielen Bereichen sehr eigenverantwortlich und bin daher auch selbst dafür zuständig, mir relevante Informationen aktiv zu beschaffen, Gleichzeitig geht genau diese Struktur mit einer sehr hohen Flexibilität einher, die ich schätze.
Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als herausragend. Ich schätze den fachlichen Austausch mit meinen hochqualifizierten Kolleg:innen sehr. Dieser findet regelmäßig statt, unter anderem auch im Rahmen gemeinsamer Treffen, die vom Arbeitgeber organisiert werden.
Die Work-Life-Balance empfinde ich insgesamt als gut. Ich kann meine Arbeitszeit weitgehend flexibel gestalten. Natürlich bin ich an die jeweiligen Lehrzeiten der Kurse gebunden, habe aber gleichzeitig viel Freiheit bei der Auswahl von Standorten, Kursen und Lehrveranstaltungen. Es gibt phasenweise sehr intensive Arbeitszeiten, gleichzeitig schätze ich es sehr, mir meine Arbeitswoche flexibel einteilen zu können und beispielsweise auch unter der Woche freie Zeiten zu haben. Wünschenswert wäre aus meiner Sicht, Lehrveranstaltungen teilweise stärker in die Ferienzeiten zu legen, da dort zum Teil größere Leerlaufphasen entstehen und nicht alle Mitarbeitenden in den Schulferien verreisen oder nicht verfügbar sind.
Das Verhalten meiner direkten Vorgesetzten erlebe ich als sehr wertschätzend, verlässlich und ansprechbar. Bei Fragen oder Anliegen kann ich mich jederzeit melden, erhalte in der Regel zeitnah eine Rückmeldung und weiß, an wen ich mich wenden kann. Etwas mehr Planmäßigkeit und frühzeitigere Vorhersehbarkeit auf Ebene der Geschäftsführung würde ich mir an manchen Stellen dennoch wünschen.
Meine Aufgaben empfinde ich als ausgesprochen vielseitig und sinnstiftend. Ich konzipiere, lehre, begutachte und entwickle und kann systemisches Arbeiten dabei nicht nur vermitteln, sondern tatsächlich leben und mitgestalten. Diese fachliche Vielfalt und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, sind für mich ein großer Pluspunkt meiner Tätigkeit.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als kollegial und gegenseitig unterstützend. Ich habe viel Raum, mich mit eigenen Ideen und Stärken einzubringen, und erlebe Wertschätzung für meine Arbeit und das, was ich leiste.