Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Weiterbildungen sowie die Dozent*innen sind auf fachlich-qualitativ hohem Niveau; das Angebot an systemischen Ausbildungen wird gerade deutlich erweitert, so dass sich Menschen auf zahlreicheren Gebieten systemisch fortbilden können; den Teilnehmenden werden immer wieder neue nützliche Tools zur Verfügung gestellt wie die wispoWelt, der Systemische Club, Podcasts, Videos ... man bekommt schon viel als Teilnehmer*in bei der Wispo.
In meiner Position als Lehrender kann ich meine Arbeitszeit frei einteilen. Darüber hinaus gehende Selbständigkeit für Praxiserfahrung wird unterstützt.
Ich schätze besonders die hohe fachliche Qualität, den außergewöhnlich guten Kollegenzusammenhalt und die große Flexibilität in meiner Tätigkeit. Ich kann mich mit eigenen Ideen und Kompetenzen einbringen, werde in meiner Arbeit wertgeschätzt und habe viel Gestaltungsspielraum. Auch die Vielfalt meiner Aufgaben, die Möglichkeiten zur internen Weiterbildung sowie der wertschätzende und unkomplizierte Kontakt zu meinen direkten Vorgesetzten sind für mich große Pluspunkte.
Leistung zählt und zahlt sich aus
dass stets daran gearbeitet wird, die Qualität und den Kundenservice zu verbessern, dass es viele Gestaltungsmöglichkeiten im jeweiligen Arbeitsumfeld gibt, moderne Ausstattung der Arbeitsplätze, dass die internen Strukturen in den letzten Monaten professionalisiert wurden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich negativ erlebe ich nur wenig. Am ehesten sehe ich Entwicklungspotenzial in der organisatorischen Planbarkeit und Transparenz. Manche Entscheidungen oder Planungen könnten früher und nachvollziehbarer kommuniziert werden. Außerdem würde ich mir perspektivisch etwas mehr Dynamik bei Gehaltsentwicklung und zusätzlichen leistungsbezogenen Benefits wünschen.
Manipulative Double-Bind-Kommunikation die ein Mileu der Unsicherheit erzeugt.
Oben stehendes. Manches ist wirklich mittelalterlich.
Da fällt mir nichts ein.
Fehlende Wertschätzung, Arbeitszeiten, Unberechenbarkeit, fehlende systemische Haltung bzw. Verhalten, Gemeinheit etc.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir bei neuen Konzepten und inhaltlichen Veränderungen noch mehr Vorlauf, Transparenz und realistische Umsetzungsplanung wünschen. Aus meiner Sicht wäre es hilfreich, neue Inhalte und Strukturen erst so weit auszuarbeiten, dass Lehrende ausreichend Zeit haben, sich fachlich und didaktisch darauf vorzubereiten. Manche Ideen und Veränderungen werden sehr schnell angestoßen; hier würde ich mir wünschen, die konkrete Umsetzbarkeit im Arbeitsalltag und die dafür notwendigen zeitlichen Ressourcen noch stärker mitzudenken. Darüber hinaus fände ich regelmäßigere Gehaltsentwicklungen sowie zusätzliche leistungsbezogene Anerkennungsmodelle sinnvoll.
besser die Veränderungen kommunizieren
Bei der Umsetzung von neuen Projekten sollte die Kooperation zur Verwaltungsebene flüssiger laufen und Informationen schneller fließen.
Bitte den eingeschlagenen Weg weiter verfolgen!
Es wäre so schön, wenn dieses Insitut anfangen würde zu leben, was es propagiert udn was es vorgibt, zu lehren.
Stichworte wie Wertschätzung, Systemische Haltung, Transparenz, Freude einführen anstatt mit schmuddeligem Klüngel, Mobbing und Abkanzelei die Leute in Schach zu halten, solange sie das mit sich machen lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von wispo ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Meine Aufgaben empfinde ich als ausgesprochen vielseitig und sinnstiftend. Ich konzipiere, lehre, begutachte und entwickle und kann systemisches Arbeiten dabei nicht nur vermitteln, sondern tatsächlich leben und mitgestalten. Diese fachliche Vielfalt und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, sind für mich ein großer Pluspunkt meiner Tätigkeit.
große Vielfalt der Aufgaben
Ich werde für interessante Lehrveranstaltungen angefragt und kann selbst bestimmen, welche ich übernehmen will, um mein Stundensoll zu erfüllen.
Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
vielfältiges Arbeitsgebiet mit Abwechselung; Möglichkeit, unterschiedliche Aufgaben zu übernehmen; Arbeitsverteilung auch nach Interesse und Bereitschaft
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wispo ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Die Kollegen haben ein sehr klares und stimmiges Bild der wispo. Es ist auch klar, dass die Produkte hochqualitativ sind und viele sehr kompetente Menschen dort arbeiten. Und auch die Schwächen werden deutlich und nicht übertrieben gesehen. Ich finde das sehr schade, weil es leicht wäre etwas zu ändern und das Image zu verbessern.
schlechter als Leistungen, viel Kritik von Wettbewerbern, da wir fuehrend sind
schon länger ramponiert, insbedondere im Dachverband, wer sich outet für die WISPO zu arbeiten wird belächelt
Verbessert sich schrittweise - sowie auch die Umstrukturierungen voran schreiten
Als Arbeitgeber und Anbieter immer weniger gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Ich sehe gute Möglichkeiten, mich innerhalb meiner Tätigkeit weiterzuentwickeln und zusätzliche Kompetenzen aufzubauen. Besonders positiv finde ich, dass Mitarbeitende kostenfrei an internen Seminaren teilnehmen können. Darüber hinaus erlebe ich grundsätzlich Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung und empfinde diese Möglichkeiten als wertvoll, wenn auch noch mit etwas Luft nach oben.
Kriterien für innerbetrieblichen Aufstieg werden kommuniziert. Vollzeit-Mitarbeiter können 5 Fortbildungstage aus dem eigenen Seminarangebot innerhalb der Arbeitszeit in Anspruch nehmen.
Die Mitarbeiterentwicklung ist aktuell begrenzt, bietet aber die Chance, durch gezielte Weiterbildungsangebote noch weiter gestärkt zu werden.
Philosophie ist, dass ein Weiterbildungsinstitut auch eigene Mitarbeitende weiterbildet
Menschen werden gefördert und können sich weiterentwickeln. Das ist sehr gut!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wispo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet wispo schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wispo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wispo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
wispo
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Sich am Markt ausrichten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
wispo
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting