47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Es gibt nette Kollegen
Umgang und Entlohnung der Mitarbeiter , Umgang einiger Vorgesetzter mit Mitarbeitern
Die Arbeit der Mitarbeiter mehr wertschätzen , sie machen die Arbeit und sorgen für den Umsatzt und den Gewinn , entsprechende Entlohnung !!!
In einigen Abteilungen sehr gut , in anderen sehr schlecht
Weltweit anerkannt und sehr gute Auftragslage
Es kommt vor das man Samstags arbeiten muß , da die Organisation einiger Vorgesetzter nicht funktioniert
Wer sich weiter gebildet hat geht nach kurzer Zeit , keine entsprechende Entlohnung
Familien Unternehmen , die Familie stopft sich die Taschen voll , viele Grundstücke - Häuser in Berlin und Brandenburg , Ostsee / Mitarbeiter -Gehalt !? Kein Tarif ! Wer sich gut verkaufen kann kommt weiter , Passt dem, Vorgesetzten die Nase nicht , keine Chance , neue Kollegen verdienen mehr als eingearbeitete , jammern auf sehr hohem Niveau , Umsatz und Gewinn vervierfacht , Lohnerhöhung gering , wenn überhaupt , kein Weihnacht- Urlaubsgeld , dafür Prämie , naja !?
Kommt auf die Abteilung an
Ja ! Ist o.k.
Es kommt auf den Vorgesetzten an , einige haben ihre Standard Sätze und hören einfach nicht zu , werden persönlich und laut wenn man nicht ihrer Meinung ist
Kommt auf die Abteilung an
Unter Kollegen sehr gut , zu einigen Führungskräften sehr fragwürdig
Frauen verdienen mehr , rühmt sich die Geschäftsführerin mit , allgemein schlechte Bezahlung , hohe Fluktuation , Inhaberin wundert sich , Mitarbeiter wundern sich über die Inhaberin und gehen
Es kommt darauf an in welcher Abteilung man arbeitet
Die ist relativ entspannt
Es gibt ne Menge Kollegen die nicht sehr glücklich sind , viele gehen wieder . Die Firma selber nach außen hui , aber innen pf..
Andere haben Gleitzeit und andere Schichtarbeit
Die einen kriegen welche , die anderen nicht wenn man nicht zu den bevorzugten gehört
Übergangsweise geht es bis man einen besseren Job hat
Tolle Fassade
Naja, die Kollegen achten zum Teil sehr auf andere Kollegen was die anderen machen und denunzieren sie , das passiert hier gegenseitig !!!
Manchmal zuvor kommend , oft wird man wie ein kleines Kind behandelt, bestehende Gesetzgebungen werden abgestritten zum bsp. Das die Umzieh Zeit keine Arbeitzeit ist und etc.
Wie gesagt relativ entspannt, aber sehr eintönig
Kommunikation ist ausreichend, da geht aber noch was
Sehr eintönig
Teamleiterin kündigen, seit zwei Jahren immer noch keinen TR gefunden
Wegen der Teamleiterin unerträglich
Kam nicht in Frage
Kontrollen, anschreien
Keine
Nicht das Geld aber die flexiblen Arbeitszeiten.
Denn Umgang mit dem Personal
Auf die Leute hören die in den Bereichen arbeiten.
Und auch eine bessere Einarbeitung in denn Systemen auch wenn es ein neues ist mal etwas geld ausgeben
Gleitzeit
Angenehmes Arbeitsklima innerhalb der Firma. Viele Benefits für die Mitarbeitenden. Man weiß erst dann zu schätzen wie gut man es hat, wenn man es nicht mehr hat. Wenn man sich bemüht, dann wird das gesehen auch auch honoriert. Ich bin immer gerne zur Arbeit gegangen.
Tolles Arbeitsklima innerhalb der Firma
Sehr angenehmes Arbeiten. Wenn man sich bemüht wird das auch belohnt.
Man kann offen seine wünsche ansprechen, sollte sich aber auch selbst um Vorschläge bemühen und nicht erwarten das alles für einem Goldtablett serviert wird. Ansonsten gibt es viele interne Schulungen die angeboten werden.
Viele Zusatzleistungen für die Arbeitnehmer.
Ein Vorgesetzter der sich Problemen auch annimmt, sich darum kümmert und eine offene Kommunikation pflegt.
Moderne Arbeitsumgebung die sich Stark in den letzten Jahren geändert hat und vieles in die Firma investiert wurde. Sehr gut weiter so.
Man kann über alles reden
Den Garten.
Kompetenz gesucht... hat leider gekündigt.
Gute Kollegen wurden unter nicht nachvollhziehbaren Gründen immer weiter hinaus getrieben. Gute Stimmungen verschwanden immer mehr. Gehälter wurden individuell gezahlt. Wer sich gut verkaufen kann, ist hier genau richtig. Schein ist wertvoller als Sein.
Fairness in jeder Abteilung.
das Unternehmen an einen großen Konzern verkaufen
Die Kollegen verfolgen, wie lange Sie Kaffee trinken
Techniker 37.000, Ingenieur 40.000 pro Jahr
die Kollegen, die Atmosphäre, das Arbeitsfeld, der Spirit, das Unternehmenskonstrukt als unabhängiges mittelständiges Unternehmen, positive Anreize beim Klimaschutz für Mitarbeiter, kostenfreie Mittagessen, Äpfel, Social Events
siehe Verbesserungsvorschläge
Gehälter, Transparenz, bei Konflikten früheres und deutlicheres Eingreifen durch GF / AL / HR, mehr Feedback von "der Basis" einholen!
Für mich und in der Abteilung super, im Haus etwas gemischter
Mittelstand, Familienunternehmen, Inhaberinnengeführt, schöne Unternehmensgeschichte, High-Tec Produkte, CSR, Nachhaltigkeit, was will man mehr?
sehr flexible Arbeitszeiten / Teilzeit / Sabbatical
Karriere ist aufgrund der überschaubaren Größe nicht ganz einfach, auch wenn Abteilungsleiterposten oft intern besetzt werden! Weiterbildungen werden im Allgemeinen gefördert
niedrige Gehälter, Seit 2 Jahren (mit wachsenden Umsätzen) wird es deutlich besser, auch durch großzügiges Ausschütten von Unternehmensgewinnen! Für meinen Geschmack zuwenig Transparenz, das Gehalt hängt stark vom Verhandlungsgeschick ab...
Nachhaltigkeit ist das wichtigste Thema für Frau Knauer, soziales Bewusstsein ist auch da, es werden auch zu politischen Themen Stellung bezogen... Die Darstellung gegenüber den Mitarbeitern ist nicht immer ganz ideal, für mich kommen andere Themen manchmal etwas zu kurz und...
viele tolle Kollegen, absoluter Pluspunkt
einwandfrei
mein Vorgesetzter war super, bei anderen Vorgesetzten ist die Meinung etwas diverser
für mich sehr gut, Verbesserungspotential durch Einführung von Standards bzw. Anpassung / Einführung / Einhalten von Prozessen
Auch hier wieder in der Abteilung super, mit meinem Chef hatte ich die ganze Zeit einen super Austausch und eine tolle Kommunikation. Mit der Geschäftsführung habe ich mir manchmal einen direkteren Austausch gewünscht... Social Events als +, Regelmäßige Quartalspräsentationen als +
Knauer legt sehr viel wert darauf, viele Frauen in Führungspositionen... Beim Gehalt, bei Teilzeit, bei Elternzeit hatte ich subjektiv den Eindruck dass Unterschiede gemacht werden
Knauer hat tolle Produkte und ein spannendes Arbeitsumfeld für Entwickler! Die Größe bedingt aber auch, dass man viele Sachen selbst machen muss und einige "stupide" Aufgaben dabei sind
So verdient kununu Geld.