KNAUER Wissenschaftliche Geräte GmbH als Arbeitgeber
KNAUER
Wissenschaftliche
Geräte
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen(U)HPLC • FPLC • SMB • Osmometry • LNP
Wer wir sind
Die KNAUER Wissenschaftliche Geräte GmbH ist ein inhabergeführtes mittelständisches Familienunternehmen mit 160 Mitarbeitern in Berlin-Zehlendorf. KNAUER entwickelt und produziert seit 1962 Hightech-Labormessgeräte, die weltweit vertrieben werden.
Die Tochter des Gründerehepaars, Alexandra Knauer, führt das Unternehmen seit 2000 mit Sachverstand, Engagement und hoher sozialer Verantwortung. Diverse Auszeichnungen für herausragende Produkte und Innovationen sowie unternehmerische Bestleistungen machen KNAUER zu einem mehrfach ausgezeichneten Top-Arbeitgeber.
Kennzahlen
Mitarbeitende160
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Videos
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt nette Kollegen
Nicht das Geld aber die flexiblen Arbeitszeiten.
Angenehmes Arbeitsklima innerhalb der Firma. Viele Benefits für die Mitarbeitenden. Man weiß erst dann zu schätzen wie gut man es hat, wenn man es nicht mehr hat. Wenn man sich bemüht, dann wird das gesehen auch auch honoriert. Ich bin immer gerne zur Arbeit gegangen.
die Kollegen, die Atmosphäre, das Arbeitsfeld, der Spirit, das Unternehmenskonstrukt als unabhängiges mittelständiges Unternehmen, positive Anreize beim Klimaschutz für Mitarbeiter, kostenfreie Mittagessen, Äpfel, Social Events
Den Garten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang und Entlohnung der Mitarbeiter , Umgang einiger Vorgesetzter mit Mitarbeitern
Denn Umgang mit dem Personal
Kompetenz gesucht... hat leider gekündigt.
Gute Kollegen wurden unter nicht nachvollhziehbaren Gründen immer weiter hinaus getrieben. Gute Stimmungen verschwanden immer mehr. Gehälter wurden individuell gezahlt. Wer sich gut verkaufen kann, ist hier genau richtig. Schein ist wertvoller als Sein.
siehe Verbesserungsvorschläge
Prozesse sind zum Teil überarbeitungswürdig. Es läuft viel auf Zuruf statt nach Projektplan. Softwarelandschaft ist etwas unübersichtlich.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit der Mitarbeiter mehr wertschätzen , sie machen die Arbeit und sorgen für den Umsatzt und den Gewinn , entsprechende Entlohnung !!!
Auf die Leute hören die in den Bereichen arbeiten.
Und auch eine bessere Einarbeitung in denn Systemen auch wenn es ein neues ist mal etwas geld ausgeben
Teamleiterin kündigen, seit zwei Jahren immer noch keinen TR gefunden
Gehälter, Transparenz, bei Konflikten früheres und deutlicheres Eingreifen durch GF / AL / HR, mehr Feedback von "der Basis" einholen!
das Unternehmen an einen großen Konzern verkaufen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,6
Der am besten bewertete Faktor von KNAUER Wissenschaftliche Geräte ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nachhaltigkeit ist das wichtigste Thema für Frau Knauer, soziales Bewusstsein ist auch da, es werden auch zu politischen Themen Stellung bezogen... Die Darstellung gegenüber den Mitarbeitern ist nicht immer ganz ideal, für mich kommen andere Themen manchmal etwas zu kurz und...
Umweltschutz wird hier groß geschrieben. Es gibt viele Veranstaltungen, Vorträge und Initiativen zur Förderung des Umweltschutzes auf Unternehmensseite. Es scheint, als sei das ein zentraler Wert im Unternehmen und auch bei den meisten Mitarbeitern/Vorgesetzten.
Schaut man jedoch auf den Parkplatz stehen dort in Reihe viele Gründe die extrem gegen ein volles Engegament für Umweltschutz stehen.
Hier wieder: Mehr Schein als Sein!
Top! Alles sehr, sehr nachhaltig.
Der Umweltschutz wird sehr groß geschrieben. Manchmal nervt das schon etwas, aber ist ja eigentlich für eine gute Sache!
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben und im gesamten Unternehmen regelmäßig auf den Prüfstand gebracht. Es gibt einen sehr schönen Garten, der in den Pausen genutzt werden kann, man kann im Sommer sogar Obst ernten. Mitarbeiter ohne Befristung können am BusinessBike Programm teilnhmen. Manchmal hat man allerdings den Eindruck, dass das Umweltthema zu groß geschrieben und andere Bereiche, die auch wichtig wären, vernachlässigt werden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KNAUER Wissenschaftliche Geräte ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die einen kriegen welche , die anderen nicht wenn man nicht zu den bevorzugten gehört
Wer sich weiter gebildet hat geht nach kurzer Zeit , keine entsprechende Entlohnung
Kam nicht in Frage
Das Unternehmen vereint alle Abteilungen unter einem Dach. Das Weiterbildungspotential für horizontale Karrierewege ist - insbesondere abteilungsübergreifend - immens. Für vertikale Karrieren ist das KMU schlichtweg zu klein. Die gelebte, familienfreundliche Atmosphäre, ist perfekt für junge Eltern und Berufseinsteiger. Auch als "alter" Hase kann man hier glücklich werden, wenn man bereit ist, Abstriche beim Gehalt zu machen.
Man kann hier viel lernen, was den Inhalt der Arbeit betrifft. Wenn man sich für ein bestimmtes Thema innerhalb der vom Unternehmen angebotenen Palette interessiert, ist es gern gesehen, sich dort auch näher einzuarbeiten. Allerdings ist alles auf den Unternehmensbereich beschränkt und persönliche Weiterentwicklung in ganz andere Bereiche wird hier komplett vergessen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KNAUER Wissenschaftliche Geräte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet KNAUER Wissenschaftliche Geräte schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KNAUER Wissenschaftliche Geräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KNAUER Wissenschaftliche Geräte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
KNAUER Wissenschaftliche Geräte
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KNAUER Wissenschaftliche Geräte
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen