Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KNAUER Wissenschaftliche Geräte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir respektieren uns in unserer Unterschiedlichkeit, denn wir sind uns bewusst, dass unsere Diversität, die Chance bietet, kreative Lösungen zu finden und unsere Ziele durch unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen zu erreichen. Unser Miteinander stärken wir durch eine offene Kommunikation, ...
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In einigen Abteilungen sehr gut , in anderen sehr schlecht
Es kommt vor das man Samstags arbeiten muß , da die Organisation einiger Vorgesetzter nicht funktioniert
Es kommt auf den Vorgesetzten an , einige haben ihre Standard Sätze und hören einfach nicht zu , werden persönlich und laut wenn man nicht ihrer Meinung ist
Unter Kollegen sehr gut , zu einigen Führungskräften sehr fragwürdig
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