Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KNAUER Wissenschaftliche Geräte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir respektieren uns in unserer Unterschiedlichkeit, denn wir sind uns bewusst, dass unsere Diversität, die Chance bietet, kreative Lösungen zu finden und unsere Ziele durch unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen zu erreichen. Unser Miteinander stärken wir durch eine offene Kommunikation, ...
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen und auch darüber hinaus
Familienfreundliches Unternehmen, Urlaub kann jeder Zeit genommen werden, Arbeitszeiterfassung mit der Möglichkeit Gleitzeittage zu nehmen.
Hervorragend, in anderen Abteilungen jedoch unterschiedlich.
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Für mich und in der Abteilung super, im Haus etwas gemischter
von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich, dennoch generell schnelle Kommunikation auch mit Entscheidungsträgern