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Wissenschaftsstadt 
Darmstadt
Bewertung

Das Beste, was mir passieren konnte

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wissenschaftsstadt Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das kostenlose Job Ticket Premium.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Verwaltung ist dezentral. Leider auch die Archive. Man muss also notfalls mit dem ÖPNV durch die halbe Stadt fahren.

Verbesserungsvorschläge

Lieferanten und Bezugsquellen überdenken bzw. flexibler handhaben. Bei Stellenbewertungen ab und an auch mal "fünfe gerade sein lassen".

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung seitens der Vorgesetzten und Kollegen. Man findet immer ein offenes Ohr. Probleme werden angegangen.

Kommunikation

Umfangreiches Intranet. Desweiteren Mitteilungen per Email und/oder Hauspost. Zahlreiche Jour Fix.

Kollegenzusammenhalt

Super. Gegenseitiges Helfen und Unterstützen. Kommunikation weit über das Berufliche hinaus. Gemeinsame Unternehmungen (Essen, Ausflüge).

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeit ohne "Präsenzpflicht von...bis...". Sehr offen für Home-Office und Einteilung der An-/Abwesenheit. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. Großzügige Regelungen bei Reduzierung der Arbeitszeit. Keine Probleme mit der Genehmigung von Urlauben.

Vorgesetztenverhalten

Perfekt. Man findet immer Gehör. Vorschläge sind sehr gerne gesehen und werden fast immer umgesetzt; meist unmittelbar. Vermittelt große Wertschätzung. Steht hinter den Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren ja bei Bewerbung bekannt. Wenn sie nicht interessant wären, wäre keine Bewerbung erfolgt.

Gleichberechtigung

Wird eisern beachtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt bei Einstellung keine Rolle (...darf es ja auch nicht...). Rat älterer Kollegen ist aufgrund der Erahrung gefragt.

Arbeitsbedingungen

Es wird getan, was getan werden kann. Die Arbeitsmittel werden umgehend bestellt. Wenn aufgrund Liefer- oder anderer -schwierigkeiten z.B. Laptops nach acht Monaten noch nicht da sind, kann das dem Arbeitsgeber nicht angekreidet werden. Die Einhaltung der Arbeitsplatzrichtlinien wird -wo es nicht zutreffen sollte- hergestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird groß geschrieben.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Stellenbewertungen sind allgemein unter denen der umliegenden Städte. Mögliche Höherbewertungen werden regelmäßig geprüft. Im Übrigen weiß man aber, auf was man sich beworben hat.

Image

Das Image ist geteilt. Es ist aber auch ganz legitim, dass jede(r) eine andere Auffassung hat. Eine objektive Bewertung dürfte unmöglich sein. Meist schreiben sich bei Plattformen wie diesen die enttäuschten Personen ihren Frust von der Seele, so dass das Negative überwiegt. Zufriedene machen es weniger publik. Für die "Kratzer" daher eine "objektive" 4.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen weden angeboten und interessierte Personen auch gefördert. Einen Riegel bieten natürlich Obergrenzen. Es kann sehr wohl 1 Vorgesetzten und 10 Mitarbeiter geben, aber nicht 10 Vorgesetzte und 1 Mitarbeiter.

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