45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der man sich gut aufgehoben fühlt.
Ein modernes und sympathisches Unternehmen mit einem guten Ruf.
Eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben, mit insgesamt guten Rahmenbedingungen. Für mich mit Gleitzeit und Kindern ideal.
Gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Faire Vergütung und attraktive Benefits, die das Gesamtpaket gut abrunden
Absolut okay
Guter Zusammenhalt im Team und gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag
Erfahrung wird geschätzt und der Austausch zwischen den Generationen funktioniert gut.
Wertschätzender und respektvoller Umgang mit klarer und offener Kommunikation.
Gut
Die Kommunikation ist offen, unkompliziert und auf Augenhöhe.
Ein fairer und respektvoller Umgang, bei dem alle gleichermaßen berücksichtigt werden.
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, die eigenständiges Arbeiten ermöglichen.
Man hat gewisse Freiheiten wenn man im Außendienst arbeitet.
Das Verhalten von Vorgesetzten
Sich mal die Mitarbeiter anhören, Kommunikation verbessern, Mitarbeiter nicht hinhalten oder belügen.
Kollege vor Ort ist faul und lässt für sich arbeiten. Am Ende wird erzählt meine Arbeit wurde von ihm erledigt.
Kann ich leider nichts zu sagen, der neue GF kränkelt den Laden gerade um
Arbeitszeiten sind echt gut. 35h Woche und man kann sich die Zeit selbst einteilen ist echt super. Das einzig wirklich positive was ich geben kann.
Karriere kann man hier vergessen. Man hat eine Position und diese wird einem lange erhalten bleiben. Weiterbildung ist auch ein Ding der Unmöglichkeit.
Gehalt ist für den Anfang sehr gut. Für das was man aber dann nach und nach leisten soll deutlich zu wenig. Es wird immer 110% Leistung erwartet und bekommen soll man aber nur das Minimum.
Sozialbewusst total null.
Mitarbeiter untereinander halten zusammen, nur die Führungskräfte sind unter sich und blocken auch ziemlich ab bzw. geben einem nicht das Gefühl dazuzugehören
Die alten Kollegen die jetzt noch da sind werden natürlich auf Händen getragen. Was mit mir gewesen wäre wenn ich alt gewesen wäre keine Ahnung.
Vorgesetzte verhalten sich wie etwas besseres. Reden von oben zu dir runter und vertrösten einen ständig. Wenn etwas von denen gebraucht wird, sind sie sehr freundlich, benötigt man etwas von ihnen, wird man ignoriert. Vorgesetzte nutzen auch gerne Bossing oder setzen einen unter Druck wenn etwas nicht gefällt.
Arbeitsbedingungen sind ziemlich anstrengend. Nach Handbuch arbeiten ist nicht. Ständig muss man selbst erfinderisch werden und Dinge tun die eigentlich nicht erlaubt bzw in der Grauzone sind.
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern gleich null. Wenn was ankommt, dann maximal die Hälfte und gestern hätte es schon erledigt sein müssen
Kollegen werden schon sehr unfair bzw ungleich behandelt. Einige dürfen deutlich mehr was anderen verweigert wird.
Aufgabenbereich ist eigentlich ziemlich aufschlussreich. Wenn man aber seine Aufgaben wahrnimmt, ist es immer ständig das selbe. Natürlich sieht man in Kliniken immer mal was Neues und auch die Leute vom Klinikum zeigen einem etwas.
den eingeschlagenen Weg der Kommunikationsverbesserung fortsetzen
Das Arbeitsklima ist angenehm und kollegial. Man wird wertgeschätzt und ernst genommen.
Ich bin stolz, hier zu arbeiten, und bekomme auch von außen positives Feedback, wenn ich erzähle, wo ich beschäftigt bin.
Wenn mal etwas Privates ansteht, findet man meistens eine Lösung. Überstunden halten sich in Grenzen und werden anerkannt. Ich habe genug Zeit für Familie und Freizeit, was mir sehr wichtig ist.
ist möglich
Neben dem Tarifgehalt gibt es eine betriebliche Altersvorsorge, sowie eine betriebliche Gesundheitsvorsorge Insgesamt bin ich zufrieden, auch wenn es immer noch etwas Luft nach oben gibt.
Das Thema wird bei Wissner-Bosserhoff nicht vernachlässigt, aber es gibt noch Luft nach oben. Mülltrennung, Energieverbrauch...
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen funktioniert gut, und auch mit der Führungskraft gibt es einen offenen Austausch.
Es herrscht ein gutes Miteinander zwischen Jung und Alt, und niemand wird ausgeschlossen. Die Zusammenarbeit funktioniert unabhängig vom Alter sehr gut.
offener Austausch
Die Ausstattung am Arbeitsplatz ist gut. Die Büros sind ordentlich und gut ausgestattet, und man hat alles, was man für die tägliche Arbeit braucht. Die Technik funktioniert meist zuverlässig. Es gibt kleinere Dinge, die man verbessern könnte – zum Beispiel bei der Geräuschkulisse (vorne Hauptstraße, hinten Ladestraße)– aber insgesamt sind die Bedingungen sehr angenehm. Ich kann konzentriert arbeiten und fühle mich wohl.
Es gibt regelmäßige Abstimmungen (Townhall-Meetings, Abteilungsbesprechungen), und man weiß, woran man ist. Allgemeine Informationen werden auch über das Intranet kommuniziert. Auch neue Ideen oder Rückmeldungen werden gehört und ernst genommen.
Alle Mitarbeitenden werden fair behandelt – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft. Die Aufgabenverteilung ist ausgewogen und es gibt keine spürbaren Unterschiede in der Wertschätzung oder Förderung. Ich habe das Gefühl, dass jede Meinung zählt und alle die gleichen Chancen haben.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnvoll.
Angenehmen Arbeitsatmosphäre, Stärken und Schwächen werden erkannt und genutzt.
Die einzelnen Abteilungen ziehen nicht immer an einem Strang sondern arbeiten teilweise gegeneinander.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Gehalt entsprechend des IG-Metall Tarifs
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut. Zwischen den einzelnen Abteilungen gibt es hier noch Verbesserungsbedarf, es wird aber daran gearbeitet.
Vorgesetzte verhalten sich respektvoll und schließen einen bei einigen Entscheidungen mit ein
Man fühlt sich einfach wohl.
Das Unternehmen ist viel besser als viele denke. Das sollte man noch mehr kommunizieren.
30 Tage Urlaub, 35-Stunden-Woche, Gleitzeit und die Möglichkeit von zu hause zu arbeiten.
Sehr gute Kommunikation. Realistische Erwartungen und Ziele.
Das ein oder andere Büro könnte mal renoviert werden.
Bin zufrieden.
Spannende Themen
super
altes Gebäude, aber okay
wird dran gearbeitet
Stimmung und Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden
Gestaltungsmöglichkeiten und Freiheiten im Aufgabenbereich
Benefits
Weitere Verbesserung der Kommunikation im Unternehmen
Besonders hervorheben möchte ich den großartigen Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen – hier wird Zusammenarbeit wirklich gelebt, und man fühlt sich vom ersten Tag an gut aufgenommen.
Das Unternehmen ist in einer spannenden Wachstumsbranche tätig, was die Arbeit abwechslungsreich und zukunftsorientiert macht. Gleichzeitig bietet die Tarifbindung eine solide Basis und Planungssicherheit, ergänzt durch attraktive Zusatzleistungen und Benefits, die über das Übliche hinausgehen.
Für alle, die in einem motivierten Team arbeiten und Teil eines innovativen Umfelds sein möchten, ist wissner-bosserhoff auf jeden Fall eine Empfehlung wert!
- Tarifbindung
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
- Zusatzleistungen wie Zusatzkrankenversicherung etc.
- Offener Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Ausstattung hinsichtlich des Diensthandys könnte verbessert werden
Gute Bezahlung. 35h Woche. Zusammenhalt im Team. Benefits. Arbeitsklima und Umfeld. Respektvoller Umgang.
Respektvoller Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeitenden. Gute Arbeit wird gewürdigt.
Durch die IG Metall Zugehörigkeit gibt es eine 35h Arbeitswoche. Die Option "Home-Office" besteht. Im Angestellten Verhältnis wird das Gleitzeitmodell eingesetzt. Bei familiären Problemen hat der Vorgesetzte immer ein offenes Ohr und findet mit dem Mitarbeitenden eine für beide Seite annehmbare Lösung.
Vorgesetzte ermöglichen engagierten Mitarbeitern Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen sind immer gerne gesehen und werden gefördert.
Tarifgebundenes Unternehmen. 35h Arbeitswoche schafft Freiräume für Familie und Freunde. Mitarbeiter können ein Massageangebot wahrnehmen. Lunch&Learn Veranstaltungen werden durchgeführt. Benefits wie Bikeleasing, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Shopping Nachlässe bei einer Fashion Group ergänzen die umfangreichen Angebote.
Teilweise wurden Verbrennerfahrzeuge gegen E- Fahrzeuge gewechselt. Die Infrastruktur/ Produktion wird einer ständigen Verbesserung bzgl. Energieresourcen Einsparung unterzogen.
Der Zusammenhalt im Team ist kollegial, vertrauensvoll, sowie Verantwortungsbewusst.
Die Erfahrung älterer Kollegen wird wertgeschätzt. Individuelle Möglichkeiten werden mit dem HR abgestimmt.
Klare Zielvorgaben mit kontinuierlichen Statusbesprechungen. Mitarbeitende können in den Gesprächen ihre Meinungen und Vorschläge einbringen. Die Gespräche finden in einer respektvollen Umgebung statt. Keine Machtspielereien.
In den letzten Jahren wurden alle Büroräume technisch mit LED Beleuchtung und Klimaanlagen aufgerüstet. Helle Wandfarben schaffen ein wohlfühlendes Arbeitsumfeld. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen wurden geschaffen. Die IT Ausstattung ist auf einem hohen technologischen Stand. Zweibildschirmlösungen sind Standard.
Regelmäßige Betriebsversammlungen informieren über Ziele und Erfolge des Unternehmens. Die interne Kommunikation wird über ein Intranet transparent dargestellt.
Weibliche Mitarbeitende, mit Führungsqualitäten, werden genauso wie männliche in Bezug auf Aufstiegschancen behandelt.
Abwechslungsreiche, spannende Aufträge mit Gestaltungsfreiräumen.
So verdient kununu Geld.