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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat gewisse Freiheiten wenn man im Außendienst arbeitet.
Angenehmen Arbeitsatmosphäre, Stärken und Schwächen werden erkannt und genutzt.
Besonders hervorheben möchte ich den großartigen Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen – hier wird Zusammenarbeit wirklich gelebt, und man fühlt sich vom ersten Tag an gut aufgenommen.
Das Unternehmen ist in einer spannenden Wachstumsbranche tätig, was die Arbeit abwechslungsreich und zukunftsorientiert macht. Gleichzeitig bietet die Tarifbindung eine solide Basis und Planungssicherheit, ergänzt durch attraktive Zusatzleistungen und Benefits, die über das Übliche hinausgehen.
Für alle, die in einem motivierten Team arbeiten und Teil eines innovativen Umfelds sein möchten, ist wissner-bosserhoff ...
Ein respektvolles und offenes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter ihre Meinungen äußern können.
Transparente und offene Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern, die Vertrauen schafft.
Ein starkes Gemeinschaftsgefühl und gute Zusammenarbeit im Team, die das Arbeitsumfeld angenehmer machen.
- Tarifbindung
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
- Zusatzleistungen wie Zusatzkrankenversicherung etc.
- Offener Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die einzelnen Abteilungen ziehen nicht immer an einem Strang sondern arbeiten teilweise gegeneinander.
Das Verhalten von Vorgesetzten
Einarbeitung, keine Weiterbildung, monotone Arbeit, Lärmbelastung, Führungsstil
Darstellung der Führung. Keine Selbstreflektion.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Sich mal die Mitarbeiter anhören, Kommunikation verbessern, Mitarbeiter nicht hinhalten oder belügen.
den eingeschlagenen Weg der Kommunikationsverbesserung fortsetzen
Führungsstil überdenken, die ganze Firma als Einheit sehen. Fortbildungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter.
Weitere Verbesserung der Kommunikation im Unternehmen
Weitere Optimierung der Informationspolitik
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am besten bewertete Faktor von wissner-bosserhoff ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Faire Vergütung und attraktive Benefits, die das Gesamtpaket gut abrunden
Neben dem Tarifgehalt gibt es eine betriebliche Altersvorsorge, sowie eine betriebliche Gesundheitsvorsorge Insgesamt bin ich zufrieden, auch wenn es immer noch etwas Luft nach oben gibt.
Gehalt entsprechend des IG-Metall Tarifs
Durch die Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie) kommt hier, glaube ich, niemand (!) wirklich schlecht weg. Sich hier über die Entlohnung zu beschweren, wäre Gejaule ziemlich weit oben auf der Leiter….
Außer den heutzutage schon fast üblichen Benefits (Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge etc) gibt es neuerdings sogar eine rein arbeitgeberfinanzierte Kranken-Zusatz-Versicherung.
Kannte ich bis jetzt gar nicht.
Tarifgebundenes Unternehmen. 35h Arbeitswoche schafft Freiräume für Familie und Freunde. Mitarbeiter können ein Massageangebot wahrnehmen. Lunch&Learn Veranstaltungen werden durchgeführt. Benefits wie Bikeleasing, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Shopping Nachlässe bei einer Fashion Group ergänzen die umfangreichen Angebote.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wissner-bosserhoff ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern gleich null. Wenn was ankommt, dann maximal die Hälfte und gestern hätte es schon erledigt sein müssen
Vorgesetzte treffen Entscheidungen ohne die Mitarbeiter abzuholen
Mangelhaft, findet nur innerhalb der Teamleitung und Abteilungsleitung statt.
Aktive Ansprachen erforderlich solange Sie nicht warten wollen bis etwas vom Unternehmen kommt.
Ganz ganz schwierig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Karriere kann man hier vergessen. Man hat eine Position und diese wird einem lange erhalten bleiben. Weiterbildung ist auch ein Ding der Unmöglichkeit.
Gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Wer eine Weiterbildung machen möchte, bekommt auch eine. Hier muss man sich natürlich Gedanken machen und eine konkrete Schulung einfordern. Wer sich entwickeln möchte, hat definitiv hier die Möglichkeit dazu !
Nur für ausgewählte Mitarbeiter. Hauptsächlich für Führungskräfte. Ansonsten nicht vorhanden. Gut ausgebildete Mitarbeiter kommen nie weiter , wenn die "Nase" nicht gefällt.
Bei der persönlichen Weiterbildung und Entwicklung wird einem aktiv zur Seite gestanden! Wer dies möchte wird gefördert - man muss es nur selbst auch wollen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wissner-bosserhoff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet wissner-bosserhoff besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wissner-bosserhoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wissner-bosserhoff als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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wissner-bosserhoff
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Medizintechnik