Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
EssenszulageBesonders hervorheben möchte ich den großartigen Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen – hier wird Zusammenarbeit wirklich gelebt, und man fühlt sich vom ersten Tag an gut aufgenommen.
Das Unternehmen ist in einer spannenden Wachstumsbranche tätig, was die Arbeit abwechslungsreich und zukunftsorientiert macht. Gleichzeitig bietet die Tarifbindung eine solide Basis und Planungssicherheit, ergänzt durch attraktive Zusatzleistungen und Benefits, die über das Übliche hinausgehen.
Für alle, die in einem motivierten Team arbeiten und Teil eines innovativen Umfelds sein möchten, ist wissner-bosserhoff ...
Ein respektvolles und offenes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter ihre Meinungen äußern können.
Transparente und offene Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern, die Vertrauen schafft.
Ein starkes Gemeinschaftsgefühl und gute Zusammenarbeit im Team, die das Arbeitsumfeld angenehmer machen.
- Tarifbindung
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
- Zusatzleistungen wie Zusatzkrankenversicherung etc.
- Offener Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Stimmung und Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden
Gestaltungsmöglichkeiten und Freiheiten im Aufgabenbereich
Benefits
Gute Bezahlung. 35h Woche. Zusammenhalt im Team. Benefits. Arbeitsklima und Umfeld. Respektvoller Umgang.
Die einzelnen Abteilungen ziehen nicht immer an einem Strang sondern arbeiten teilweise gegeneinander.
Einarbeitung, keine Weiterbildung, monotone Arbeit, Lärmbelastung, Führungsstil
Siehe Bewertung
Darstellung der Führung. Keine Selbstreflektion.
Siehe Verbesserungsvorschläge
den eingeschlagenen Weg der Kommunikationsverbesserung fortsetzen
Führungsstil überdenken, die ganze Firma als Einheit sehen. Fortbildungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter.
Weitere Optimierung der Informationspolitik
Ausstattung hinsichtlich des Diensthandys könnte verbessert werden
Weitere Verbesserung der Kommunikation im Unternehmen
Der am besten bewertete Faktor von wissner-bosserhoff ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Neben dem Tarifgehalt gibt es eine betriebliche Altersvorsorge, sowie eine betriebliche Gesundheitsvorsorge Insgesamt bin ich zufrieden, auch wenn es immer noch etwas Luft nach oben gibt.
Tarifgebundenes Unternehmen. 35h Arbeitswoche schafft Freiräume für Familie und Freunde. Mitarbeiter können ein Massageangebot wahrnehmen. Lunch&Learn Veranstaltungen werden durchgeführt. Benefits wie Bikeleasing, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Shopping Nachlässe bei einer Fashion Group ergänzen die umfangreichen Angebote.
Pünktliche Auszahlung einer fairen Bezahlung.
Gehalt entsprechend des IG-Metall Tarifs
Es gibt Zuschüsse für Physiotherapie und Massagen, es gibt eine betriebliche Krankenversicherung, Teamevents und Firmenevents. Absolut überdurchschnittlich !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wissner-bosserhoff ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Vorgesetzte treffen Entscheidungen ohne die Mitarbeiter abzuholen
Mangelhaft, findet nur innerhalb der Teamleitung und Abteilungsleitung statt.
Aktive Ansprachen erforderlich solange Sie nicht warten wollen bis etwas vom Unternehmen kommt.
Ganz ganz schwierig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wer eine Weiterbildung machen möchte, bekommt auch eine. Hier muss man sich natürlich Gedanken machen und eine konkrete Schulung einfordern. Wer sich entwickeln möchte, hat definitiv hier die Möglichkeit dazu !
Nur für ausgewählte Mitarbeiter. Hauptsächlich für Führungskräfte. Ansonsten nicht vorhanden. Gut ausgebildete Mitarbeiter kommen nie weiter , wenn die "Nase" nicht gefällt.
Bei der persönlichen Weiterbildung und Entwicklung wird einem aktiv zur Seite gestanden! Wer dies möchte wird gefördert - man muss es nur selbst auch wollen.
Schulungen werden angeboten. Es wird auch gerne gesehen wenn man Schulungen bzw. Weiterbildungen vorschlägt.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen inkl. Weiterbildungsmaßnahmen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kollegen helfen.
