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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird sehr freundlich in eine feste Gruppe mit vielen langjährigen Mitarbeitern aufgenommen. Der Austausch ist stets konstruktiv und behält das Ziel (fast) immer im Auge.
Man hat gewisse Freiheiten wenn man im Außendienst arbeitet.
Alles ! Was mein Arbeitsverhältnis betrifft ♀️
Besonders hervorheben möchte ich den großartigen Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen – hier wird Zusammenarbeit wirklich gelebt, und man fühlt sich vom ersten Tag an gut aufgenommen.
Das Unternehmen ist in einer spannenden Wachstumsbranche tätig, was die Arbeit abwechslungsreich und zukunftsorientiert macht. Gleichzeitig bietet die Tarifbindung eine solide Basis und Planungssicherheit, ergänzt durch attraktive Zusatzleistungen und Benefits, die über das Übliche hinausgehen.
Für alle, die in einem motivierten Team arbeiten und Teil eines innovativen Umfelds sein möchten, ist wissner-bosserhoff ...
Ein respektvolles und offenes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter ihre Meinungen äußern können.
Transparente und offene Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern, die Vertrauen schafft.
Ein starkes Gemeinschaftsgefühl und gute Zusammenarbeit im Team, die das Arbeitsumfeld angenehmer machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt an einigen Stellen noch den "inneren Schweinehund", welcher Verbesserungen und Fortschritte ausbremst. Aber auch dieser Konflikt löst sich immer mehr auf :)
Manche internen Prozesse, müssen nochmal überdacht/optimiert werden
Das Verhalten von Vorgesetzten
Die einzelnen Abteilungen ziehen nicht immer an einem Strang sondern arbeiten teilweise gegeneinander.
Einarbeitung, keine Weiterbildung, monotone Arbeit, Lärmbelastung, Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Sich mal die Mitarbeiter anhören, Kommunikation verbessern, Mitarbeiter nicht hinhalten oder belügen.
Der Arbeitgeber weiß, wo Verbesserungen möglich sind und arbeitet daran
Weiter an der neuen Ausrichtung festhalten. Frische Ideen zulassen und Ermöglichen den Staub der letzten Jahrzehnte abzuschütteln.
den eingeschlagenen Weg der Kommunikationsverbesserung fortsetzen
Führungsstil überdenken, die ganze Firma als Einheit sehen. Fortbildungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am besten bewertete Faktor von wissner-bosserhoff ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Das Gehalt ist dem Verantwortungsbereich gerecht. Es gibt regelmäßige Events (Unternehmen und Team) die eine Gemeinschaftsgefühl spüren lassen.
Faire Vergütung und attraktive Benefits, die das Gesamtpaket gut abrunden
Da gibt es nichts zu nörgeln
Neben dem Tarifgehalt gibt es eine betriebliche Altersvorsorge, sowie eine betriebliche Gesundheitsvorsorge Insgesamt bin ich zufrieden, auch wenn es immer noch etwas Luft nach oben gibt.
Durch die Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie) kommt hier, glaube ich, niemand (!) wirklich schlecht weg. Sich hier über die Entlohnung zu beschweren, wäre Gejaule ziemlich weit oben auf der Leiter….
Außer den heutzutage schon fast üblichen Benefits (Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge etc) gibt es neuerdings sogar eine rein arbeitgeberfinanzierte Kranken-Zusatz-Versicherung.
Kannte ich bis jetzt gar nicht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wissner-bosserhoff ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern gleich null. Wenn was ankommt, dann maximal die Hälfte und gestern hätte es schon erledigt sein müssen
Mangelhaft, findet nur innerhalb der Teamleitung und Abteilungsleitung statt.
Vorgesetzte treffen Entscheidungen ohne die Mitarbeiter abzuholen
Aktive Ansprachen erforderlich solange Sie nicht warten wollen bis etwas vom Unternehmen kommt.
Ganz ganz schwierig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wer es anstrebt, der ist hier durch die internationalen Stellenausschreibungen sicher richtig
Karriere kann man hier vergessen. Man hat eine Position und diese wird einem lange erhalten bleiben. Weiterbildung ist auch ein Ding der Unmöglichkeit.
Schulungen werden Bedarfsgerecht angeboten. PEP Programme werden nach Bedarf initialisiert.
Gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Wer eine Weiterbildung machen möchte, bekommt auch eine. Hier muss man sich natürlich Gedanken machen und eine konkrete Schulung einfordern. Wer sich entwickeln möchte, hat definitiv hier die Möglichkeit dazu !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wissner-bosserhoff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet wissner-bosserhoff besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wissner-bosserhoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wissner-bosserhoff als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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wissner-bosserhoff
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
wissner-bosserhoff
Branchendurchschnitt: Medizintechnik