Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei wissner-bosserhoff die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Abstimmungen (Townhall-Meetings, Abteilungsbesprechungen), und man weiß, woran man ist. Allgemeine Informationen werden auch über das Intranet kommuniziert. Auch neue Ideen oder Rückmeldungen werden gehört und ernst genommen.
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen funktioniert gut, und auch mit der Führungskraft gibt es einen offenen Austausch.
Wenn mal etwas Privates ansteht, findet man meistens eine Lösung. Überstunden halten sich in Grenzen und werden anerkannt. Ich habe genug Zeit für Familie und Freizeit, was mir sehr wichtig ist.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnvoll.
Das Arbeitsklima ist angenehm und kollegial. Man wird wertgeschätzt und ernst genommen.