43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hervorragender Arbeitgeber mit Fokus auf Wachstum und Mitarbeiterzufriedenheit !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wickede gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit kollegialem und unterstützendem Teamgeist !
Image
Bei den Kunden sehr gut, bei einigen Mitarbeitenden leider nicht.
Einige wenige Mitarbeitenden wissen nicht zu schätzen was WiBo an Benefits bietet und bewerten leider alles grundsätzlich negativ.
Work-Life-Balance
Die 35 Std Woche bietet an sich schon eine gute Basis für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Homeoffice und flexible Arbeitszeitgestaltung sind hier üblich.
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Weiterbildung machen möchte, bekommt auch eine. Hier muss man sich natürlich Gedanken machen und eine konkrete Schulung einfordern. Wer sich entwickeln möchte, hat definitiv hier die Möglichkeit dazu !
Gehalt/Benefits
Es gibt Zuschüsse für Physiotherapie und Massagen, es gibt eine betriebliche Krankenversicherung, Teamevents und Firmenevents. Absolut überdurchschnittlich !
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung absolut Top! Wir haben Spaß im Team, wir helfen uns gegenseitig und wir halten zusammen. Zwischen den Abteilungen entwickelt es sich in eine positive Richtung.
Vorgesetztenverhalten
wertschätzender Umgang und immer ein offenes Ohr für Probleme
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es keine Kritikpunkte, ergonomische Arbeitsplätze mit allem was man braucht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist seit langem ein Thema, daher wird viel unternommen um diese (wie ich finde mit Erfolg) besser und transparenter zu gestalten. Es gibt u.a. Info-Veranstaltungen von Mitarbeitenden für Mitarbeitende, Teams Posts mit den Neuigkeiten aus allen Bereichen und einen wibo online Newsletter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah SommerHead of HR
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein so ausführliches Feedback zu geben! Dies sehen wir nicht als selbstverständlich!
Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie die angenehme Arbeitsatmosphäre, den kollegialen Zusammenhalt und die flexiblen Arbeitszeiten bei WISSNER-BOSSERHOFF GmbH schätzen.
Es ist erfreulich zu sehen, dass unsere Bemühungen zur Verbesserung der Kommunikation erfolgreich sind. Info-Veranstaltungen, Teams-Posts und der wibo online Newsletter tragen zu einer besseren Transparenz bei.
Es ist großartig zu erfahren, dass Sie die Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen schätzen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter gerne bei ihrer beruflichen Entwicklung und freuen uns, wenn eigene Vorschläge für Schulungen und Weiterbildungen eingebracht werden.
Ihre Rückmeldung motiviert uns, weiterhin an unseren Stärken zu arbeiten und uns kontinuierlich zu verbessern. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu teilen!
Vielen Dank für Ihre Mithilfe!
Ihre Personalabteilung
Tolle Arbeitgebermarke mit sicheren Arbeitsplätzen und interessanten Benefits
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wickede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsspielräume
Zusammenhalt unter Kollegen
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
k. A.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Optimierung der Informationspolitik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah SommerHead of HR
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein so ausführliches Feedback zu geben! Dies sehen wir nicht als selbstverständlich!
Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie die Gestaltungsspielräume, den Zusammenhalt unter Kollegen und die Work-Life-Balance bei WISSNER-BOSSERHOFF GmbH schätzen.
Ihre Anmerkung zur Optimierung der Informationspolitik nehmen wir gerne auf.
Ihre Rückmeldung motiviert uns, weiterhin an unseren Stärken zu arbeiten und uns kontinuierlich zu verbessern.
Vielen Dank für Ihre Mithilfe!
Ihre Personalabteilung
Guter Arbeitgeber mit zukunftsorientierten Produkten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wickede gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre in der es Spaß macht zu Arbeiten.
Es werden Teambuilding Veranstaltungen gemacht.
Die Büros sind schön und modern ausgestattet.
Work-Life-Balance
Habe vor meiner Elternzeit Vollzeit (35h) gearbeitet. Nach Elternzeit auf 30h gekürzt. Arbeitszeiten sind flexibel. Kann flexibel arbeiten wenn ich mein Kind kurzfristig betreuen muss.
Home-Office Möglichkeiten sind vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten. Es wird auch gerne gesehen wenn man Schulungen bzw. Weiterbildungen vorschlägt.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag und einige Benefiz.
Kollegenzusammenhalt
Es macht Spaß im Team zu Arbeiten und auch abteilungsübergreifend ist es immer sehr interessant und informativ.
Teilweise sind bereits Freundschaften außerhalb der Firma entstanden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit für Fragen und Problem.
Es werden gemeinsam Lösungen erarbeitet.
Arbeitsbedingungen
Tolle moderne Büros. Klimaanlage. Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze. Aktuelle Technik. Moderne Softwaresysteme. Keine veralterten Pcs
Kommunikation
An der Kommunikation kann und wird auch gearbeitet.
Teammeetings finden alle 14 Tage statt. Es werden Probleme besprochen und Lösungen gefunden.
Gleichberechtigung
Aufstiegsmöglichkeiten trotz Elternzeit und Teilzeit.
Interessante Aufgaben
Interessante und vielseitige Aufgaben die auch herausfordernd sind.
Die Reihenfolge der Abarbeitung meiner Aufgaben kann ich selber bestimmen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah SommerHead of HR
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein so ausführliches Feedback zu geben! Dies sehen wir nicht als selbstverständlich!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre bei WISSNER-BOSSERHOFF GmbH als angenehm und motivierend empfinden. Ihre Anmerkungen zu den modernen Büros und den Teambuilding-Veranstaltungen sind besonders erfreulich. Dies zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Es ist gut zu hören, dass die Kommunikation im Unternehmen geschätzt wird und kontinuierlich verbessert wird. Regelmäßige Teammeetings und die offene Besprechung von Problemen tragen zu einer transparenten und lösungsorientierten Arbeitsweise bei.
Der starke Zusammenhalt im Team und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sind uns sehr wichtig. Es freut uns, dass dies auch von Ihnen so positiv wahrgenommen wird und sogar Freundschaften außerhalb der Firma entstanden sind.
Ihre positiven Erfahrungen mit der Flexibilität der Arbeitszeiten und den Home-Office-Möglichkeiten zeigen, dass wir auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen. Es ist uns wichtig, dass Sie Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren können.
Wir freuen uns, dass Sie den offenen und respektvollen Umgang mit den Vorgesetzten schätzen. Es ist uns ein Anliegen, dass Führungskräfte immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter haben und gemeinsam Lösungen erarbeiten.
Ihre positiven Erfahrungen mit den Aufstiegsmöglichkeiten trotz Elternzeit und Teilzeit sind ein wichtiger Hinweis darauf, dass wir auf dem richtigen Weg sind, Chancengleichheit zu fördern.
Ihre Rückmeldung motiviert uns, weiterhin an diesen Stärken festzuhalten und uns kontinuierlich zu verbessern.
Vielen Dank für Ihre Mithilfe!
Ihre Personalabteilung
Guter Arbeitgeber mit der Möglichkeit der Weiterentwicklung und gutem Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wickede gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gute Zusammenarbeit zwischen Kollegen, Teamzusammenhalt, positive Atmosphäre und Offenheit zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen inkl. Weiterbildungsmaßnahmen
Gehalt/Benefits
gutes Gehalt und Benefits wie z.b. Krankenversicherung
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt in der eigenen Abteilung aber auch Abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvollen Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
offener und respektvoller Umgang miteinander
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen moderne Büros mit Klimaanlage und ergonomischem Arbeitsplatz
Kommunikation
Gute Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit seine eigenen Ideen mit einzubringen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah SommerHead of HR
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein so ausführliches Feedback zu geben! Dies sehen wir nicht als selbstverständlich!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt bei WISSNER-BOSSERHOFF GmbH so schätzen.
Besonders freut uns, dass Sie die respektvolle und offene Unternehmenskultur sowie die guten Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen hervorheben. Ihre Anmerkungen zu den modernen Arbeitsbedingungen und den attraktiven Gehalts- und Sozialleistungen sind ebenfalls sehr erfreulich.
Ihre Rückmeldung motiviert uns, weiterhin an diesen Stärken festzuhalten und uns kontinuierlich zu verbessern.
Vielen Dank für Ihre Mithilfe!
Ihre Personalabteilung
Guter Arbeitgeber mit starker sozialer Ausprägung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wickede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein respektvolles und offenes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter ihre Meinungen äußern können.
Transparente und offene Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern, die Vertrauen schafft.
Ein starkes Gemeinschaftsgefühl und gute Zusammenarbeit im Team, die das Arbeitsumfeld angenehmer machen.
Arbeitsatmosphäre
entspannt - zum wohlfühlen - die meisten sind hilfsbereit, herzlich und vor allem kann man gemeinsam Lachen.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeiten und Home Office Möglichkeit gut zu vereinbaren. Zudem sind individuelle und situationsbezogene Absprachen möglich und ein offenes Ohr ist beim Vorgesetzten immer gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Angebote an Workshops - Finanzierung von Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Pünktliche Auszahlung einer fairen Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Mittagessen - Teamevents - Teamabende - evtl. Konflikte werden direkt und untereinander abgesprochen und gelöst. Manchmal geht die Info unter, wer im Homeoffice, außer Haus oder krank ist.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll - freundlich - auf Augenhöhe - empathisch - man wird je nach Situation gefördert und gefordert.
Arbeitsbedingungen
auf dem neuesten Stand - lichtdurchflutete Arbeitsbereiche mit luftreinigenden Filtern - Klimaanlage - ergonomische Arbeitsmittel - angenehme Geräuschkulisse
Kommunikation
Arbeitsbesprechungen - Teammeetings - Jahresgespräche - Mitarbeiterbesprechung - und diverse Möglichkeiten für den Austausch.
Interessante Aufgaben
agiles Arbeiten - viele Projekte an denen man mitwirken kann und die man selbst organisiert - Möglichkeit mit den Aufgaben zu wachsen ohne Überforderung - Ideenvielfalt ist willkommen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah SommerHead of HR
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein so ausführliches Feedback zu geben! Dies sehen wir nicht als selbstverständlich!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt bei WISSNER-BOSSERHOFF GmbH so schätzen.
Besonders freut uns, dass Sie die respektvolle und offene Unternehmenskultur sowie die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten hervorheben. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und weiterentwickeln können.
Ihre Rückmeldung motiviert uns, weiterhin an diesen Stärken festzuhalten und uns kontinuierlich zu verbessern.
Vielen Dank für Ihre Mithilfe!
Ihre Personalabteilung
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wickede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung, keine Weiterbildung, monotone Arbeit, Lärmbelastung, Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil überdenken, die ganze Firma als Einheit sehen. Fortbildungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Ist geprägt von Druck und viel Arbeit
Image
Die Produkte sind gut und haben einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
35h Stunden Woche in der Arbeit für 40h geschafft werden muss. Ständiger Arbeitsdruck.
Karriere/Weiterbildung
Nur für ausgewählte Mitarbeiter. Hauptsächlich für Führungskräfte. Ansonsten nicht vorhanden. Gut ausgebildete Mitarbeiter kommen nie weiter , wenn die "Nase" nicht gefällt.
Gehalt/Benefits
Dank IG Metall Tarif und Zusatzleistungen gut.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen gut, ansonsten gilt die Mentalität jeder ist sich selbst der Nächste. Mit anderen Abteilungen wird nicht im Team gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Von allen wird das gleiche Arbeitspensum erwartet. Ältere Mitarbeiter werden eingestellt, werden aber nicht gefördert bzw. Kommen auch nicht mehr weiter.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte ohne Führungsqualitäten. Autoritärer Führungsstil, weiter kommt wer wenig Empathie dafür viel Selbstbewusstsein hat. Qualifikationen sind nebensächlich.
Arbeitsbedingungen
Moderne Schreibtische und Computer. Großer Nachteil ist der Lärmpegel. Sowohl durch den Strassenlärm als auch durch telefonierende Kollegen.
Kommunikation
Mangelhaft, findet nur innerhalb der Teamleitung und Abteilungsleitung statt.
Interessante Aufgaben
Arbeiten werden vom Vorgesetzen zugeteilt. Die interessanten Aufgaben werden von Führungskräften ausgeführt. Quantität vor Qualität der Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah SommerHead of HR
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein so ausführliches Feedback zu geben! Dies sehen wir nicht als selbstverständlich!
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei WISSNER-BOSSERHOFF GmbH nicht zufriedenstellend waren. Besonders die von Ihnen beschriebene Arbeitsatmosphäre, die von Druck und viel Arbeit geprägt ist, ist besorgniserregend. Eine gesunde Arbeitsatmosphäre ist entscheidend für das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte ernst und werden versuchen Maßnahmen zu ergreifen, um den Arbeitsdruck zu reduzieren und eine unterstützende und motivierende Umgebung zu schaffen. Dazu gehört auch, die Kommunikation zu verbessern und sicherzustellen, dass sie nicht nur innerhalb der Team- und Abteilungsleitung stattfindet, sondern alle Mitarbeiter einbezieht.
Ihre Verbesserungsvorschläge, wie die Überarbeitung des Führungsstils und die Förderung eines einheitlichen Firmengefühls, sind wertvoll und werden in unsere Überlegungen einfließen. Wir hoffen, dass wir in Zukunft eine positivere und weniger stressige Arbeitsatmosphäre schaffen können.
Vielen Dank für Ihre Mithilfe!
Ihre Personalabteilung
Stabiler Arbeitgeber mit vielen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wickede gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl und weiß unsere gute Teamstimmung zu schätzen.
Image
Veränderungen in den letzten Jahren sorgen bei langjährigen Mitarbeitern, die aus Erfahrung wissen, dass es besser geht, für Unverständnis. Hier gibt es Verbesserungspotential.
Work-Life-Balance
Mit einer 35 h-Woche, Gleitzeit und Home-Office bin ich vollkommen zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Ob eine Weiterbildung oder eine Veränderung in der eigenen Position war stets möglich. Eigeninitiative ist hier gefragt.
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden gemäß IGM, Bikeleasing, Krankenzusatzversicherung
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung halten wir immer zusammen. Darüber hinaus muss man sich mal einer Diskussion stellen und für seinen Standpunkt einstehen, aber wenn es drauf ankommt, dann zieht man auch auf Firmenebene an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und konstruktiv - Kritik wird angehört und ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, abteilungsinterne Küche, helle Räumlichkeiten und Klimaanlagen. Aufgrund der Hauptstraße ist lüften nicht immer möglich, dafür gibt es eine Anlage zur Luftumwälzung.
Kommunikation
Auf Firmenebene ist hier schon einiges passiert um den Informationsfluss im ganzen Unternehmen zu verbessern. Es bleibt noch ein bisschen Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Durch Eigeninitiative kann das alltägliche Arbeitsfeld erweitert und auch Projekte erarbeitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah SommerHead of HR
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein so ausführliches Feedback zu geben. Dies sehen wir nicht als selbstverständlich!
Wir freuen uns, dass Sie sich bei wissner-bosserhoff wohlfühlen.
Mitunter bleibt es nicht aus Veränderungen anstreben zu müssen. Wir haben erkannt, dass in der Kommunikation zu den Mitarbeitenden noch "Luft nach oben" ist und arbeiten bereits daran dies zu verbessern.
Vielen Dank für Ihre Mithilfe!
Ihre Personalabteilung
Mehrfachbewertung
ich komme gern zur Arbeit !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wickede gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Siehe Image.
Arbeitsatmosphäre
Auch an Tagen, an denen nicht alles rund läuft, (das ist ja überall mal der Fall) verlieren wir in unserer Abteilung nicht den Humor, haben immer ein Ohr füreinander und unterstützen uns gegenseitig.
Image
Am Image einer Firma ist jeder einzelne Mitarbeiter/in in seinem täglichen Tun (egal in welcher Abteilung/egal in welcher Position) beteiligt und kann daran mitwirken, dass es ein GUTES ist/wird.
Hier sehe ich tatsächlich Verbesserungs-Potential.
Work-Life-Balance
Mit Gleitzeit, einer 35h-Woche (ist hier Vollzeit !) und Homeoffice-Option kann man sehr gut zurecht kommen und in Absprache mit Teamleitung und mit treuen, zuverlässigen Kollegen/innen sowohl dienstliche als auch private Angelegenheiten sehr gut unter einen Hut bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und geeignet ist, hat sicher sowohl in der Firma als auch auf internationaler Konzern-Ebene Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Stellen-Ausschreibungen werden sowohl extern, als auch intern veröffentlicht.
Ich habe jedenfalls keine Bedenken, dass hier jemand ausgebremst würde, wenn er/sie/es, sich für eine weiterführende Karriere interessiert und diese anstrebt.
Kollegenzusammenhalt
(siehe Arbeitsatmosphäre)
Wir können uns stets aufeinander verlassen. Das zählt!
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Einstiegsalter war 54, bin „dennoch“ eingestellt worden und fühle mich bis jetzt zu keinem Zeitpunkt benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleitung und deren Vertretung ist jederzeit zu allen Themen ansprechbar, beziehen uns in Entscheidungen ein, sind planvoll, menschlich und gewissenhaft und fachlich kompetent.
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zu früheren Firmen, in denen ich tätig war und die auch in den meisten Parametern vergleichbar sind, ist die Ausstattung hier sehr gut.
Zwar ist die Automatik der Deckenbeleuchtung manchmal nicht ganz nachvollziehbar und mein Headset führt ab und zu ein Eigenleben, aber so wirklich schlimm, finde ich das jetzt auch nicht.
Dafür gibt es täglich frisch gemahlenen Bohnenkaffee aus einer De Longhi Maschine ohne Kostenbeteiligung (kenne ich aus früheren Unternehmern auch nicht).
Die Büroräume sind alle freundlich hell gehalten, klimatisiert und es gibt keine ohne Fenster. Alle Abteilungen haben Küchen mit entsprechenden Gerätschaften: Kühlschränken, Mikrowellen, Grillgeräten, Kaffeemaschinen, etc.
Die Schreibtische sind höhenverstellbar, sodaß man sich zwischendurch auch mal hinstellen kann.
Ist man dennoch mal verspannt im Nacken/Rücken kann man bei einer ausgebildeten Physiotherapeutin einen Termin während der Arbeitszeit buchen (diese kommt sogar zu bestimmten Zeitfenstern in die Firma!) und die Firma beteiligt sich auch noch an den Kosten der Behandlung.
Das ist, wie ich finde, eine recht komfortable, soziale Angelegenheit.
Kommunikation
Das, was ich für meine Arbeit wissen muss, erfahre ich.
Abteilungs-Meetings finden in aller Regel wöchentlich statt. Wenn außerordentliche Themen/Neuigkeiten es erfordern, wird man gesondert darüber informiert. Wenn ich darüberhinaus was wissen möchte, frage ich meine Teamleitung oder die Kollegen/innen, die schon viele Jahre in der Firma sind, oder auch je nach Thema, in der passenden Fachabteilung nach. Bis jetzt blieb ich nicht ohne Antwort/Erklärung.
Ich sehe dieses Thema nicht nur als reine Bringschuld auf Seiten des Arbeitgebers, sondern auch als Holschuld seitens des Arbeitnehmers.
Solange sich das die Waage hält, ist alles in Ordnung.
Gehalt/Benefits
Durch die Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie) kommt hier, glaube ich, niemand (!) wirklich schlecht weg. Sich hier über die Entlohnung zu beschweren, wäre Gejaule ziemlich weit oben auf der Leiter….
Außer den heutzutage schon fast üblichen Benefits (Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge etc) gibt es neuerdings sogar eine rein arbeitgeberfinanzierte Kranken-Zusatz-Versicherung.
Kannte ich bis jetzt gar nicht.
Gleichberechtigung
das ist selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Wie die Aufteilung der „Arbeitsbelastung“ in anderen Abteilungen ist und ob diese "gerecht" ist, kann ich nicht beurteilen. Bei uns in der Abteilung passt es. Da wird selbstverständlich danach geschaut, wer, was erledigt bekommt, damit wir unseren Töchtern/Partnern/Kunden gerecht werden können. Denn davon leben wir nun mal als international tätiger Konzern.
Ich verstehe hier gar nicht, die Überschrift von Kununu „interessante Aufgaben“ und die „i“ - „gerecht aufgeteilte Arbeitsbelastung“ .
Ich finde so manches interessant in meinem Arbeitsbereich, aber verbinde das nicht gleich mit „Belastungen“ .
Ich weiß nicht, was hier von mir tatsächlich bewertet werden soll ♀️
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah SommerHead of HR
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein so ausführliches Feedback zu geben! Dies sehen wir nicht als selbstverständlich!
Natürlich stellen wir gerne Menschen mit einer gewissen Lebenserfahrung ein, denn die Mischung der Altersstruktur ist uns sehr wichtig!
Und was das Eigenleben im Headset angeht, sind wir den Mainzelmännchen auf der Spur.... :)
Vielen Dank für Ihre Mithilfe!
Ihre Personalabteilung
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Blinder Aktionismus ohne klaren Führungsstil.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wickede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viel dazu und entwickelt sich sehr weiter da man in vielen Bereichen auf sich allein gestellt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur dringend aufbauen. Schulungen der Vorgesetzten im Umgang Personalführung. Dringend die Personalabteilung stärker involvieren bei Mitarbeitern und Gesprächen. Dringendes Onboarding und Offboarding etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Ein Unternehmen dass noch an alten Werten von der Vergangenheit festhält. Erinnernd an Gutsherrenmentalität.
Image
Noch gut. Tendenz sinkend.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit die aufgrund von vielen Veränderungen intern mehr wird aber keine aktive Balance gefördert wird. Hier wären unterstützende Systeme in der Führung notwendig um bei Kollegen Ausbrennen, Überforderung oder Schlechtleistung bzw. Fehler zu vermeiden.
Karriere/Weiterbildung
Eine Mischung je nach Abteilung und Vorgesetzter.
Gehalt/Benefits
Undurchsichtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht aktiver Umgang mit diesem Thema. Eher Mediengetrieben als Mindset.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen ein guter Zusammenhalt je nach Person. Wird aber vom Unternehmen nicht aktiv gefördert in Teilen eher unterbunden. Teambuildingmaßnahmen mehr als Events wären dringend notwendig.
Vorgesetztenverhalten
Schwieriges Verhalten, je nach Person abhängig keine Neutralität und Unterstützung bei jedem. Erinnert an Cherry Picking.
Arbeitsbedingungen
Jeder ist für sich selbst verantwortlich. Das zu beurteilen entscheidet jeder selbst.
Kommunikation
Aktive Ansprachen erforderlich solange Sie nicht warten wollen bis etwas vom Unternehmen kommt.
Gleichberechtigung
Zugehörigkeit und Alter sowie Bevorzugungen die nicht nachvollziehbar sind Sorgen für ein nicht transparentes Aufstiegssystem
Interessante Aufgaben
Aufgaben machen Spaß und entwickeln weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah SommerHead of HR
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein Feedback zu geben.
Gerne können Sie sich an den Betriebsrat oder die Personalabteilung, gerade für die HR-Themen, wenden um an Verbesserungen mitzuwirken.
Vielen Dank für Ihre Mithilfe!
Ihre Personalabteilung
Grundsätzlich solider Arbeitgeber mit einigen verbesserungswürdigen Baustellen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wickede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dank IG-Metall Tarifbindung sehr faires Gehalt und gute Work-Life balance.
HomeOffice in den meisten Fällen möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, in jeglicher Hinsicht.
Sowohl zwischen den Abteilungen, als auch von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter.
Viele schwerwiegende Entscheidungen werden nicht begründet und müssen einfach hingenommen werden.
Einige dieser Entscheidungen werden im Nachhinein wieder revidiert. Solche spontan wirkenden Fehlentscheidungen können vermieden werden.
Image
In der näheren Vergangenheit merklich zurückgehende Zufriedenheit in der Belegschaft. Die Produkte (und damit die Firma) haben bei Kunden im allgemeinen ein gutes Image.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 neutral zertifiziert, dies scheint aber eher greenwashing zu sein.
Auf den CO2 Fußabdruck wird nämlich im allgemeinen nicht/sehr wenig geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig von den entsprechenden Vorgesetzten, ich hatte Glück mit meinen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Alle Büros in den letzten Jahren teilrenoviert mit Klimaanlage und automatischer Beleuchtung.
Aufgrund der Lage direkt an der Hauptstraße ist das Lüften in den meisten Büros mit erheblichem Lärm verbunden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah SommerHead of HR
Sehr geehrte (Ex-)Mitarbeiterin, sehr geehrter (Ex-)Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein Feedback zu geben und für Ihre offenen Worte. Das wissen wir sehr zu schätzen!
Wir freuen uns über Ihre konstruktive Kritik und nehmen Ihren Verbesserungsvorschlag ernst!
Für die guten Bewertung in den Bereichen Work-Life-Balance, Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen, etc. bedanken wir uns sehr! Dies zeigt uns, dass wir in die richtige Richtung gehen.
Ihre Personalabteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.