8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute zeitliche Flexibilität, soweit es die Arbeitssituation möglich macht. Arbeit die geleistet wird, führt zu messbaren Ergebnissen, die mitunter sichtbar sind
Es spielt eine untergeordnete Rolle, wie die Ergebnisse erzielt wurden. Kaum Korrelation zwischen Einsatz und Output. Mehrarbeit, die notwendig, aber nicht Gegenstand des eigentlichen Jobs sind, fallen ohne Wertung unter den Tisch. Daher wenig Motivation zu Mehrleistung
Mitarbeiter nicht nur operativ in die Pflicht nehmen, sondern dann auch entscheiden lassen. Entscheidungswege transparent gestalten, Zuständigkeiten klären.
Gleitzeit, Mobilarbeit und Benefits.
Dass die Landesgesellschaft Berlins eine Frauenvertretung hat, was geschlechtsneutrale Bewerbendenauswahl alleine nach der Qualifikation sehr schwierig macht. Nicht nachvollziehbar, weil der Betriebsrat ohnehin per Gesetz auch auf die Geschlechterverteilung bei der Besetzung von Stellen zu achten hat!
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe sollte gelebt - nicht nur gepredigt - werden.
Unstrittig kompetenter Entwickler von Entwicklungsstandorten in Berlin.
Dank zeitgemäßer Betriebsvereinbarung Mobilarbeit vorbildlich!
Bei 70 Mitarbeitenden natürlich begrenzt.
In Anlehnung an den TV-L
Langdienende Mitarbeitende werden eher als Kostenfaktor gesehen.
Dank kompetenten Betriebsrat, was leider sehr selten ist!
Teils Aufgabenverteilung, welche mit der Fachabteilung wenig zu tun haben.
Grundsätzlich entspannt, mitunter turbulent, leider nicht richtig planbar
Man kann sich verblüffend frei gestalten, dann darf man seinen Job aber nicht zu ernst nehmen
Wird beworben, man ist aber selbst verantwortlich
Grundsätzlich ok (Tarif), mitunter Schmerzensgeld
Grundsätzlich arbeiten im Team, wenn es hart auf hart kommt, auch Silomentalität
Wird gelebt, was mich für die alten Hasen freut
Abhängig vom Typ des Vorgesetzten, Handschrift des Unternehmens nicht wirklich erkennbar
Vieles ungesteuert, Flurfunk, es hilft, wenn man die richtigen Leute kennt
Diesem Thema fühlt sich das Unternehmen verpflichtet, im Alltag wird das mal so mal so gelebt. Extrem vom Arbeitsbereich abhängig.
Auf jeden Fall wechselhaft, was eben alles heißen kann
Offener und respektvoller Umgang
Flexible Arbeitszeiten
Als Team sind wir stark!
Auf Augenhöhe
Ehrliche und transparente Kommunikation
Diversity wird hier gelebt
Immer wieder neue, spannende und zukunftsorientierte Aufgaben