42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber ist smart und intelligent. Der Arbeitgeber ist in der Lage Fehler zu erkennen und daran zu arbeiten.
Abwälzen von Verantwortungen an Junge unerfahrende Mitarbeiter.
Erfahrene (Erwachsene) Mitarbeiter sollten nur für Lehrlinge oder Praktikanten zuständig sein ohne ständiges einmischen von unreifen Mitarbeitern.
Vor dem Umzug hätte es 5 Sterne gegeben.
Top.
Anfahrt und Abfahrt sind zu lang dazu noch Schichtarbeit. Auto ist zwingend erforderlich.
Sollte überarbeitet werden da es nur mehr Geld gibt über Zertifikate und zuwenig Mitarbeiter da sind für Weiterbildung.
Sollte überarbeitet werden da es nur mehr Geld gibt über Zertifikate und zuwenig Mitarbeiter da sind für Weiterbildung.
Top.
Durchschnittlich, man merkt aber das alle weiterkommen wollen also ist schon Druck da.
Wird drauf geachtet, die jüngeren Mitarbeiter in der Firma also Durchschnitt unter 35 Jahre sollten etwas mehr Feingefühl entwickeln.
Sind bemüht ein gutes Verhältnis aufzubauen, was auch klappt bei der Mehrzahl.
Vor dem Umzug Top 5 Sterne danach 1 Stern = Durchschnitt 3 Sterne.
Top die Chefin und alle Facharbeiter hatten immer ein offenes Ohr bei Problemen und versuchten diese sofort zu lösen.
Ist Top, Chefin ist eine Frau.
Ja, nach der Arbeitszeit. ;)
Die Atmosphäre war sehr angespannt.
Man hat da keine Zukunft.
Sehr sehr Schlecht
Die Vorgesetzten waren im Allgemeinen verfügbar, man bekam jedoch keine Unterstützung, wenn man es brauchte.
Alle reden hinter dem Rücken der Anderen.
der Umgang von Mitarbeitern untereinander und von Vorgesetzten ist einfach nicht gut, um nicht zu sagen unterirdisch!
der Hick-Hack intern, die schlechte Personalplanung der Geschäftsleitung (existiert die überhaupt?), antiquierte Prozesse die längst überholt sind (grade in einem Systemhaus sollte das mehr state of the art sein).
Ich bin gespannt wie lange es dauert bis die nächste - wenig überraschend - gute Bewertung hier gegen schiesst. Die Firma sollte weniger versuchen hier gut dazustehen und dafür sorgen das die Leute einfach zufriedener sind und nicht so etwas posten.
Jeder gegen Jeden.
Welches Image?
Es gibt diese Vertrauensgleitzeit. Und durch die elektronische "Fußfessel" (Geschäftshandy, das sogar Azubis bekommen) wird man auch im Urlaub angerufen.
Gezahlt wird am letztmöglichen Tag des Monats.
Es gibt kostenlosen Fair-Trade-Kaffee - reicht das?
Lästereien, die man in einem solchen kleinen Unternehmen nicht erwarten würde, sind an der Tagesordnung.
immer auf die drauf
Im Sommer brütet man im Büro.
In Meetings (die in einem äußerst überschaubaren Rahmen sind) werden nichts sagende Prozentangaben genannt, da der Bezug fehlt.
Meist heisst es einfach nur "Hier mach mal".
Es gibt Kollegen, da weiß niemand was eigentlich deren Aufgabe ist.
Unternehmensgröße ist sehr überschaubar
Durch Probleme innerhalb der Firma gibt es keine Weiterentwicklung
Führungsstil und Zusammenarbeit überdenken
Ist auszuhalten
Wechselhaft
Sehr viel Potential nach oben
Unterer Durchschnitt
Spannende Projekte sind sehr selten
vielfältige Aufgaben
keine Dienstwagen für Mitarbeiter im technischen Bereich
mehr Weiterbildung
Es erfolgen keine disziplinarischen Maßnahmen bei Fehlverhalten.
einige Mitarbeiter haben einen Sonderstatus und können tun und lassen was sie wollen, ohne dafür belangt zu werden. Es gibt keine Kollegialität unter den Mitarbeitern. Jeder arbeitet gegen jeden.
Mieserabel
Das Image ist zurecht schlecht
Es gibt nichts auszusetzen
Es gibt nichts auszusetzen
Grüppchen Bildung und es wird gelästert
Angriffe auf Per. Ebene
Schlecht organisiert... bis gar nicht organisiert
Kommunikation gibt es nicht, nur Einzelkämpfer
Es gibt die Arbeiter und die die davon Profitieren
Nein
Nach Führungswechsel alles Top!
... mhh?
Der Vertrieb ist relativ erfolgreich.
Es wird erwartet, dass man Leistung bringt. Investiert in Schulungen wird selten.
schlechtes Gehalt.
ist ausbaufähig.
So verdient kununu Geld.