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Witt-Gruppe
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,1
kununu Score539 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in23 Gehaltsangaben
Ø45.500 €
Controller:in21 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
Abteilungsleiter:in13 Gehaltsangaben
Ø68.700 €
Gehälter für 41 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Witt-Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Witt-Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Für die beste Zeit des Lebens.

Wer wir sind

Wir betreten Tag für Tag neues Terrain in der Shopping-Welt 50plus. Und das schon seit 1907. Mit Online- und Mobile-Commerce, Kataloggeschäft und bundesweit rund 120 Filialen ist die Witt-Gruppe als international erfolgreiches Multichannel-Unternehmen aus der Modebranche nicht mehr wegzudenken. Mit acht Marken und 20 Onlineshops sind wir nicht nur in Europa, sondern seit 2016 auch in den USA vertreten - und wachsen kontinuierlich.

Mit rund 3.700 Mitarbeiter:innen am Standort Weiden gestalten wir in unserem Unternehmen den Shift zum Online-Player. Als Fokusunternehmen der Otto Group setzen wir auf kurze Kommunikationswege, Du-Kultur und agile Arbeitsmethoden - eine fordernde wie fördernde Arbeitswelt für Netzwerker und Innovateure. Gestalte mit uns die Shopping-Welt 50plus!

Dabei garantieren wir spannende und verantwortungsvolle Aufgaben, individuelle Entwicklungsprogramme, familienfreundliche Arbeitsbedingungen, attraktive Personalrabatte in der Otto Group, flexible Arbeitszeiten sowie diverse Sport- und Gesundheitsangebote die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden.

Produkte, Services, Leistungen

Omnichannel-Unternehmen für die Zielgruppe 50plus - Vertriebswege: E-Commerce, Katalog, Filialen

Perspektiven für die Zukunft

Neue Marken, neue Märkte: Unser Unternehmen entwickelt sich ständig weiter. Wir sind klar auf Wachstumskurs, erschließen neue Märkte und bauen u.a. unseren Vertriebsweg E-Commerce forciert aus. Deine Karriere ist dabei kein Zufall, sondern ein planbarer Weg: Mit auf Dich zugeschnittenen Entwicklungsmaßnahmen fördern wir Dein Talent. Damit Du Deinem Ziel näherkommst.

In der Witt-Gruppe wirst Du von Anfang an mit Deinen Aufgaben vertraut gemacht und übernimmst schnell Verantwortung. Vom ersten Tag an bist Du vollwertiger Mitarbeiter und bringst Dein Wissen ein. Du lernst Tag für Tag dazu und sammelst Deine Erfahrung on-the-job.

Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Deswegen tun wir viel, um sie auszubilden und zu qualifizieren. Zudem legen wir Wert auf ein hervorragendes Arbeits- und Betriebsklima. Das alles zahlt sich aus: In motivierten Mitarbeitenden, die mit anhaltend hoher Leistungsbereitschaft lange bei uns bleiben!

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 3.700
Umsatz1,196 Mrd. Euro (IFRS) im Geschäftsjahr 2023/24

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 439 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    84%84
  • KantineKantine
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • CoachingCoaching
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19

Was Witt-Gruppe über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Wer viel arbeitet, sollte sich auch Zeit für Familie und Freizeit nehmen. Sprich Dich einfach mit Deinem Team ab. Vieles ist möglich. Klar, dass diese flexiblen Arbeitszeitmodelle bei uns hoch im Kurs stehen – und honoriert werden. Von zufriedenen Mitarbeitenden, die vielleicht ein bisschen mehr leisten als anderswo. Übrigens: Individualität reicht bei uns bis ins Alter. Lass Dich von unseren Teilzeitregelungen auch in Deinen späten Berufsjahren begleiten. Die Zahl von 350 Arbeitszeitmodellen in der Witt-Gruppe spricht für sich!
Homeoffice
In vielen unserer Arbeitszeitmodelle ist Homeoffice ein flexibler Bestandteil - nicht erst seit Corona. Je nach Arbeitssituation und Bedarf finden wir gemeinsam die beste Lösung für Dich und Deine Arbeitsplatzgestaltung.
Kantine
Wir verfügen über eine betriebseigene Kantine, die Dich auch gerne einen Blick hinter die Theke und in die Kochtöpfe werfen lässt.
Essenszulage
In unserer Kantine bieten wir vergünstigte Preise für unsere Mitarbeitenden.
Betriebskindergarten
In unserer betriebseigenen Kindertagesstätte KiWitt werden Kinder ab einem Jahr professionell betreut. Während Mama und Papa arbeiten, kümmern sich unsere Betreuer*innen liebevoll um die Kleinen. Außerdem stellen wir unseren Müttern und Vätern ein spezielles Eltern-Kind-Zimmer zur Verfügung. Der Raum ist mit vier Laptops, Schlafmöglichkeit, Spielecke mit Spielsachen, kleiner Küche mit Wasserkocher sowie Toilette mit Waschgelegenheit, Wickeltisch und Windeleimer ausgestattet.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten folgende Bestandteile in der Witt-Gruppe an:

  • Tarifliche Altersvorsorge (jährliche Arbeitgeberleistung i. H. v. €300)
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung

In regelmäßigen Terminen können Mitarbeitende sich zudem über weitere Angebote zu Zusatzversicherungen informieren.
Gesundheitsmaßnahmen
Wir bieten unseren Mitarbeitenden nicht nur vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein spezielles betriebliches Gesundheitsmanagement. Dazu gehören beispielsweise Informationsveranstaltungen zu gesundem Essen sowie Seminare zum Thema Work-Life-Balance auf dem Programm.
Betriebsarzt
Unsere Betriebsärztin und Krankenschwester stehen Dir als Ansprechpartnerinnen zur Verfügung.
Coaching
Im Rahmen der internen Weiterbildung bieten wir neben einem standardisierten Seminarprogramm auch individuelle Trainings, wie z. B. Coachings an. In intensiven Mitarbeitergesprächen mit unseren Personalentwickler*innen ermitteln wir Deinen spezifischen Bedarf.
Parkplatz
Unseren Mitarbeitenden stehen ausreichend kostenlose Parkplätze am Firmengelände zur Verfügung.
Gute Anbindung
Unsere Zentrale in Weiden befindet sich direkt in der Innenstadt und ist mit dem Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Direkt gegenüber beginnt die Fußgängerzone, so dass Du in der Mittagspause Einkäufe erledigen oder essen gehen können.

Mitarbeiterrabatte
Unsere Mitarbeitenden erhalten auf alle eigenen Warengruppensortimente 15 % Personalrabatt.

Bei Einkäufen bei vielen weiteren Konzernunternehmen wird ebenfalls 15% Personalrabatt gewährt. Außerdem erhalten Mitarbeitende einen Warengutschein zur Geburt eines Kindes sowie vergünstigte Preise in der Kantine.

Mitarbeiterbeteiligung
Unsere Mitarbeitenden können Genussrechte im Konzern (Otto Group) zeichnen.

Events
Im Sommer organisiert die Witt-Gruppe eine große Afterwork-Party für alle Mitarbeitenden.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Junges dynamisches Umfeld - eines der Unternehmen der Otto Group mit dem jüngsten Altersdurchschnitt der Mitarbeitenden
  • Zielgruppe 50plus - aktuell Nr. 2 in Europa, herausfordernder, wachsender Markt 50plus
  • Internationales Arbeiten aufgrund der zahlreichen internationalen Vertriebsgebiete und des Expansionskurses der Witt-Gruppe weltweit
  • Hervorragendes Betriebsklima, das uns in Mitarbeitendenbefragungen immer wieder bestätigt wird

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten Ausbildungs- und Duale-Studiums-Plätze, Praktika und Positionen für den Direkteinstieg in allen Bereichen an: E-Commerce, IT, textiler Einkauf, Marketing, Vertrieb, PR/ Werbung, Controlling, Personal, etc.

Unsere vakanten Stellen findest Du auf unserer Karriereseite unter www.karriere.witt-gruppe.eu.

Gesuchte Qualifikationen

Viele der Anforderungen sind aus unseren Leitlinien abgeleitet. Offenheit und Partnerschaftlichkeit bei der Zusammenarbeit sind uns wichtig. Passt Du dazu?

  • Du hast ein hohes Maß an Eigenmotivation und bereits Erfahrungen in der Teamarbeit gesammelt.
  • Eigenverantwortlich arbeiten heißt für Dich, Verantwortung für das eigene Tun zu übernehmen.
  • Du verstehst Herausforderungen als Chance und kommunizierst klar und direkt.
  • Deine Ergebnisse sprechen für sich. Du erzielst sie durch analytisches Denken.
  • Dein Blick ist für das Wesentliche geschärft und Du kannst die richtigen Fragen stellen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Witt-Gruppe.

  • Sophia Kraus
    HR - Recruiting & Employer Branding
    Tel.: 0961 400 2557
    Mail: Sophia.Kraus@witt-gruppe.eu
    karriere.witt-gruppe.eu

    • Interesse am Handel
    • Engagement und Offenheit gegenüber neuen Konsumententrends (z. B. E-Commerce 50plus)
    • Schnelle Verantwortungsübernahme, Eigendynamik, Visionen entwickeln
  • Überlass die Entscheidung für Deine Zukunft nicht anderen. Zeig uns, dass Du echtes Interesse an einem Einsatz in der Witt-Gruppe hast und nutz die Chance, Fragen zur Witt-Gruppe und zu Deinen Einstiegsmöglichkeiten zu stellen. Erste Informationen bieten wir auf unserer Karrierewebsite https://karriere.witt-gruppe.eu/ und gerne natürlich auch in einem persönlichen Gespräch.

  • Bewirb Dich am besten gleich online über unsere Karrierewebsite www.karriere.witt-gruppe.eu.

  • Natürlich wollen wir Sie, wenn Ihre Unterlagen unser Interesse geweckt haben, auch persönlich kennenlernen. In ein bis zwei Gespräch erfahren Sie alles rund um die zu besetzende Position und die Witt-Gruppe als Arbeitgeber. Dabei interessiert uns nicht nur Ihr fachlicher Hintergrund, sondern auch Ihre Motivation und Ihre Persönlichkeit.

Standorte

Standorte Inland

Zentrale in Weiden i.d. Opf.
Standort Karlsruhe (heine)

Standorte Ausland

Neben Deutschland sind wir mit unseren ausländischen Tochtergesellschaften in weiteren zehn Ländern aktiv. Auch in Zukunft werden wir unsere konsequente Internationalisierungsstrategie fortsetzen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Als Praktikant bei der Witt Group hatte ich die Chance, in ein dynamisches Arbeitsumfeld einzutauchen, das insbesondere für deutschsprachige Kollegen sehr förderlich ist. Trotz der sprachlichen Herausforderungen als englischsprachiger Praktikant konnte ich wertvolle interkulturelle Kompetenzen entwickeln. Die Unterstützung des Teams war hervorragend, und ich habe mich in der Zusammenarbeit stets willkommen gefühlt. Die Witt Group ist zweifellos ein ausgezeichneter Ort, um zu wachsen und sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Für künftige Praktikanten, die ihre Deutschkenntnisse verbessern möchten, ist ...
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Die Unternehmenskultur in Verbindung mit den Rahmenbedingungen (z.B. flexible Zeiteinteilung dank Rahmensrbeitszeit).
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Die Arbeitsatmosphäre und man auch als Praktikant wie ein vollwertiges Mitglied angesehen und behandelt
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Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit, Arbeitsatmosphäre
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Viel Soziales außen rum, spannender Inhalt, tolle Leute
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Oft sehr veraltete, starre Strukturen
Wenig moderne Techniken
Programmierung auf deutsch
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die Digitalisierung und Printmedien werden eher etwas langsamer aktualisiert
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Unmögliche Organisation
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Keine Vollzeit
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Die Bezahlung könnte besser sein;
Z.T. wird sehr umständlich gearbeitet;
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal neue Denkweisen zulassen;
Abbau der Bürokratie (die Effiziens bleibt gewaltig auf der Strecke);
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Also von der Mode die hier angeboten wird hatten schon meine Oma geschwärmt ...hat sich nicht verbessert!
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Mehr Gleichberechtigung würde zu mehr Zufriedenheit sorgen, und wenn‘s nur die Sache mit dem Kaffee ist.
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Keine Gesamtstrategie, alles nur klein-klein, bessere Zusammenarbeit würde die Kosten senken!
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- Mehr Parkplätze schaffen
- Auch die Büros außerhalb des Glasbaus modernisieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Witt-Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 101 Bewertungen).


Es gibt viele tolle, engagierte Kolleg*innen, die offen sind, Verantwortung übernehmen wollen und mit denen man sehr viel Spaß hat.
Leider gibt es auch Kolleg*innen, bei denen ein ausgeprägtes Hierarchiedenken vorherrscht, die die Verantwortung/Entscheidungen sie tragen/treffen sollen auf andere abwälzen. Ein Grund ist Gewohnheit durch sehr lange Betriebszugehörigkeit.
Würde gerne weniger Sterne vergeben, aber das wird den engagierten, motivierten MA nicht gerecht.
3
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War in meinem Team super, gegenseitige Unterstützung und die Möglichkeit Fragen zu stellen waren immer gegeben.
5
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Durch die DU Politik im Unternehmen ist es trotz seiner Größe sehr familiär
4
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Ich hatte ein super Team in dem Zusammenhalt ganz groß geschrieben wird.
5
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Von der Abteilung abhängig
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Witt-Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).


in der Branche sicherlich OK bis gut, es gibt allerdings besser bezahlte Branchen
3
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Schlechte Bezahlung
1
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Statt Mitarbeiter gehen zu lassen, evtl Gehaltsverhandlungen eingehen und diese nicht komplett abblocken. Mitarbeiter bekommen seit Jahren nicht mehr Gehalt und gehen.
1
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Gehalt könnte deutlich besser sein. Als Absolventin mit viel Verhandlungsgeschick ist man meist besser dran, als jahrelange Mitarbeiterin
1
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Könnte deutlich besser sein. Im Vergleich eher unteres Drittel
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 70 Bewertungen).


Bietet sehr viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Masterplan, Seminare, Konzernprogramme
5
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Es gibt ein internes Schulungsprogramm mit diversen Angeboten, die allen Mitarbeitenden offen stehen.
5
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Über9 Jahre und länged Aushilfe zu sein ist zu lang
2
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nach 45 Jahren (alter) ist nichts mehr möglich
1
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Es gibt viele E-Learnings über die man sich weiterbilden kann und zusätzlich ein großes Angebot an Seminaren.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Witt-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Witt-Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden Witt-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 539 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 118 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Witt-Gruppe als eher modern.
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