Wir betreten Tag für Tag neues Terrain in der Shopping-Welt 50plus. Und das schon seit 1907. Mit Online- und Mobile-Commerce, Kataloggeschäft und bundesweit rund 110 Filialen ist die Witt-Gruppe als international erfolgreiches Multichannel-Unternehmen aus der Modebranche nicht mehr wegzudenken. Mit fünf Markenkonzepten und 21 Onlineshops sind wir in verschiedenen Ländern aktiv - und wachsen kontinuierlich.
Mit rund 3.700 Mitarbeiter:innen an den Standorten Weiden, Karlsruhe und Frankfurt gestalten wir in unserem Unternehmen den Shift zum Omnichannel-Player. Als Fokusunternehmen der Otto Group setzen wir auf kurze Kommunikationswege, Du-Kultur und agile Arbeitsmethoden - eine fordernde wie fördernde Arbeitswelt für Netzwerker und Innovateure. Gestalte mit uns die Shopping-Welt 50plus!
Dabei garantieren wir spannende und verantwortungsvolle Aufgaben, individuelle Entwicklungsprogramme, familienfreundliche Arbeitsbedingungen, attraktive Personalrabatte in der Otto Group, flexible Arbeitszeiten sowie diverse Sport- und Gesundheitsangebote die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden.
Multichannel Fashion-Händler für die Zielgruppe 50plus - Vertriebswege: E-Commerce, Katalog, Filialen
Neue Marken, neue Märkte: Unser Unternehmen entwickelt sich ständig weiter. Wir sind klar auf Wachstumskurs, erschließen neue Märkte und bauen u.a. unseren Vertriebsweg E-Commerce forciert aus. Deine Karriere ist dabei kein Zufall, sondern ein planbarer Weg: Mit auf Dich zugeschnittenen Entwicklungsmaßnahmen fördern wir Dein Talent. Damit Du Deinem Ziel näherkommst.
In der Witt-Gruppe wirst Du von Anfang an mit Deinen Aufgaben vertraut gemacht und übernimmst schnell Verantwortung. Vom ersten Tag an bist Du vollwertiger Mitarbeiter und bringst Dein Wissen ein. Du lernst Tag für Tag dazu und sammelst Deine Erfahrung on-the-job.
Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Deswegen tun wir viel, um sie auszubilden und zu qualifizieren. Zudem legen wir Wert auf ein hervorragendes Arbeits- und Betriebsklima. Das alles zahlt sich aus: In motivierten Mitarbeitenden, die mit anhaltend hoher Leistungsbereitschaft lange bei uns bleiben!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 499 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Coaching
Barrierefrei
EssenszulageFlexible Arbeitszeiten
Wer viel arbeitet, sollte sich auch Zeit für Familie und Freizeit nehmen. Sprich Dich einfach mit Deinem Team ab. Vieles ist möglich. Klar, dass diese flexiblen Arbeitszeitmodelle bei uns hoch im Kurs stehen – und honoriert werden. Von zufriedenen Mitarbeitenden, die vielleicht ein bisschen mehr leisten als anderswo. Übrigens: Individualität reicht bei uns bis ins Alter. Lass Dich von unseren Teilzeitregelungen auch in Deinen späten Berufsjahren begleiten. Die Zahl von 350 Arbeitszeitmodellen in der Witt-Gruppe spricht für sich!
Homeoffice
In vielen unserer Arbeitszeitmodelle ist Homeoffice ein flexibler Bestandteil - nicht erst seit Corona. Je nach Arbeitssituation und Bedarf finden wir gemeinsam die beste Lösung für Dich und Deine Arbeitsplatzgestaltung.
Kantine
Wir verfügen über eine betriebseigene Kantine, die Dich auch gerne einen Blick hinter die Theke und in die Kochtöpfe werfen lässt.
Essenszulage
In unserer Kantine bieten wir vergünstigte Preise für unsere Mitarbeitenden.
Betriebskindergarten
In unserer betriebseigenen Kindertagesstätte KiWitt werden Kinder ab einem Jahr professionell betreut. Während Mama und Papa arbeiten, kümmern sich unsere Betreuer*innen liebevoll um die Kleinen. Außerdem stellen wir unseren Müttern und Vätern ein spezielles Eltern-Kind-Zimmer zur Verfügung. Der Raum ist mit vier Laptops, Schlafmöglichkeit, Spielecke mit Spielsachen, kleiner Küche mit Wasserkocher sowie Toilette mit Waschgelegenheit, Wickeltisch und Windeleimer ausgestattet.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten folgende Bestandteile in der Witt-Gruppe an:
In regelmäßigen Terminen können Mitarbeitende sich zudem über weitere Angebote zu Zusatzversicherungen informieren.
Gesundheitsmaßnahmen
Wir bieten unseren Mitarbeitenden nicht nur vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein spezielles betriebliches Gesundheitsmanagement. Dazu gehören beispielsweise Informationsveranstaltungen zu gesundem Essen sowie Seminare zum Thema Work-Life-Balance auf dem Programm.
Betriebsarzt
Unsere Betriebsärztin und Krankenschwester stehen Dir als Ansprechpartnerinnen zur Verfügung.
Coaching
Im Rahmen der internen Weiterbildung bieten wir neben einem standardisierten Seminarprogramm auch individuelle Trainings, wie z. B. Coachings an. In intensiven Mitarbeitergesprächen mit unseren Personalentwickler*innen ermitteln wir Deinen spezifischen Bedarf.
Parkplatz
Unseren Mitarbeitenden stehen ausreichend kostenlose Parkplätze am Firmengelände zur Verfügung.
Gute Anbindung
Unsere Zentrale in Weiden befindet sich direkt in der Innenstadt und ist mit dem Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Direkt gegenüber beginnt die Fußgängerzone, so dass Du in der Mittagspause Einkäufe erledigen oder essen gehen können.
Mitarbeiterrabatte
Unsere Mitarbeitenden erhalten auf alle eigenen Warengruppensortimente 15 % Personalrabatt.
Bei Einkäufen bei vielen weiteren Konzernunternehmen wird ebenfalls 15% Personalrabatt gewährt. Außerdem erhalten Mitarbeitende einen Warengutschein zur Geburt eines Kindes sowie vergünstigte Preise in der Kantine.
Mitarbeiterbeteiligung
Unsere Mitarbeitenden können Genussrechte im Konzern (Otto Group) zeichnen.
Events
Im Sommer organisiert die Witt-Gruppe eine große Afterwork-Party für alle Mitarbeitenden.
Wir bieten Ausbildungs- und Duale-Studiums-Plätze, Praktika und Positionen für den Direkteinstieg in allen Bereichen an: E-Commerce, IT, textiler Einkauf, Marketing, Vertrieb, PR/ Werbung, Controlling, Personal, etc.
Unsere vakanten Stellen findest Du auf unserer Karriereseite unter www.karriere.witt-gruppe.eu.
Viele der Anforderungen sind aus unseren Leitlinien abgeleitet. Offenheit und Partnerschaftlichkeit bei der Zusammenarbeit sind uns wichtig. Passt Du dazu?
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Witt-Gruppe.
Standorte Inland
Zentrale in Weiden i.d. Opf.
Standort Karlsruhe (heine)
Standort Frankfurt (sheego)
Standorte Ausland
Neben Deutschland sind wir mit unseren ausländischen Tochtergesellschaften in weiteren zehn Ländern aktiv. Auch in Zukunft werden wir unsere konsequente Internationalisierungsstrategie fortsetzen.
Wertschätzende Kultur im Unternehmen, interessante Aufgaben im Praktikum
Sehr wertschätzender Umgang miteinander.
Wir-Gefühl und flache Hierarchie
- Wertschätzende und angenehme Unternehmenskultur
- Tolle Kollegen
Schon im sehr transparenten Bewerbungsprozess bekommt man das Gefühl, dass sich der Arbeitgeber sehr um die Mitarbeiter bemüht. Und auch seit dem Eintritt hat die Begeisterung nicht abgenommen. Freundliche Kollegen die sich um einen kümmern, moderne Gestaltung u. Ausstattung vom Arbeitsplatz u. viele weitere Vorteile. In der Tat: Für die beste Zeit im Job!
Aushilfen werden beschäftigt, zum leidwesen von kollegen die einen halbjahresvertrag hatten und geschlossen nicht verlängert werden. Aushilfen werden laut Gerücht der Firma bezuschusst.
Die Zukunft wird nicht erkannt- also keine Chance für Erfolg
Zu viele Grossprojekte parallel
Eine Geschäftsleitung, zu der keine vertrauensvolle Verbindung aufgebaut werden kann und die auch nicht den Eindruck entstehen lässt, dass sie Vertrauen in die Menschen hat, die seit Jahren dem Unternehmen die Treue halten.
Parkplätze leider teilweise sehr begrenzt
Wertschätzung von Menschen, die aus der Gegend sind, die schon lange im Unternehmen sind sollte nicht nur bei offiziellen Gesprächen/Veranstaltungen propagiert werden. Mir wäre es lieber, das würde im Alltag auch wirklich gelebt.
- Mehr Parkplätze schaffen
- Auch die Büros außerhalb des Glasbaus modernisieren
Spätschicht bis 23 uhr ist ein no go.
Die Geschäftsleitung sollte vermehrt Wert auf Softskills bei BL und AL legen, damit der Kulturwandel mit Leben gefüllt wird.
Es ist sehr schade, dass durch führungsunfähige Vorgesetzte viele Highpotentials abwandern.
Weniger Bürokratie
Der am besten bewertete Faktor von Witt-Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 110 Bewertungen).
Toller Zusammenhalt zwischen Kollegen, geprägt von Hilfsbereitschaft, ehrlichem und wertschätzendem Feedback als auch ehrlichen zwischenmenschlichem Interesse.
War in meinem Team super, gegenseitige Unterstützung und die Möglichkeit Fragen zu stellen waren immer gegeben.
Kann nur für meinen Bereich sprechen aber bei uns halten alle zusammen und jeder ist für jeden da
Kollegen arbeiten gut zusammen, jedoch steigt die Unsicherheit und die Frustration
Kommt sicherlich auf den Bereich an. Bei uns wirklich sehr gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Witt-Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
Gehalt eher im Durchschnitt
Durchschnittlich für einen Werkstudentenjob.
Verhandlungssache, im Nachgang ist es schwer mehr Gehalt zu bekommen, ansonsten tarifgebunden
in der Branche sicherlich OK bis gut, es gibt allerdings besser bezahlte Branchen
Schlechte Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 71 Bewertungen).
Weiterbildungen sind kein Problem, Karrieremöglichkeiten sind sehr eingeschränkt.
Es gibt viele E-Learnings über die man sich weiterbilden kann und zusätzlich ein großes Angebot an Seminaren.
Sehr viele Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter
Bietet sehr viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Masterplan, Seminare, Konzernprogramme
Es gibt ein internes Schulungsprogramm mit diversen Angeboten, die allen Mitarbeitenden offen stehen.
