

Witt-Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 527 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGemeinsam gestalten, was Zukunft trägt.
Wer wir sind
Willkommen bei der Witt-Gruppe, Europas großem Modeunternehmen für Frauen ab 50. Mit unserer einzigartigen Markenfamilie, unseren Shops & Services und unserer Leidenschaft für unsere Kundinnen machen wir den Unterschied: am Produkt, an jedem Kontaktpunkt und in der persönlichen Begegnung. Als Teil der Otto Group verbinden wir die Stärke eines internationalen Konzerns mit der Nähe und dem Fokus einer spezialisierten Marke. So sind wir zu einem marktführenden Milliardenunternehmen geworden. Unsere Mitarbeitenden sorgen an unseren Standorten in Weiden, Karlsruhe und Frankfurt dafür, dass sich unsere Kundinnen sichtbar, lebendig und wohl fühlen. Als prämierte Top Company bieten wir vielfältige Arbeitsfelder– von Fashion über Retail, Tech & AI bis hin zu Business und Transformation. Hier leben wir unsere Stärken: Wir denken Wandel als Team, verbinden Erfahrung mit Neugier und gestalten gemeinsam, was Zukunft trägt. Was uns als Arbeitgeber besonders macht? Wir mögen Menschen, die Menschen mögen, vom Ende her denken und auf lange Sicht agieren. Gestaltungsfreude und Verantwortung in jeder Dimension zeichnen uns aus und machen den Unterschied – auch im täglichen Miteinander. Unsere Zielgruppe, unsere Qualität und die menschliche Nähe gewinnen an Relevanz. Gleichzeitig verändern sich Märkte, Technologien, Wettbewerber und Menschen – manchmal über Nacht. Das stellt uns vor große Herausforderungen. Auch wir müssen uns verändern, um das zu tun, was wir schon immer getan haben. Wir bringen Freude zum Tragen, damit sich Frauen sichtbar, lebendig und wohl fühlen – das ist der Sinn unserer Arbeit.


Produkte, Services, Leistungen
Als Europas großes Modeunternehmen für Frauen ab 50 vereint die Witt‑Gruppe eine einzigartige Markenfamilie, Shops und Services. Unsere Kollektionen schaffen Identität, Zugehörigkeit und Lebensfreude für mehr als 21 Millionen Kundinnen. Als Arbeitgeber bietet die Gruppe vielfältige Arbeitsfelder und ein offenes, modernes Umfeld, in dem Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen können.
Perspektiven für die Zukunft
Bei der Witt-Gruppe kannst du wirklich etwas bewegen – für dich, im Team und für unsere Kundinnen.
Unsere Mitarbeitenden sorgen an allen Standorten dafür, dass sich mehr als zwanzig Millionen Kundinnen wahrgenommen und lebendig fühlen. Wandel gehört dabei zu unserem Alltag: Wir wachsen mit dem Markt, denken mutig voraus und bleiben dabei immer nah an den Bedürfnissen unserer Kundin. Es erwarten dich starke Teams, flexible Arbeitswelten und eine echte Du-Kultur. Kurze Wege, offene Kommunikation und flache Hierarchien sorgen dafür, dass Arbeit leicht und Zusammenarbeit unkompliziert bleibt.
Als prämierter Arbeitgeber bieten wir Raum für Gestaltungsfreude und neue Ideen - ganz egal ob Schüler*in, Student*in oder Professional. Bereit, gemeinsam Zukunft zu gestalten? Dein Platz wartet auf dich.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 527 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Was Witt-Gruppe über Benefits sagt
Flexible Arbeitswelten
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr
- Möglichkeit zu Workation
- Campus mit Betriebsrestaurant, flexiblen Arbeitsbereichen und Activity Based Working
Weiterentwicklung
- Onboarding
- vielfältige Möglichkeiten rund um Weiterbildung, lebenslanges Lernen und persönliche Entwicklung
- Beratung zu persönlicher Entwicklung, Führung oder Vorsorge
Gesundheit
- Gesund & Fit-Programm
- geschulte Mental Health Ersthelfer*innen
- Betriebssport
Witteinander
- Du-Kultur & flache Hierarchien
- Starke Gemeinschaft
- Konzernübergreifender Austausch
Zusatzleistungen
- Finanzielle Benefits
- Mobilitätszuschuss
- Kinderbetreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns zählt, was dich bewegt – und was wir gemeinsam bewegen können. Wir schaffen ein Umfeld, in dem du dich einbringen und wachsen kannst. Unter anderem erwarten dich bei uns:
- Flexible Arbeitswelten (z.B. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Workation)
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Breites Gesundheitsprogramm (z.B. Gesundheitskurse, Mental Health First Aid)
- Witteinander (z.B. Du-Kultur, starke Gemeinschaft, konzernübergreifender Austausch)
- Zusatzleistungen (z.B. Finanzielle Benefits, Kinderbetreuung)
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Du willst wissen, wie du bei uns starten kannst? Ganz gleich, ob du noch zur Schule gehst, im Studium steckst, gerade ins Berufsleben einsteigst oder deine Karriere auf das nächste Level bringen möchtest – bei uns findest du den Weg, der zu dir passt.
Starte deine Karriere mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium, sammle Praxiserfahrung im Praktikum oder steige nach dem Abschluss fest bei uns ein. Du willst den nächsten Karriere-Schritt gehen? Auch dann warten neue Herausforderungen, spannende Aufgaben und echte Entwicklungschancen auf dich.
Als Arbeitgeber bieten wir vielfältige Arbeitsfelder in:
- Fashion
- Marketing & Sales
- Tech & AI
- Business
- Logistik
- Filialen
Alle aktuell offenen Stellen findest Du auf unserer Karriereseite unter www.karriere.witt-gruppe.eu.
Gesuchte Qualifikationen
Viele der Anforderungen sind aus unseren Leitlinien abgeleitet. Offenheit und Partnerschaftlichkeit bei der Zusammenarbeit sind uns wichtig. Passt Du dazu?
- Du hast ein hohes Maß an Eigenmotivation und bereits Erfahrungen in der Teamarbeit gesammelt.
- Eigenverantwortlich arbeiten heißt für Dich, Verantwortung für das eigene Tun zu übernehmen.
- Du verstehst Herausforderungen als Chance und kommunizierst klar und direkt.
- Deine Ergebnisse sprechen für sich. Du erzielst sie durch analytisches Denken.
- Dein Blick ist für das Wesentliche geschärft und Du kannst die richtigen Fragen stellen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Witt-Gruppe.
Standorte
Zentrale & Logistik in Weiden i.d.OPf.
Standort Karlsruhe (Markensitz heine)
Standort Frankfurt (Markensitz sheego)
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Natürlich gibt es auch bei uns Tage, an denen sehr viel Arbeit anfällt, und wie in anderen Unternehmen muss auch einmal mit weniger Personal gearbeitet werden. Wenn man sich jedoch gut organisiert und als Team zusammenarbeitet, ist das meiner Erfahrung nach absolut machbar.
Besonders positiv empfinde ich den Freiraum, den man bei seiner täglichen Arbeit bekommt. Natürlich gibt es Vorgaben und Ziele – das gehört für mich zu jedem Unternehmen –, aber innerhalb dieses Rahmens kann man selbstständig arbeiten, Verantwortung ...
Besonders gut fand ich die offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Die Du-Kultur hat zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beigetragen und den Austausch auf Augenhöhe erleichtert. Außerdem wurde stets viel Verständnis für persönliche und studienbedingte Anliegen gezeigt, wodurch sich die Tätigkeit als Werkstudentin sehr gut mit dem Studium vereinbaren ließ.
Offen für neue Ideen und das wir die Transformation voran treiben
Bereichsleitende mit viel Erfahrung
Sehr wertschätzender Umgang miteinander.
Vor 3 Jahren war die Firma noch gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mit dieser Geschäftsführung und Bereichsleitung sehr fraglich! Das Otto das überhaupt zugelassen hat, das erfahrene Kollegen und Kollegen mit langer Firmenzugehörigkeit so behandelt wurden. Sozialplan, von wegen. Kann mich da nur dem Kollegen aus der IT anschließen.
Die Witt-Gruppe verfolgt einen radikalen, nicht-sozialen Personalabbaukurs und befindet sich auf einem absteigenden Ast. Das ganze Unternehmen steht massiv unter Stress. Die Kultur hat sich vollkommen gewandelt über die letzten Monate und Jahre.
Wirklich schlechtes kann ich nichts an diesem Arbeitergeber aufführen. Allerdings habe ich auch kein Problem damit, Missstände zu benennen oder zu sagen, sorry, es gibt auch andere Arbeitgeber und ziehe ggf meine Konsequenzen.
Es wird nicht erkannt, dass es keine Zukunft für das Unternehmen gibt- die Stammkunden sterben weg, neue jüngere kommen nicht nach
Teilweise unkoordinierte Vorgehensweisen. Zu häufige interne Umstrukturierung
Verbesserungsvorschläge
Führung sollte Orientierung geben, Entscheidungen nachvollziehbar machen und Mitarbeitende einbinden. Verantwortung und Eigeninitiative sollten gefördert statt ausgebremst werden. Gleichzeitig braucht es transparente Entwicklungs- und Gehaltsmodelle, damit engagierte Mitarbeitende eine Perspektive sehen. Vor allem aber sollte der Fokus wieder stärker auf den Menschen liegen, denn motivierte Mitarbeitende sind langfristig der wichtigste Erfolgsfaktor.
Wir machen seit vielen Jahren sehr vieles sehr gut. Alles in der Welt wird volatiler und das Unternehmen muss jetzt neu denken und handeln lernen. Ich wünsche mir konkrete Entscheidungen und schnelles Handeln, um das was die letzten Jahrzehnte aufgebaut wurde auch in die Zukunft zu tragen. Und das braucht professionelle Begleitung, ehrliche Gespräche und weniger Strategiepapiere und mehr Machen.
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem in der internen Kommunikation und klareren Zuständigkeiten. Entscheidungen dauern teilweise lange oder werden nicht transparent vermittelt. Auch Prozesse könnten stärker standardisiert werden, um unnötige Mehrarbeit zu vermeiden.
Die Stundenvorgaben überdenken und selbst mal in die Filiale stehen.
Man ist sehr oft alleine in der Filiale und auf sich selbst gestellt. Leider bleibt viel zu wenig Zeit für die Kunden, da man im Hintergrund noch tausend andere Arbeiten erledigen sollte.
Ist schon interessant und auffällig, das fast immer auf eine schlechte Bewertung eine besonders gute folgt. Ein Schelm, wer dabei Böses denkt…
Der Zug ist abgefahren, wie hat es jemand schon geschrieben: die besten Zeiten sind vorbei!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Witt-Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 121 Bewertungen).
Vor allem im direkten Team ist der Zusammenhalt wirklich stark und für mich einer der Punkte, die über die Jahre konstant positiv geblieben sind. Man unterstützt sich gegenseitig, hält zusammen und es entstehen auch Freundschaften über die Arbeit hinaus. Über die eigenen Teamgrenzen hinaus ist allerdings zunehmend ein starkes Silodenken zu spüren, das echte Zusammenarbeit erschwert.
Das Team war sehr unterstützend, super freundlich und hilfsbereit. Ich wurde gut aufgenommen und konnte mich jederzeit auf meine Kolleginnen und Kollegen verlassen.
innerhalb des Teams unterstützt man sich gegenseitig und findet meist pragmatische Lösungen für Probleme
In unserer Filiale zum Glück gut
innerhalb der Abteilung als auch bei meinen Schnittstellen erlebe ich viel Unterstützung und ein "Möglich-machen"-Mindset
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Witt-Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).
Inzwischen wird nicht mal mehr die Inflation ausgeglichen (Gehälter sind eh weit unter Marktniveau). Minus über die letzten Jahre.
Geht so, Bonus Zahlungen erhalten kaum Leute
Praktikantengehalt halt
Vorgesetzte entscheidet
Gehalt eher im Durchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 79 Bewertungen).
Witt-Akademie mit buntem Angebot für fachliche und persönliche Weiterbildung, Teilnahme an externen Fachkonferenzen müssen immer konkreten Mehrwert bieten
Ein Witz. Vitamin B oder du hast verloren. Traurig aber wahr. Talent, Können und Erfahrung sind nicht mehr wichtig
Es wird immer davon geredet, aber wenn es dann ums finanzielle geht, ist jede Weiterentwicklung schnell vom Tisch
Weiterbildung wird in allen Bereichen angeboten. Große Auswahl an internen und externen Kursen
Weiterbildungen sind kein Problem, Karrieremöglichkeiten sind sehr eingeschränkt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Witt-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Witt-Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Witt-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 498 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 200 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Witt-Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.








