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Witt-Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Handel / Konsum
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Witt-Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,27
Vorgesetztenverhalten
3,98
Kollegenzusammenhalt
4,30
Interessante Aufgaben
4,17
Kommunikation
4,01
Arbeitsbedingungen
4,19
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,31
Work-Life-Balance
4,43

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,31
Umgang mit älteren Kollegen
4,31
Karriere / Weiterbildung
3,95
Gehalt / Sozialleistungen
4,06
Image
4,34
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 220 von 255 Bewertern Homeoffice bei 104 von 255 Bewertern Kantine bei 222 von 255 Bewertern Essenszulagen bei 57 von 255 Bewertern Kinderbetreuung bei 143 von 255 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 157 von 255 Bewertern Barrierefreiheit bei 104 von 255 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 157 von 255 Bewertern Betriebsarzt bei 156 von 255 Bewertern Coaching bei 112 von 255 Bewertern Parkplatz bei 200 von 255 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 141 von 255 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 224 von 255 Bewertern Firmenwagen bei 35 von 255 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 22 von 255 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 123 von 255 Bewertern Mitarbeiterevents bei 193 von 255 Bewertern Internetnutzung bei 177 von 255 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 255 Bewertern
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Bewertungen

  • 16.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung von älteren, qualifizierten und erfahrenen Mitarbeitern

Pro

Investiert in Mitarbeiter-Entwicklung und in den Standort

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Witt
  • Stadt
    Weiden i.d.OPf.
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
Du hast Fragen zu Witt-Gruppe? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 14.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Alle Leute sollen feste Verträge kriegen. Keine Aushilfe mehr.

Pro

Beste Arbeitgeber in Oberpfalz

Contra

Arbeitszeit bis 23.30

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Witt
  • Stadt
    Weiden i.d.OPf.
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt.

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation. Auch News werden professionell geteilt.

Work-Life-Balance

Obwohl ich in der IT bin, ist die Work-Life Balance super. Ungewöhnlich.

Pro

Lokales Unternehmen mit Power

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Witt-Gruppe
  • Stadt
    Weiden i.d.OPf.
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Verbesserungsvorschläge

  • Parkplätze reichen mittlerweile nicht mehr aus. Ab 9 Uhr wird es kritisch

Pro

Eigene Kita gibt es nicht, dafür ein Eltern-Kind Arbeitszimmer für Notfälle. Durch mobile Geräte kann mittlerweile auch mal kurzfristig im Home Office gearbeitet werden

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Josef Witt GmbH
  • Stadt
    Weiden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 05.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Als ich konsequenterweise laut Abteilungsleiterin nach ein paar Wochen noch nicht effizient und schnell genug war, ein eigenartiges Verständnis von Praktikum, hat man das ganze Instrumentarium der "Mitarbeitermotivation" ausgepackt:
- Besonders eloquente Mitarbeiter außerhalb der Abteilung wurden zwecks Mobbing auf mich angesetzt.
- Mir wurde aufgetragen, Listen mit sehr kleinen Zahlen tagelang abzuschreiben, bis ich Probleme mit den Augen bekommen habe. Eine Bitte um andere Aufgaben, wurde später als Arbeitsverweigerung ausgelegt.
- Die Abteilungsleiterin hat mich angeschrien, da ich ihrer Meinung nach nicht effizient genug war.
- Ich wurde zweimal zum "Motivationsgespräch" gebeten, in der man weniger nach den Gründen meiner vermeintlichen Ineffizienz gesucht hat, sondern mir in erster Linie Vorwürfe gemacht hat. Einem Angebot, mir "über die Schulter zu schauen" und mich zu unterstützen, kam die entsprechende Mitarbeiterin nie nach.
- Mir wurde unterstellt, im Vorgängerpraktikum gescheitert zu sein und deswegen nun ein Praktikum bei Witt angenommen zu haben. Dabei wurde mein Praktikum, welches Witt noch nicht vorlag, mit sehr gut bewertet.

Interessante Aufgaben

Nach einem abschließenden Gespräch, mit einer Personalerin, bekam ich den altbackenen Ratschlag, einfach meiner "Holdschuld" nachzukommen, worauf ich das Praktikum beendet habe. Mir wurde zwar eine Praktikumsbestätigung seitens der Personalabteilung zugesagt, welche ich aber nie erhalten habe. Auch das lässt tief blicken!

Sicher sieht diese Firma nun wieder die Schuld beim kleinen Praktikanten. Aber dann müsst ihr euch die Frage gefallen lassen, weswegen während meines Praktikums in dieser überschaubaren Abteilung gleich zwei Teamleiter gekündigt haben und sich "neue Aufgaben" gesucht haben. Der kleine Praktikant sollte wohl als billiger Ersatz für ausgefallene Vollzeitkräfte herhalten.

Inzwischen habe ich mein Studium längst abgeschlossen (MINT, sehr gut, bester Abschluss), habe mehrere Jahre Berufserfahrung und würde für euer Praktikantengehalt sicher nicht mehr aufstehen, geschweige denn bei Witt. Millionenschwere Investitionen werden bei Witt gerne publiziert, aber, was hinter den Kulissen passiert, verschweigt man lieber.

Für mich steht jedenfalls fest, dass ich (sowie weitere Bekannte) angesichts dieser Erfahrungen keinen Fuß mehr in einen Witt-Laden setzen werde.

Kommunikation

Am Ende meines Studium habe ich mich entschieden, bei dieser Firma ein Praktikum zu absolvieren, was im Nachhinein betrachtet ein Fehler war. Aber zumindest hat es mich davor bewahrt, mich dort für eine Festanstellung zu bewerben.

Als Einarbeitung in mein Aufgabengebiet wurde mir zu Beginn lediglich ein Foliensatz mit allgemeinen Informationen zur Firma vorgeblättert; eine konkrete fachliche Einarbeitung seitens der festangestellten Mitarbeiter fand nie statt. Meine Fragen wurden mit lapidaren Antworten abserviert und ich konnte mich des Eindrucks nicht erwehren, dass viele dort wenig Interesse hatten, ihr Wissen weiterzugeben.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
  • Firma
    Witt-Gruppe
  • Stadt
    Weiden i.d.OPf.
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 22.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Anmerkung: Beitrag wurde aus Platzgründen auf mehrere Felder aufgeteilt.

Vorgesetztenverhalten

Nach einem abschließenden Gespräch, mit einer sich für smart und tough haltenden Personaler*in, bekam ich den altbackenen Ratschlag, einfach meiner "Holdschuld" nachzukommen, worauf ich das Praktikum beendet habe. Mir wurde zwar eine Praktikumsbestätigung seitens der Personalabteilung zugesagt, welche ich aber nie erhalten habe. Auch das lässt tief blicken!

Sicher sieht diese Firma nun wieder die Schuld beim kleinen Praktikanten. Aber dann müsst ihr euch die Frage gefallen lassen, weswegen während meines Praktikums in dieser überschaubaren Abteilung gleich zwei Teamleiter gekündigt haben und sich "neue Aufgaben" gesucht haben. Der kleine Praktikant sollte wohl als billiger Ersatz für ausgefallene Vollzeitkräfte herhalten.

Kollegenzusammenhalt

- Mir wurde aufgetragen, Listen mit sehr kleinen Zahlen tagelang abzuschreiben, bis ich Probleme mit den Augen bekommen habe. Eine Bitte um andere Aufgaben, wurde später als Arbeitsverweigerung ausgelegt.
- Ich wurde zweimal zum "Motivationsgespräch" gebeten, in der man weniger nach den Gründen meiner vermeintlichen Ineffizienz gesucht hat, sondern mir in erster Linie Vorwürfe gemacht hat. Einem Angebot, mir "über die Schulter zu schauen" und mich zu unterstützen, kam die entsprechende Mitarbeiterin nie nach.
- Mir wurde unterstellt, im Vorgängerpraktikum gescheitert zu sein und deswegen nun ein Praktikum bei Witt angenommen zu haben. Dabei wurde meine Praktikum, welches Witt noch nicht vorlag, mit sehr gut bewertet.

Interessante Aufgaben

Inzwischen habe ich mein Studium längst abgeschlossen (MINT, sehr gut, bester Abschluss), habe mehrere Jahre Berufserfahrung und würde für euer Praktikantengehalt sicher nicht mehr aufstehen, geschweige denn bei Witt. Millionenschwere Investitionen werden bei Witt gerne publiziert, aber, was hinter den Kulissen passiert, verschweigt man lieber.

Die positiven Bewertungen auf dieser Plattform kann ich nicht nachvollziehen. Erstellt eure Marketingabteilung die positiven Bewertungen selbst? Für mich steht jedenfalls fest, dass ich (sowie weitere Bekannte) angesichts dieser Erfahrungen keinen Fuß mehr in einen Witt-Laden setzen werde.

Kommunikation

Am Ende meines Studium habe ich mich entschieden, bei dieser Firma ein Praktikum zu absolvieren, was im Nachhinein betrachtet ein Fehler war. Aber zumindest hat es mich davor bewahrt, mich dort für eine Festanstellung zu bewerben.

Als Einarbeitung in mein Aufgabengebiet wurde mir zu Beginn lediglich ein Foliensatz mit allgemeinen Informationen zur Firma vorgeblättert; eine konkrete fachliche Einarbeitung seitens der festangestellten Mitarbeiter fand nie statt. Meine Fragen wurden mit lapidaren Antworten abserviert und ich konnte mich des Eindrucks nicht erwehren, dass viele dort Besitzstandswahrung betreiben und kein Interesse haben, ihr Wissen weiterzugeben.

Als ich konsequenterweise laut Abteilungsleiterin nach ein paar Wochen noch nicht effizient und schnell genug war, ein eigenartiges Verständnis von Praktikum, hat man das ganze Instrumentarium der "Mitarbeitermotivation" ausgepackt:
- Besonders eloquente Mitarbeiter außerhalb der Abteilung wurden zwecks Mobbing auf mich angesetzt.
- Die Abteilungsleiterin hat mich angeschrien, da ich ihrer Meinung nach nicht effizient genug war.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
  • Firma
    Witt Weiden
  • Stadt
    Weiden
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Arbeitsatmosphäre

Auch in Stressphasen merkt man, dass die Mitarbeiter gerne bei Witt arbeiten und ihre Arbeit dort sehr mögen.

Vorgesetztenverhalten

Bei mir im Team war dieses ausnahmslos gut und professionell.

Kollegenzusammenhalt

Ist definitiv vorhanden, egal ob Azubi, Werkstudent, Praktikant oder Festangestellter. Jeder hilft hier jedem.

Interessante Aufgaben

Wahnsinnig vielseitig, sodass die Zeit wie im Flug vergangen ist. Jeder Tag bzw. jede Woche war unterschiedlich, weil es eine Mischung aus Tagesgeschäft, Veranstaltungen und Projekten gab.

Kommunikation

Durch Skype oder das Intranet ist man immer gut informiert. Dadurch dass oft interne Meetings innerhalb der Woche stattfinden, ist eine offene Kommunikation im Team gegeben.

Gleichberechtigung

Selten gemerkt, dass man als Praktikant eingestellt ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Da bei Witt viele Mitarbeiter bereits über Jahre - oft sogar seit der Ausbildung -beschäftigt sind, ist der Umgang gut und es wird nicht nach Alter differenziert. Jedoch muss man dazusagen, dass das Unternehmen in der Zentrale relativ jung ist.

Karriere / Weiterbildung

Training on the job ist eine gute Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, aber man kann auch als Praktikant in anderen Abteilungen hospitieren oder an internen Weiterbildungsseminaren teilnehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlohn bei Praktikum über drei Monaten. Die Pflichtpraktikanten bekommen allerdings auch einen Lohn, welches absolut nicht selbstverständlich ist.

Work-Life-Balance

Falls mal Überstunden gemacht werden (kommt auch bei Praktikanten vor), können diese aufgrund des Gleitzeitkontos problemlos abgebaut werden. Zu Festangestellten kann ich nichts sagen.

Image

Bei älteren Menschen immer noch ein Siegel für Qualität.

Pro

Die Wertschätzung für alle Mitarbeiter und die Möglichkeit an vielen (bereichsübergreifenden/gesamtunternehmerischen) Themen mitzuarbeiten.

Contra

Leider gibt es einige Abteilungen, die viel mit Praktikanten arbeiten und daher gibt es in diesen Fällen kaum eine Möglichkeit danach in einen festen Job einzusteigen
(gilt nicht für den Bereich IT/E-Commerce).

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Witt
  • Stadt
    Weiden i.d.OPf.
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Vorgesetztenverhalten

Es wurden nur Richtlinien abgearbeitet ohne Sinn und Verstand. Keine Lösungen für bessere Umsätze zusammen erarbeitet.

Kollegenzusammenhalt

war sehr gut, sonst wäre die Arbeit gar nicht zu schaffen. Wenn sich die Kolleginnen nicht 1-2 Std. ihrer freien Zeit geopfert hätten um mir zu helfen.

Image

sehr veraltet, es gibt nur Fax keine eMail, keine Kundenkarten, dass man Kunden erreichen kann für Aktionen, dass muss man in seiner Freizeit machen.

Verbesserungsvorschläge

  • Standortermittlung, Bedarfsermittlung, zuhören was TL s zusagen haben um aus dem Laden das maximale herauszuholen. Bessere Kommunikation zwischen TL und VL, Lösungsvorschläge erarbeiten. Statt Berichte zuschreiben die keinen Sinn haben und machen. Keine VL Besuche bei Aktionen, sie halten nur von der Arbeit ab, die Stunden fehlen dann am Ende, auch am Umsatz.

Pro

Bei Problemen gab es immer einen Ansprechpartner.

Contra

Ich durfte keine eigene Meinung haben. Es darf nur nach Richtlinien gearbeitet werden. Kein eigenständiges arbeiten erwünscht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Witt
  • Stadt
    Weiden i.d.OPf.
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 18.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Neue externe Führungsschicht bringt schlechtes Klima mit

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kundenorientierung ist der Schlüssel zu Erfolg. Durch Selbstverwaltung und nur interne Sicht kann man auf Dauer am Markt nicht bestehen!

Pro

Der Betriebsrat setzt sich für die Arbeitnehmerinteressen ein.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Josef Witt Gmbh
  • Stadt
    Weiden i.d.OPf.
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten ist sehr individuell, in der IT eher grundsätzlich negativ. Mitarbeitergespräche finden nicht statt. Betriebsklima nach mehreren Vorfällen und schlechter Kommunikation eher negativ.

Vorgesetztenverhalten

Man ist der Willkür der Führungskraft ausgesetzt. Zentrale Themen wie Homeoffice und Gehälter werden von der FK bestimmt. Steht man hier nicht gut da hat man kaum Perspektiven. VIele Entscheidungen kann man nicht nachvollziehen bzw. dienen der eigenen Karriere der FK.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt innerhalb der Teams sehr gut, zwischen einzelnen Abteilungen und Bereichen jedoch sehr gemischt. Manche Organisationsstrukturen arbeiten gegeneinander - viel Synergien gehen verloren.

Interessante Aufgaben

Versandhandel mit all seinen Prozessen - grundsätzlich Interessante Themen, in denen man auch (teilweise) Verantwortung übernehmen kann und seinen eigenen Input einbringen kann. Dennoch wird oft über die Köpfe hinaus entschieden. Technisch ist hier vieles auf dem aktuellsten Stand und State-of-the-Art.

Kommunikation

Es gibt oft Rundmails und manche Vorgesetzte versuchen möglichst viel Infos "nach unten"durch zu geben. Dennoch finden zu oft Entscheidungen hinter verschlossenen Türen statt, welche nur durch Flurfunk kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Niemand wird diskriminiert

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht mehr voll eingebunden

Karriere / Weiterbildung

Grundsätzlich möglich - wenn man in der Gunst der Führungskraft liegt. Und genau hier liegt das Problem. Ansonsten hat man keinerlei Perspektiven oder Möglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt für die Region und für die Tätigkeit in der IT mehr als niedrig. Es gibt viele verschiedene Prämien, wobei diese jedoch anscheinend nicht mehr so sicher sind. VL, bAV usw. sind vorhanden. Das Gesamtbrutto am Jahresende ist jedoch im Vergleich nichts besonderes.

Arbeitsbedingungen

Moderne Entwicklerrechner bzw. Notebooks - Büroaustattung pfui. Die IT sitzt in den ältesten Büros im Unternehmen, das Licht und die Belüftung sind Katastrophal. Die Büroausstattung ist viele Jahre alt und man schämt sich, externen Partnern oder Praktikanten die Ausstattung zu zeigen. Klimatische Bedingungen im Sommer sind sehr schlecht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, jedoch von den Putzkräften am Schluss alles in einen großen Sack gekippt. Lichter laufen oft unnötig. Vieles was man einfach digital erledigen kann wird per Hauspost ausgeteilt. Unnötige Flyer für sinnlose Aktionen werden ausgedruckt und an jeden Mitarbeiter verteilt anstatt einfach eine E-Mail zu schreiben.

Work-Life-Balance

Der einzige Punkt, bei dem Witt heutzutage dank dem Konzernumfeld noch punkten kann: 37,5 Stunden Woche mit Gleitzeit ohne Kernzeit. Wer nicht gerade in großen Projekten steckt kommt jeden Tag pünktlich aus dem Büro und kann sich seine Arbeitszeit - in Absprache mit dem Team - frei einteilen.

Image

Image ist durchwegs positiv, v.a. hier auf Kununu, da die Masse an Praktikanten in der HR entsprechend Werbung machen. Marketing ist auch gut, v.a. durch verschiedene Events. Dennoch ist in der Region langsam auch bekannt das hier nicht mehr alles Gold ist was glänzt.

Verbesserungsvorschläge

  • Gehälter auf den Prüfstand stellen, Gedanken über Wertschätzung der Mitarbeiter, Konzept für Karriere/Weiterbildung/Gehalt - mit Beteiligung der Führungskraft, jedoch nicht der puren Willkür der Führungskraft ausgeliefert sein, Perspektiven für die Zukunft schaffen anstatt Geld für Consultants und altgediente Führungskräfte "zu verpulvern", auf die Meinung der Mitarbeiter hören - diese Sitzen an der Quelle der Prozesse und der Organisation

Pro

Flexible Arbeitszeiten, tolle Kollegen im Team, günstige Kantine

Contra

Schlechtes Gehalt, Willkür der Führungskräfte, schlechtes Betriebsklima, wenig Entscheidungsmöglichkeiten, schlechte wirtschaftliche Aussichten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Witt-Gruppe
  • Stadt
    Weiden i.d.OPf.
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT