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Bewertung

Schlimm, Schlimmer, Witt Weiden

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Josef Witt GmbH in Weiden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor 3 Jahren war die Firma noch gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles.

Verbesserungsvorschläge

Vieles.

Arbeitsatmosphäre

Kennt ihr die Antarktis? Ständige Angst etwas falsches zu sagen. Alles wird falsch ausgelegt. Ständiges Gefühl der Beobachtung. Früher war es mal lustig und locker, diese Zeiten sind schon lange vorbei.

Image

Wird schlechter

Work-Life-Balance

Arbeite immer, zu jeder Zeit. Das gute ist, du kannst den Laptop mit nach Hause nehmen und immer arbeiten. Urlaub nehmen ist nicht gern gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nur für die, die Schleimen. Echte Arbeitsleistung wird nicht gesehen.

Gehalt/Benefits

Ist ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tun so, als wäre es wichtig.

Kollegenzusammenhalt

War mal gut. Mittlerweile nur noch Einzelkämpfer, die sich gegenseitig schön ins Gesicht lachen, auf die man sich aber nicht verlassen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind nichts wert. Neu ist immer besser, stimmt nur leider nicht.

Vorgesetztenverhalten

Unkompetent. Führungskräfte die nicht Führen können. Verwechseln gerne kompetente Führung mit Einschüchterung und Micromanagment.

Arbeitsbedingungen

Home Office ist gut. Dann muss man die Menschen auch nicht sehen.

Kommunikation

Infos erhält man nur über den Flurfunk.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Wenn man sich gerade nicht privat gut mit den FK versteht hat man verloren.

Interessante Aufgaben

Gab es mal ja.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena Eberhardt, Social Media & Employer Branding Managerin
Lena EberhardtSocial Media & Employer Branding Managerin

Hallo liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir finden es sehr schade, dass du deine Arbeit bei der Witt-Gruppe aktuell negativ bewertest. Dein Feedback zum Thema Führung und Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst. Insbesondere die Punkte zu Kommunikation, Gleichberechtigung und Weiterbildung beschäftigen uns sehr: Kommunikation auf Augenhöhe, Gleichberechtigung und gegenseitiger Respekt sind uns unabhängig von Führungsebenen ein großes Anliegen und die Basis unserer Zusammenarbeit. Dass Du gegenteilige Erfahrungen gemacht hast, bedauern wir sehr.

Wir würden uns freuen, wenn du dein Feedback und eventuelle Verbesserungsideen ausführlicher mit uns teilst. Melde dich dazu gerne direkt bei P&O bzw. mir unter lena.biegerl@witt-gruppe.eu. So können wir gemeinsam schauen, wie wir die Situation verbessern können.

Viele liebe Grüße
Lena Biegerl

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.