Ein Traditionsunternehmen der Stadt Weiden wird systematisch kaputt gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, pünktliche Zahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit dieser Geschäftsführung und Bereichsleitung sehr fraglich! Das Otto das überhaupt zugelassen hat, das erfahrene Kollegen und Kollegen mit langer Firmenzugehörigkeit so behandelt wurden. Sozialplan, von wegen. Kann mich da nur dem Kollegen aus der IT anschließen.
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen und auf die erfahrenen Mitarbeiter zurück greifen. Lieber mal in den eigenen Reigen nachfragen, anstatt extern Firmen zu holen, die alles nur noch schlimmer machen und den unnötigen Rotstift ansetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast. Wir bedauern es sehr, dass du in Bezug auf deine Tätigkeit bei der Witt-Gruppe aktuell unzufrieden bist.
Uns ist bewusst, dass wir uns in einem anspruchsvollen Umfeld bewegen und die Veränderungen für Mitarbeitende herausfordernd sind. Unsere Teams arbeiten mit einem klaren Blick nach vorn konsequent an Lösungen und an der nachhaltigen Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Wir blicken dabei zuversichtlich in die Zukunft und verfolgen einen klaren Plan, um die Witt-Gruppe langfristig erfolgreich aufzustellen.
Die Trennungsangebote sind ein schwerer Schritt für uns als Unternehmen und ein noch einschneidender für die Betroffenen. Sie sind das Ergebnisses einer intensiven Verhandlung mit dem Betriebsrat, die in einem Interessensausgleich und Sozialplan resultierten.
Bei weiterem Redebedarf oder konkreten Verbesserungsvorschlägen wende dich gerne an Deine zuständige Führungskraft oder an P&O, z.B. unter lena.biegerl@witt-gruppe.eu.
Viele Grüße
Lena Biegerl