16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen sind ok, man sollte aber niemanden vertrauen. Chefetage ist der Horror.
Es wird gesagt, dass Arbeit und Freizeit vereinbar wären, gilt wohl nur, wenn man Kinder hat, aber selbst dann wird wenig Rücksicht genommen
Toxisch
Nasenprinzip...
Es werden keine Lohnscheine digital erstellt. Teilweise drucken die Vorgesetzten diese selbst aus und geben diese ohne Briefumschlag (Geheimhaltung) an die Mitarbeiter aus oder legen die Lohnscheine einfach auf den Tisch ab.
Mitarbeiter untereinander verstehen sich sehr gut.
Teamleiter sind uneinig und laufen in verschiedene Richtungen, halten keine Prozesse ein. Der Linke weiß nicht was der Rechte macht, weil die Kommunikation fehlt.
Jeder muss das gleiche Ziel erreichen können.
Vorgesetzte unterhalten sich über "die letzte Nacht" lautstark vor den Mitarbeitern.
Es werden mehrfach unangemessene Gesprächsthemen vor und/oder mit Mitarbeitern geführt.
Verhältnis von Mitarbeitern und Vorgesetzten werden toleriert, obwohl offensichtlich Mitarbeiter dadurch bevorteilt werden.
Vorgesetzte machen sich regelmäßig vor Mitarbeitern über diese entsprechend lustig.
Nicht erreichte Ziele werden unangemessen beim Mitarbeiter angesprochen.
Es wird Kommuniziert, jedoch nicht auf Augenhöhe.
Der Linke weiß nicht was der Rechte macht, weil die Kommunikation fehlt.
Offensichtliches Nasenprinzip - der gemocht wird, hat auch mehr Vorteile.
Neue Führungskräfte
Nur Druck
Der ist gut, aber Teamleiter versuchen alle gegeneinander aufzuhetzen
Schlimme Vorgesetzte. Nur Egoisten
Die rechte Hand weiß nicht was die linke macht
Der Arbeitgeber schreibt dir vor ob du Überstunden machen sollst oder nicht, reine Eigeninitiative wird nicht berücksichtigt
Nach dem mein Coach wechselte bekam ich jemand sehr verantwortungsvollen und seriösen Coach
Der Arbeitgeber sucht viele Schlupflöcher um Dich niedriger zu entlohnen wenn du krank bist
Sehr eintönig bis auf technische Abteile
Umdenken der Organisation und Arbeitsbedingungen
Permanenter Druck ohne vernünftige Einarbeitung
Wird nicht erwünscht. Divide et impera (Trenne und herrsche)
Solche gibt es nicht - ununterbrochener Personalwechsel
Verlockende Bedingungen beim Eintritt entsprechen nicht den Tatsachen. Kein Ansprechpartner. Teamleiter werden nur dann erreicht, wenn sie sich melden.
Hardware wird nicht gestellt, man muss tief in die Tasche greifen um anfangen zu dürfen
So gut, wie keine. Man wird nur kommuniziert, wenn man erfahren soll, dass mehr Leistung gebracht werden muss
Pünktlich
Immer das Gleiche. Machtlosigkeit bei der Ausführung der Aufgaben aufgrund mangelnden Informationen
Einmal alle höheren neu besetzen
Von Druck geprägt
Theoretisch möglich, praktisch gar nicht da man ständig am Wochenende mit rein musste
Leider nicht da denn es ist nicht gewünscht.
Versteht man sich doch wird versucht dagegen zu arbeiten
Hinterlistig
Man wurde ausgespielt und über jeden gelästert
Nicht jeder hat die gleichen Infos
Nicht mal beim Mindestlohn wurde das Gehalt angepasst, wäre über die Zulage abgedeckt
Immer das gleiche
Lohnzahlungen erfolgten immer pünktlich und in korrekter Höhe.
Mängel in der Organisation.
Bringen Sie mehr Ruhe unter die Vorgesetzten und stehen Sie auch langfristig zu gesteckten Zielen. Kommunizieren Sie Veränderungen zeitnah und offen.
Die Atmpsphäre zu den Kolleginnen und Kollegen war sehr gut.
Die Atmosphäre zu den Teamleiterinnen war schrecklich.
Bei den Arbeitszeiten geht der Arbeitgeber sehr weit auf die Wünsche der Mitarbeiter ein.
Da viele Telefonisten Angst vor den Teamleiterinnen haben (Kündigung droht), ist der Zusammenhalt eingeschränkt.
Ältere Kollegen gibt es kaum. Sie müssen in Krisenzeiten als Erste gehen.
Die Vorgesetzten wirken stark verunsichert weil die Zielvorgaben ständig geändert werden und ihnen selbst die Kündigung droht.
Arbeitszeiten werden weitgehend von den Mitarbeitern bestimmt, Teilzeit ist wirklich kein Problem. Optimale Arbeitsumgebung, da home-office.
Die Kommunikation unter den Telefonisten klappt prima.
Die Teamleiterinnen sind nur erreichbar wenn die sich melden und das tun sie nur wenn sie den Telefonisten sagen wollen, dass die noch mehr arbeiten sollen.
Frauen werden eindeutig bevorzugt.
Immer das Gleiche.
Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, das ist echt suppa !
Da man im Home Office arbeitet
Mann bekommt zu 90 Prozent immer seine frei Wünsche und auch den Urlaub den man sich wünscht
Nette Kollegen die einem immer weiter Helfen wenn man nicht weiter weiß
Immer sehr nett und Respektvoll uns gegenüber.
Wenn man was falsch macht wird man ganz normal drauf hingewiesen und man bekommt immer wieder ein Briefing wenn was neues gibt.
Ist mehr als Mindeslohn
Immer wieder was neues
Die so genannten "Mutti-Schichten"
Druck, Druck und Druck!
Die meisten waren nett und haben zusammengehalten.
Insbesondere im Sommer eine echte Belastung!
mitarbeiter Gespräche ausfuehelich und bestimmt durchführen
ueberforderte situationen. unkontrolliert es verhalten
gleichberechtigtes behandeln teamleitung und mitarbeiter
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