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wittcall gmbh als Arbeitgeber
wittcall
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das einzige war das man eintragen konnte die man Arbeiten möchte und kann und diese manchmal berücksichtigt wurden.
Verdienstmöglichkeiten sind Wahnsinn muss man ehrlich sagen 3-5k netto monatlich möglich und Chefin ist eine unglaublich gute Dame, bessere Chefin kann es nicht geben meiner Meinung nach wirklich seid mehreren Jahren da und noch nie Probleme gehabt
das auf jeden individuell eingegangen wird und immer wird eine Lösung gefunden
der familiäre Umgang untereinander, das man mit Problemen immer kommen kann, das man nicht verurteilt wird, wenn man früher Fehler gemacht hat, sondern man wird gefördert und man bekommt viele Hände gereicht
Leider nichts..
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man von hinten bis vorne belogen wird, das einen was versprochen wird und nichts passiert.
Das es manchmal Tage gibt, wo man schlecht an jemanden von der Chefetage auf Arbeit rankommt. Aber das ist nur ganz selten der Fall.
Es ist aber alles nicht verwerflich, denn die Chefetage gibt jeden Tag ihr bestes und ist ständig nur am arbeiten um das Unternehmen größer aufzubauen.
Die Standortleitung hat immer ein offenes Ohr und wenn man sie auf der Arbeit nicht erwischt, dann kann man sie trotzdem auch jeder Zeit nach der Arbeit erreichen und ihr das ...
Das Klima war gezeichnet von Druck, Unehrlichkeit sowie von Gier. Schleimerverhalten, Gier sowie Betrug von Vorgesetzten und Kollegen.
Chaotische Schulung, Dinge müssen 5x angesprochen werden bevor sie umgesetzt werden
fällt mir aktuell nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Hygienischeres Umfeld, zulegen von Geschirrspülmittel und Küchentüchern sowie Handpapier für die Toilette sollten Standard sein.
Bitte macht den Laden dicht.
Bitte schließt
In jeden Unternehmen gibt es Verbesserungsvorschläge, weil Nix und niemand ist perfekt.
Mehr Fairness, endlich einmal Ehrlichkeit und auf Vorgaben des Auftragsgebers halten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,1
Der am besten bewertete Faktor von wittcall ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wir sind offene für alle Kollegen, da spielt das Alter keine Rolle.
es wird auf jeden individuell eingegangen
Ist gegeben
Es werden auch Rentner eingestellt die sich was dazu verdienen möchten.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wittcall ist Interessante Aufgaben mit 2,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ist eigentlich immer dasselbe. Man arbeitet immer im Akkord und selbst wenn man etwas nicht machen möchte, muss man es.
Langweilig und außer Provision nichtsbringend.
Ein an sich interessantes Projekt wird durch den Hintergrund komplett durch den kakao gezogen. Fragliche Taktiken um Kunden das Geld aus der Tasche zu ziehen gibt's dennoch wie Sand am Meer, wer ehrlichen Vertrieb sucht? Hier bestimmt nicht
Nach 2 Wochen Telefonie erhält man 50 € Provision, obwohl man laut Projektleiter absolut solide in den Zahlen ist und (nach eigenem Ausrechnen) ein viiiiiielfaches hätte erhalten sollen.
Daher: stupides Palaver für einen Apfel und ein Ei.
Gar nichts.
Es ist immer das gleiche und falls du mal was neues bekommst wirst du weder eingearbeitet noch guckt dir mal jemand über die Schulter, aber wehe du schaffst deine neue Aufgabe nicht auf Anhieb dann gibt es sofort Probleme.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man hat keine große Möglichkeit dort Aufzusteigen. Vielleicht wenn man leise ist, zu allem ja und Amen sagt und seine Arbeit macht. Aber ich glaube nicht mal dann.
Wenn man sich gut anstellt und sich reinhängt, dann kann man auf jeden Fall etwas erreichen.
Scheint zu existieren, aber nur bei ganz genauer Einhaltung der Regeln und Vorgaben.
Wer den Willen hat, kann auf jeden Fall Karriere machen
Die wirklich fähigen Leute, die sich mehr für das Team und jeden anderen Einzelnen einsetzen, werden schnell abgesägt. Wahrscheinlich wird hier die Inkompetenz des Arbeitgebers zu sehr getriggert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wittcall wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet wittcall schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wittcall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wittcall als eher traditionell.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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wittcall
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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