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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wittcall die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wittcall
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wittcall
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    71%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    57%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind ok, man sollte aber niemanden vertrauen. Chefetage ist der Horror.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird gesagt, dass Arbeit und Freizeit vereinbar wären, gilt wohl nur, wenn man Kinder hat, aber selbst dann wird wenig Rücksicht genommen

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es wird Kommuniziert, jedoch nicht auf Augenhöhe.
Der Linke weiß nicht was der Rechte macht, weil die Kommunikation fehlt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Mitarbeiter untereinander verstehen sich sehr gut.
Teamleiter sind uneinig und laufen in verschiedene Richtungen, halten keine Prozesse ein. Der Linke weiß nicht was der Rechte macht, weil die Kommunikation fehlt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Vorgesetzte unterhalten sich über "die letzte Nacht" lautstark vor den Mitarbeitern.
Es werden mehrfach unangemessene Gesprächsthemen vor und/oder mit Mitarbeitern geführt.
Verhältnis von Mitarbeitern und Vorgesetzten werden toleriert, obwohl offensichtlich Mitarbeiter dadurch bevorteilt werden.
Vorgesetzte machen sich regelmäßig vor Mitarbeitern über diese entsprechend lustig.
Nicht erreichte Ziele werden unangemessen beim Mitarbeiter angesprochen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die rechte Hand weiß nicht was die linke macht

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