Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wittcall die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Am Anfang im Bewerbungsgespräch wird viel versprochen. Ist man dann zwei Wochen dabei sieht die Welt ganz anders aus.
Es ist schwer für neue Mitarbeiter in die bestehenden Strukturen reinzukommen.
Grundsätzlich okay. Die Planung der Schichten und Pausen ist aber ohne Struktur. Hier fehlt es an Erfahrung bei der Planung und Umsetzung.
Die Führungskräfte sind insgesamt nicht sehr gut ausgebildet und kümmern sich wenig um neue Mitarbeiter. Es gibt kein ausführliches Gespräch in dem der Zwischenstand besprochen und Ziele definiert werden.
Die Schulung war langweilig und nicht sehr interaktiv gestaltet. Die Schulungsunterlagen und Hilfsmittel sind in die Jahre gekommen. Neue Mitarbeiter die bereits Führungserfahrung mitbringen können sich leider nicht mit ihren Fähigkeiten vollumfänglich einbringen um an der Situation etwas zu verändern.
Die Führungskräfte wirken gestresst und nehmen sich keine Zeit für neue Mitarbeiter