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Wittcall 
GmbH 
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Co 
KG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,9
kununu Score6 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,5Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Call Center Agent2 Gehaltsangaben
Ø24.600 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wittcall
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wittcall
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Möglichkeit für HO-Arbeit auf Dauer.
Bewertung lesen
Derzeit nichts...
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Leider nichts
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die alte Technik. Die Art und Weise wie die Führungskräfte ihre Teams führen. Die fehlenden Weiterbildungsangebote. Die Zeiterfassung und Schichtplanung ist nachteilig für die Arbeitnehmer.
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Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
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Die Mitarbeiter sind nur Nummern keinen Bezug....keine Hilfe bei der Einarbeitung heftig lässt die Leute Pc s anschaffen um sie dann nach 4 Wochen wieder zu kündigen
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So ziemlich alles... Das spiegelt genau das wieder was man so von Callcentern hört...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte für ihren Job fit machen. Bessere Schulungen anbieten. Die Versprechen aus den Stellenanzeigen halten.
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an Ihrem Verhalten mehr arbeiten.
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Unfähige Vorgesetzte austauschen und an die eigenen Vorgaben halten und vor allem, bevor man Stellenausschreibungen macht auch mal informieren!!
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Also ich empfehle diesen Arbeitgeber nicht weiter bin mal gespannt wann und ob das Geld noch kommt !
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,7

Der am besten bewertete Faktor von Wittcall ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Im Team selbst eigentlich super, aber Führung sehr schwach...
4
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Kommunikation mit denn Kollegen gut !
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wittcall ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die angebotenen Schulungen sind überhaupt nicht sinnvoll. Darüber hinaus gibt es keine nennenswerten Angebote an Weiterbildung.
1
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten von "ganz unten", nach 2 Monate erfolgreicher Zusammenarbeit mit Bedauern die Kündigung, da das Projekt aufgrund mangelnder Rentabilität eingestellt werden sollte.
2
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Paar Kollegen wurden in andere Projekte gesteckt...
2
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Schlechte Einarbeitung
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wittcall wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Wittcall schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Wittcall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wittcall als eher traditionell.
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