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GmbH

Bewertung

Hallo liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback – auch wenn die Gesamtbewertung von 1,8 Sternen natürlich ernüchternd ist. Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und möchten gerne auf einige Punkte eingehen.

Es muss wohl nicht gesondert erwähnt werden, dass es keinesfalls Ziel unserer Unternehmensentwicklung ist, Veränderungen zum Nachteil unserer Mitarbeitenden herbeizuführen. Im Gegenteil: Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, ein wertschätzendes, motivierendes und förderndes Arbeitsumfeld zu schaffen. Dass dies in deinem Fall nicht so erlebt wurde, bedauern wir sehr.
Wir wissen, dass Zusammenarbeit mit Führungskräften und Kolleg*innen nicht immer frei von Reibungen ist – dafür sind die individuellen Persönlichkeiten und Arbeitsstile zu verschieden. Dennoch ist es unser Anspruch, durch gezielte Maßnahmen eine einheitlich respektvolle und konstruktive Führungskultur zu fördern. In diesem Zusammenhang investieren wir verstärkt in die Qualifizierung unserer Führungskräfte – insbesondere in den Bereichen moderne Mitarbeiterführung, Kommunikation auf Augenhöhe sowie konstruktives Feedback. Unser Ziel ist es, so eine stärkere Kultur der Anerkennung zu schaffen und die von dir geschilderten Eindrücke positiv zu verändern.

Zu deiner Kritik im Bereich Gehalt und Sozialleistungen möchten wir ebenfalls Stellung nehmen: Die von uns zweimal jährlich gezahlten Prämien sind – auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten – ein klarer Bestandteil unserer Vergütungspolitik. Gleichzeitig müssen diese, um nachhaltig agieren zu können, an die gesamtwirtschaftlichen Rahmenbedingungen angepasst werden. Wir verstehen den Wunsch nach stetiger finanzieller Anerkennung und streben danach, weiterhin attraktive Leistungen anbieten zu können, die in einem gesunden Verhältnis zur Unternehmensentwicklung stehen.

Wir freuen uns, dass du trotz deiner Kritik auch positive Aspekte hervorgehoben hast – insbesondere in Bezug auf die Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und den Kollegenzusammenhalt. Auch hier sehen wir Entwicklungspotenzial – wir arbeiten mit Hochdruck daran!

Herzliche Grüße
Dein HR-Team