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Arbeitgeber bewerten

7 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gehalt extrem unter dem Durchschnitt !!!

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Witte Technology GmbH in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitskollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Gehälter anpassen an den Tätigkeiten die sie machen. Es kann nicht sein das ein Maschinenführer so unterbezahlt werden. Wenn die Firma so weitermacht bin ich wahrscheinlich der nächste der geht, und ich bin nicht der einzigste der daran denkt.

Image

Alle unzufrieden

Kollegenzusammenhalt

Das ist das einzige was einen eigentlich in dieser Firma gefällt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene langjährige Mitarbeiter, sollte gehalten werden und angemessen bezahlt werden. Da wird kein Unterschied gemacht ob man von etwas keine Ahnung hat und von einem der es kann. Gleiche Bezahlung !!

Arbeitsbedingungen

Wenn die Klimaanlage mal funktioniert im Sommer, gehts. Oder mal die Heizung "vergessen" worden ist ein zu schalten im Winter.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind extrem niedrig für die Leistungen die man bringt. Wenn man das mit anderen Druckereien vergleicht, ist diese Firma auf dem letzten Platz. Verstehe die Geschäftsführung nicht, warum die fast alle den gleichen Lohn zahlen. Maschinenführer die die Firma eigentlich am Leben erhalten werden nicht angemessen bezahlt. Da sollten sie sich mal Gedanken machen warum soviele Kündigen (erfahrende Mitarbeiter) und sie kein Ersatz dafür bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Wir schätzen diese Offenheit, auch wenn uns die Bewertung natürlich nachdenklich stimmt.

Es freut uns sehr, dass du den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen so positiv hervorhebst – das zeigt uns, dass wir in diesem Bereich auf einem guten Weg sind und wir ein gut zueinander passendes Team beisammen haben. Dieses Miteinander wollen wir weiter fördern.

Zu deiner Kritik an der Vergütung möchten wir gerne nochmals Stellung beziehen: Wir sind uns bewusst, dass gerade im produzierenden Bereich qualifizierte Fachkräfte wie unsere Maschinenführerinnen und Maschinenführer das Rückgrat des Unternehmens bilden. Dass ihre Leistung angemessen honoriert werden muss, steht für uns außer Frage. Wir überprüfen unsere Gehaltsstrukturen regelmäßig mit dem klaren Ziel, wettbewerbsfähig zu sein. Gleichzeitig müssen wir als Unternehmen wirtschaftlich nachhaltig handeln, um Arbeitsplätze langfristig sichern zu können. Deine Rückmeldung nehmen wir dennoch als wichtigen Impuls mit, unsere Vergütungspolitik weiter kritisch zu prüfen – insbesondere mit Blick auf die Differenzierung nach Erfahrung und Qualifikation. Dabei ist uns wichtig zu betonen, dass die Vergütung nur einer von vielen Faktoren ist, die einen attraktiven Arbeitgeber ausmachen. Unser Anspruch ist es, in möglichst allen Bereichen zu überzeugen – und dazu zählen neben dem Gehalt eben auch das von dir selbst positiv hervorgehobene Betriebsklima, unsere Benefits sowie weitere weiche Faktoren wie Entwicklungsmöglichkeiten und ein gutes Miteinander. All diese Aspekte fließen in unsere Überlegungen ein, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Wir würden uns freuen, wenn du den direkten Austausch mit uns suchst, um deine Erfahrungen und Vorschläge zu konkretisieren.

Herzliche Grüße
Dein Team HR

Ein sicherer Arbeitgeber seit vielen Jahren

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Witte Technology GmbH in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation auf allen Ebenen auf Augenhöhe. Wenn man mal einen Auftrag in den Sand setzt wird man nicht direkt ermahnt oder abgemahnt sondern versucht aus den Fehlern zu lernen um besser zu werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das einzig schlechte ist die Lohnpolitik. Wenn der Mindestlohn bei 15€ ist werden viele Mitarbeit im Produktions-/Lagerberich diesen gerade erreichen. Lohn ist nicht an die Zeit der Firmenzugehörigeit gekoppelt.

Verbesserungsvorschläge

Durch bessere Gehälter qualifizierte und verlässliche Mitarbeiter halten. Sich von ständig kranken Mitarbeitern trennen da diese die Belegschaft belasten. Mehrarbeit usw.... Macht am Ende die motivierten Mitarbeiter auch krank.

Arbeitsatmosphäre

Perfektes miteinander im Bereich Produktion

Image

Das passt.

Work-Life-Balance

Ein Großteil des Urlaubs muss bis 31.01 verplant sein. Ist auch in vielen anderen Betrieben so üblich damit der Betrieb wirtschaftlich arbeiten kann und die Kunden über das gesamte Jahr zufriedenstellen werden können. In dringenden Fällen bekommt man auch schnell Urlaub.

Karriere/Weiterbildung

Ist bestimmt in einigen Bereichen möglich.

Gehalt/Benefits

Gehälter entsprechen oft nicht der Verantwortung. Immer pünktliche Zahlung. Vorbildlich!!! Die typischen Sozialleistungen sind im vollen Umfang vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltzertifikat

Kollegenzusammenhalt

Kollegezusammenhalt ist sehr gut. Man kann jeden ansprechen und bekommt auch umgehend eine Antwort oder Hilfe. Natürlich gibt es auch Kollegen die immer was zu nörgeln haben. Vielleicht sollten die sich einfach Mal selbst fokussieren und das recht gute Arbeitsklima nicht schädigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei. Einstellung von älteren und jüngeren Mitarbeitern ist gleichzusetzen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzt setzen auf schnelle Problemlösung. Auch wenn man private Probleme jeglicher Art hat versuchen die Vorgesetzten mit dem Betriebsleiter ein akzeptable Lösung für beide Seiten zu finden. Die gesetzten Ziele sind meisten zu erreichen und realistisch.

Arbeitsbedingungen

Auf diese dinge wird geachtet. Fehlt z.B an den Druckanlagen oder Weiterverarbeitungsanlagen Licht wird umgehend für Abhilfe gesorgt.

Kommunikation

Mitarbeitermeetings werden regelmäßig abgehalten. Die Geschäftsleitung gibt 2x im Jahr einen Bericht über aktuelle und zukünftige Themen ab. Umsätze, Focus Zukunft und Projekte etc.

Gleichberechtigung

Absolute Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeit ist abwechslungsreich. Die Ausgestaltung liegt teilweise an einem. Will man flexibel für das Unternehmen sein kann man auch andere Bereiche kennenlernen.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Guten Tag,

vielen Dank für die tolle Bewertung und die vielen positiven Aspekte, die hervorgehoben werden.

Zu deiner Kritik an der Lohnstruktur möchte ich gerne Stellung nehmen: Wir verstehen, dass der Vergleich zu großen Konzernen naheliegt, jedoch können wir als mittelständisches Unternehmen mit den dort vorhandenen, finanziellen Möglichkeiten nicht in allen Bereichen mithalten. Dafür können wir, wie du durch deine Bewertung bestätigst, auch durch nicht-monetäre Aspekte punkten ;-)
Unsere Strukturen und unser Fokus auf langfristige Stabilität bedeuten, dass wir bei der Vergütung stets eine Balance zwischen wirtschaftlicher Machbarkeit und Wettbewerbsfähigkeit finden müssen. Gleichzeitig sind wir natürlich daran interessiert, die Arbeit unserer Mitarbeiter wertzuschätzen. So konnten wir in den letzten Jahren regelmäßige Lohnerhöhungen vornehmen und setzen uns auch weiter kontinuierlich dafür ein, faire und marktgerechte Gehälter zu zahlen.

Wir danken dir nochmals für das Feedback und die Unterstützung.

Dein
Team HR

Weltklasse im Marketing, Kreisklasse intern.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Witte Gruppe in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

-

Image

-

Work-Life-Balance

-

Karriere/Weiterbildung

-

Gehalt/Benefits

-

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-

Kollegenzusammenhalt

-

Umgang mit älteren Kollegen

-

Vorgesetztenverhalten

-

Arbeitsbedingungen

-

Kommunikation

-

Gleichberechtigung

-

Interessante Aufgaben

-

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo Ex-Kollege / Ex-Kollegin,

diese Bewertung schien mit viel Frust veröffentlicht worden zu sein und erscheint mir nicht ganz fair.
Verbesserungspotentiale gibt es natürlich in jedem Unternehmen auf der Welt, so auch bei uns. Allerdings möchte ich in Frage stellen, ob das Ausmaß dieser Negativität tatsächlich zutrifft und auch nur im Entferntesten angebracht ist.
Ich hoffe, du kannst mittlerweile etwas anders auf uns und deine Zeit in unserem Unternehmen schauen und erkennst rückblickend auch die vielen positiven Dinge, die unsere Mitarbeiter in den aufgeführten Kategorien erfahren.

Viele Grüße
Dein
Team HR

Das ist schon sehr OK!

3,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Witte Gruppe in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freitags ist Schichtende um 13:15h

Verbesserungsvorschläge

personell breiter Aufstellen

Arbeitsatmosphäre

Fairer Umgang.

Work-Life-Balance

Büro: flexible Arbeitszeit mit Kernarbeitszeit. Produktion: feste Arbeitszeit.
Urlaubsbeantragung 80% der Tage für das ganze Jahr bis zum 31.01.

Karriere/Weiterbildung

jährliches Budget für Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Durchschnittliche Vergütung. Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge.
E-Bike Leasing, Mitarbeiter werben Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

permanente Schulungen zu Umwelt- und Gesundheitsschutz. Zertizifiert nach ISO 14001. Vorbereitung auf Paperless Office. Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Unternehmenskodex.

Kollegenzusammenhalt

Ehrliche, direkte Kommunikation untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Einstellung von neuen Mitarbeiter*innen auch nahe des Renteneintrittsalters.

Vorgesetztenverhalten

klare Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Größtenteils aktuelle Hardware. Einrichtung der Arbeitsplätze nach 5S.
Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Sitzmöbel.

Kommunikation

Schwarze Bretter, Meetings einmal monatlich zu anliegenden Thematiken.
Transparenz Betriebskennzahlen, Ziele und Umsetzung, Fehler und Maßnahmen.

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligungen durch Schwangerschaften oder Teilzeitbeschäftigungen. Auch als Leiharbeitnehmer Chancen auf Verbleib und Anschlussbeschäftigung.

Interessante Aufgaben

Keine 0815-Druckerei. Sehr spannende Produkte und viele verschiedene Aufgabenstellungen mit teils unterschiedlichsten Herangehensweisen.

Image

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Gutes Unternehmen. Viele, umfangreiche Druckprodukte, mit unterschiedlichen Sicherheitsmerkmalen.

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Witte safemark GmbH in Münster gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Wenn nötig, kann man auch mal eher nach Hause gehen oder mal später anfangen zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt der Arbeitskollegen

Kommunikation

Kurze Wege zu den Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Sollte selbstverständlich sein.

Interessante Aufgaben

Sehr viele unterschiedliche Druck-Verfahren/Produkte.

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo liebe Ex-Kollegin oder Kollege,

besten Dank für das positive Feedback!

Wir freuen uns besonders über deine Einschätzungen zur guten Arbeitsatmosphäre und dem starken Kollegenzusammenhalt - beides sind für uns zentrale Werte, die wir gerade als mittelständisches Familienunternehmen aktiv fördern.
Auch deine Rückmeldung zur Work-Life-Balance zeigt uns, dass Familie und Beruf bei der Witte Technology GmbH gut zu vereinbaren sind und wir uns in Sachen Flexibilität für unsere Mitarbeitenden bereits im Jahr 2021 auf dem richtigen Weg befanden. Diesen Weg sind wir seither konsequent weitergegangen, auch wenn wir sicherlich noch nicht am Ende angekommen sind.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Ich arbeite gerne hier!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Witte safemark GmbH in Münster gearbeitet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten mit einer 40 Std. Woche. Durch die "Mehrarbeit" von Mo-Do ist der Freitag Nachmittag dann frei. Das kenne ich auch anders. Überstunden sind nicht die Regel, sondern die Ausnahme.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man bedenkt, wie viele Mitarbeiter ihre Ausbildung hier absolviert haben und sich nun in Führungspositionen befinden, kann man nur konstatieren, dass Karriere hier definitiv möglich ist! Klar geht das nicht von jetzt auf gleich, aber engagierten Mitarbeitern werden hier Perspektiven geboten und Weiterbildung auf unterschiedlichen Leveln ermöglicht. Entwicklungsmöglichkeiten/Ziele/Wünsche werden auch in den jährlichen Mitarbeitergesprächen immer thematisiert. Klar ist aber auch, dass Weiterbildung nicht nach dem Gießkannenprinzip erfolgt; es muss sich für beide Seiten lohnen bzw. der entsprechende Bedarf da sein. Aber das ist in anderen Firmen nicht anders. Ich für meinen Teil kann sagen, dass Weiterbildungen bisher immer genehmigt wurden, weil sie zielgerichtet und für die Aufgabenbewältigung, aber auch für neu hinzugekommene Aufgaben dienlich waren.

Gehalt/Benefits

Seit 2018 E-Bike-Leasing (unter bestimmten Voraussetzungen). Eine tolle Sache! Ansonsten regelmäßige Gehaltserhöhungen (alle 2-3 Jahre) und eine leistungsabhängige Vergütung 2 x jährlich.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind einer der Gründe, warum es bei Witte für mich passt! Es macht Spaß, nicht nur gemeinsam Aufgaben zu bewältigen sondern auch mal ordentlich zu feiern. Und jeder hat immer ein offenes Ohr.

Vorgesetztenverhalten

Die Tür zum Chefbüro steht immer offen. Probleme finden immer Gehör und werden dann meistens auch direkt aus der Welt geschafft.

Kommunikation

Kommunikation ist immer ein schwieriges Thema und irgendwer fühlt sich immer nicht richtig informiert. Hier wurde aber in den vergangenen Jahren einiges verbessert, nicht nur top-down sondern auch bottom-up.

Interessante Aufgaben

Über interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben aus den unterschiedlichsten Bereichen kann ich mich wirklich nicht beklagen. Das trägt auch auf jeden Fall zur Arbeitszufriedenheit bei.

Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo liebe Kollegin oder Kollege,

vielen Dank für die schöne Bewertung.

Wir freuen uns, dass du in fast allen Bereichen maximal zufrieden bist und allem Anschein nach mit einem positiven Gefühl auf unser Unternehmen blickst. Das motiviert uns sehr!

Viele Grüße
Dein HR-Team

Mangel an Vorgesetztenverhalten

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Witte safemark GmbH in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr nette Kollegen
- Gute Arbeitszeiten
- Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitsplatzgestaltung
- Verhalten und denken der Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

- Vorgesetzten und den nächsthöheren ersetzen. Eine ganz große Wichtigkeit.
- Punktesystem und Gehalt überarbeiten
- Mehr Entwicklungsmöglichkeiten anbieten.
- Arbeitsplatz analysieren und etwas für die Gesundheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz tun.
- Viel mehr auf Mitarbeiter angehen.

Arbeitsatmosphäre

- Es herrscht Angstkultur.
- Es wird nicht mal versucht das Vertrauen der Mitarbeiter zu fördern.

Image

Nach außen Champions League Sieger und innen Kreisligamannschaft

Work-Life-Balance

- Angenehme Arbeitszeiten und Brückentage

Karriere/Weiterbildung

Wird nichts gefördert.

Gehalt/Benefits

- Pünktliche Bezahlung
- Gehalt bewegt sich eher im unteren Bereich.
- Es gibt Sonderauszahlungen, jedoch wird die Höhe nach Punktensystem bestimmt und hier bestimmt wieder mal dein Vorgesetzter durch seine Lust und Laune.

Kollegenzusammenhalt

- Es gibt immer ein paar Ausnahmen aber sonst alles immer gut gewesen

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten muss für sie neue definiert werden. Selbst 1 Stern ist schon zu viel.

Arbeitsbedingungen

Die Auflistung wäre zu lang.

Kommunikation

- Zwischen den Mitarbeiter wird oft Kommuniziert.
- Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter fast nie.

Interessante Aufgaben

Es sind Interessante Aufgaben jedoch hat der Vorgesetzter totalen Einfluß auf die Aufgabengestaltung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin oder Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns diese ausführliche und konstruktive Bewertung zu hinterlassen.
Es freut uns sehr, dass du die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen, die Arbeitszeiten sowie die Offenheit der Geschäftsführung positiv hervorhebst.

Die kritischen Punkte und Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst. Deine Meinung gibt uns wertvolle Hinweise auf Bereiche, in denen wir weiter wachsen sollten.

So zum Beispiel der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden und die von dir beschriebene „Angstkultur“:
Zeitgemäße Führung auf Augenhöhe soll eine zentrale Rolle in unserer Unternehmenskultur einnehmen und ist uns als Familienunternehmen besonders wichtig. Angst darf hier keinen Platz haben! Schulungen für unsere Führungskräfte finden daher regelmäßig statt, um insbesondere modernes, wertschätzendes und vertrauensbildendes Führungsverhalten zu fördern. Zusätzlich arbeiten wir daran, bestehende Kommunikationsstrukturen und -formate weiter auszubauen, um den Dialog zwischen Mitarbeitern und Führungskräften zu intensivieren. Hier konnten bereits neue Austauschformate implementiert werden, die sehr gut ankommen.

Wir würden uns freuen, wenn du dich für einen Austausch an uns wendest, um über deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge, beispielsweise im Bereich der Arbeitsbedingungen, zu sprechen und die Punkte zu konkretisieren. Sicherlich konnten einige dieser „Baustellen“ in den vergangenen Jahren bereits durch entsprechende Maßnahmen erfolgreich beendet werden.

Wir danken nochmals für deine Offenheit und wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Dein HR-Team