Miteinander wird hier groß geschrieben, Struktur fehlt jedoch an manchen Ecken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander. Man merkt, dass es ein Familienunternehmen ist und die Mitarbeiter geschätzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standorte haben kein Miteinander - jeder Standort könnte gefühlt auch eine eigene Firma sein. Dadurch gibt es teilweise auch Selbstläufer. Es fehlt an Steuerung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Brücken zwischen den Standorten bauen, damit alle am selben Strang ziehen und übereinander Bescheid wissen.
Zudem fehlt es teilweise an notwendigen IT Berechtigungen, um Prozesse besser zu gestalten - hier sollte dringend dran gearbeitet werden, damit langfristig auch KI einfließen kann.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen wird hier groß geschrieben. Man kommt schnell ins eigenständige Arbeiten und die Verantwortung für diese. Schritte nach vorne werden entsprechend gelobt und vorangetrieben.
Image
Das Unternehmen ist lokal sehr bekannt, kann jedoch mehr für die Außenwahrnehmung tun. Die Mitarbeiter reden gut über das Unternehmen und die Weiterempfehlung ist vorhanden.
Work-Life-Balance
Durch die 35-Stunden Woche kommt der Ausgleich nicht zu kurz. Zudem gibt es Gleitzeit und keine Kernarbeitszeiten, sodass man sehr flexibel ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Möglichkeiten sich weiterzubilden und alle Kolleg:innen versuchen ihr Wissen zu teilen. Zudem gibt es interne Gruppen, die an diversen Themen arbeiten und sich auch weiterbilden, um Prozesse etc. voranzubringen.
Gehalt/Benefits
Teilweise nach IG Metal Tarif, teilweise Außertariflich. Beides jedoch gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, soweit es die Automobilbranche zulässt. Zudem gibt es Spenden und ein hohes lokales Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hoch. Teilweise fehlt es jedoch an den Brücken zu den Werken in Niederberg und Bitburg.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zugehörigkeit im Unternehmen liegt teilweise bei 30 Jahren und mehr. Die Mitarbeitenden profitieren von den unterschiedlichen Generationen im Unternehmen und die älteren Kollegen werden gerne zu Rate gezogen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitende werden in Entscheidungen einbezogen und können mitgestalten und man bekommt die notwendige Rückendeckung wenn nötig.
Arbeitsbedingungen
Es kommt darauf an, wo man sitzt. Es werden jedoch alle Räumlichkeiten in den nächsten Monaten renoviert, sodass es sich auch für alle bessert. Die Ausstattung ist jedoch durchweg auf einem sehr hohen Standard!
Kommunikation
Man bekommt viele Informationen zu allen möglichen Themen und wird auch über die aktuelle Lage des Unternehmens informiert. Zudem wurde kürzlich eine APP eingeführt, damit auch die Mitarbeitenden in den Werken die Informationen erhalten.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind genug vorhanden. Man kann diese eigenständig bearbeiten und sich teilweise auch seinen Arbeitsbereich selbstständig gestalten.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback! 🙏
Wir freuen uns sehr, dass Sie insbesondere das Miteinander, die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt so positiv erlebt haben.
Ihre Hinweise zu Struktur, standortübergreifender Zusammenarbeit und IT-Berechtigungen nehmen wir ernst. Genau diese Themen beschäftigen uns derzeit stark mit dem Ziel, Prozesse zu vereinfachen, die Vernetzung zwischen den Standorten weiter auszubauen und moderne Technologien noch besser einzubinden.
Es ist schön zu lesen, dass unsere Maßnahmen zur Kommunikation, wie die neue Mitarbeiter-App, bereits Wirkung zeigen. Wir werden weiter daran arbeiten, hier zusätzliche Brücken zu schlagen und Transparenz zu schaffen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen und uns so wertvolle Anregungen mit auf den Weg geben.
Sollten Sie Gesprächsbedarf haben, melden Sie sich gerne direkt bei mir.